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三方协议签署注意事项

第一篇：三方协议签署注意事项签署三方协议注意事项京内生源：1、到政府部门或事业单位工作（有人事权）用人单位一栏：用人单位人事部盖章上级主管部门一栏：无需盖章（如果档案要放在用人单位）/须盖章（如果档案要放在上级主管部门）档案转寄地址：用人单位具体地址户口迁移地址：原家庭住址2、到公司或企业工作（无人事权），请北京市人才中心作人事代理用人单位一栏：用人单位人事部盖章上级主管部门一栏：北京市人才中心盖章档案转寄地址：北京市人才中心地址户口迁移地址：原家庭住址京外生源：1、在北京到政府部门或事业单位工作（有留京指标）用人单位一栏：用人单位人事部盖章上级主管部门一栏：无需盖章（如果档案要放在用人单位）/须盖章（如果档案要放在上级主管部门）档案转寄地址：用人单位地址户口迁移地址：用人单位地址2、在北京到公司或企业工作（无留京指标），在北京无法签三方协议，要把三方协议拿到生源地签，请当地人才中心作人事代理，户口迁回原籍，档案由当地人才中心保管。一年后，可以转正定级，档案在全国流动。用人单位一栏：找一个熟悉的公司或企业盖章上级主管部门一栏：当地人才中心盖章档案转寄地址：当地人才中心地址户口迁移地址：原家庭住址3、在北京找到公司或企业的（无留京指标），想在天津落户的，要与天津人事局签三方协议，请天津人才中心作人事代理，档案由天津人才中心保管，户口迁到天津。用人单位一栏（由天津人事局负责找天津的单位盖章）上级主管部门一栏：天津人才中心盖章档案转寄地址：天津人才中心地址户口迁移地址：按照天津人事局给的地址填写4、在生源地或其他地区到政府部门或事业单位工作用人单位一栏：用人单位人事部盖章上级主管部门一栏：无需盖章（如果档案要放在用人单位）/须盖章（如果档案要放在上级主管部门）档案转寄地址：用人单位地址户口迁移地址：原家庭住址或用人单位地址5、在生源地或其他地区（不包括北京、上海等地）找到公司或企业的，如果单位无人事权，请当地的人才中心作人事代理。档案由当地人才中心保管，户口回原籍或迁到用人单位所在地址。用人单位一栏：用人单位人事部盖章上级主管部门一栏：当地人才中心盖章档案转寄地址：当地人才中心地址户口迁移地址：原家庭住址或用人单位地址备注：1、签署三方协议一个大原则就是户口档案在同一地，否则你能派遣，三方协议无效！2、无考研、出国留学打算的学生，应积极准备找工作，踏入社会。3、为找工作做出充分的准备，包括简历的制作、面试技巧等。4、无论京内还是京外生源，如果在北京找到合适的单位工作，但是单位没有人事权，请与生源地的人才中心签署三方协议，不仅为自己的户口和档案找到寄存之处，而且能够保留干部身份，并计算工龄，一年之后转正定级且档案在全国流动。这为将来自身的发展打下有利基础。5、按照教委时间规定，三方协议签完后，毕业生应在5月份之前返回到学校就业指导中心。5月份，学校将三方协议交到教委，由教委按照三方协议上的内容统一办理报到证。四月底将开就业指导课，未签署三方的同学必须参加，严格考勤。否则直接影响到毕业。具体时间如有变化会及时通知。6、领到报到证的毕业生，已经开始由学校踏入社会，由学生身份转为就业状态。7、没有签订三方协议的毕业生，其户口和档案原则上是不能存放在学校的。该生在毕业时没有报到证，其档案按照未就业状态打到生源地省一级的人才中心，随后流入劳动力市场。其户口迁回原籍。如果是这种情况，该毕业生没有工龄和干部身份，并且以后不能转正定级。8、考研和出国的毕业生，建议你们也尽量先签好三方协议。如果考研和出国成功，协议自动作废；如果不能如愿，也不耽误正常的就业手续的办理。9、如有问题，及时与我联系第二篇：三方协议注意事项签订“三方协议”注意事项1）户口待遇签约前必然要谈的部分。这里面的因素非常多，但记住：不要看面上的钱，也不要看HR说可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细节：工资奖金补贴福利股票保险、公积金把这些收入加起来，得到年收入。然后再考虑工作地的工资水平和消费水平。2）工作内容3）加班/出差情况4）培训5）发展机会行业背景公司背景个人机会6）签约年限及违约金7）三方违约金其他注意事项：1．协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致。合同中约定了见习期的，不再另行约定试用期，