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三方协议、提前上岗

第一篇：三方协议、提前上岗一、学校发给大家的三方协议（1份甲方——签好后企业留存，2份乙方——签好后一份自己留存，一份交给学校到省里办报到证用）。强调：就业协议上档案接收单位和地址、邮编一定要填。如果甲方没填，请自己和甲方联系确认后补上。一般情况下，如果你签的单位他本身可以保管档案，则可以填写你所签单位的名称和地址、邮编；如果你签的单位他不具备保管档案的资格，则填写该单位所在地的人才中心的名称和地址（如：张家港市人才中心）、邮编；如果档案要到北京、上海等等城市的人才中心则需要该人才中心出具该市毕业生接收函（请自己确认档案接收地是否需要该地人才中心出具毕业生接收函，该接收函连同交给学校的协议一起上交）。如果你的档案不愿意放到单位或单位所在地的人才中心，可以填写《档案回原籍申请表》交给辅导员老师（该表格交打印档），申请打回原籍。二、关于提前上岗：1、本人就业协议已经上交学院（辅导员）。2、毕业设计完成二分之一或以上，完成程度符合学院的要求。3、单位提供要求该生提前上岗的证明并盖单位公章（注：1、证明上的单位公章和提交就业协议上单位公章相同。2、实习证明需要原件）。4、填写《电气学院2014届毕业生提前上岗（实习）申请表》，带着自己的那份协议和单位提供的提前上岗证明原件，按照申请表上的顺序依次找相关人员签字，毕业设计指导老师签字时要写上“同意或者不同意”，分管书记是张海江书记，办公室在13501，分管院长为张宇林副院长，办公室在13508。该表一式四份（建议用一份全部填写签完字后复印），最后该表交指导老师、学院领导、学工办（辅导员）和宿舍楼管各一份。5、提前上岗的同学离校前请整理好宿舍内务。第二篇：提前上岗2006年毕业生提前上岗暂行规定为了贯彻“以就业为导向”的职教方针，进一步适应社会及用人单位对人才引进提前上岗实习的要求，深化职业教育改革，推进岗位模拟实习，经研究，特制定《2006年毕业生提前上岗暂行规定》如下：一、提前上岗的对象及条件提前上岗的对象：三年制专科及五年高职，最后一学年可申请提前上岗。提前上岗的学生的条件：1、有接收单位拟录用为员工的证明；2、无任何处分；3、无不及格课程；4、无欠费情况。二、提前上岗的办理程序1、提前上岗的学生首先出具接收单位拟录用为员工的证明；学生毕业时学院将以此单位作为学生的派遣单位。2、提前上岗的学生到所在系领取并填写《提前上岗申请表》（一式三份）。申请表上须经家长签名同意，然后请班主任老师签署意见后交给系部，经系部领导审查同意、签署意见并盖章后报教务处、学工处；3、经教务处、学工处领导审核同意签署意见并盖章后，手续办完。申请表一份返回系部，一份留存教务处，一份留存学工处。三、成绩考核与管理凡获准提前上岗者，每学期初必须按规定回校办理报到注册手续，交纳所有费用。如不按时办理报到注册、交纳费用，也不做任何说明者，根据新的学籍管理规定，将视为自动退学，并取消学籍。提前上岗的学生必须按教学计划的规定完成学业。理论课：可采用自学的方式进行。期末必须按规定回校参加课程考试；实习课：按规定完成实习计划中的相关内容；毕业设计（论文）：按规定完成毕业设计（论文）并通过答辩。提前上岗的学生要主动与班主任、辅导员及任课教师加强联系，及时了解和掌握各门课程的进度及考试动态。班主任、辅导员及任课教师要关心提前上岗学生的学习、工作及生活状况。四、加强管理严格把关提前上岗是适应目前就业形式、缓解就业压力的一项重要工作，同时也是强化实践教学环节、进行教学改革的一种尝试。各系部领导要安排专人负责这项工作，严格把关，相关辅导员也要会同任课教师加强对这部分学生的管理，坚决防止放任自流。无锡商业职业技术学院教务处学工处2005年9月1日第三篇：提前上岗申请申请综合目标管理办公室：我部XXX于2012年8月21日上岗，从事科员工作，申请奖金，系数20121.0，望批准。医务部年10月17日第四篇：提前上岗规定毕业生提前上岗（试岗）的有关规定根据一些用人单位要求学生提前上岗（试岗）的实际情况，为了规范管理，现就有关事项规定如下：一、为了保证教学计划的完成，提前离校实习（试岗）的时间为毕业学年的最后一学期。原则上以用人单位组织的名义集体离校的方式经行。用人单位需要学生提前离校实习（试岗），必须出具书面证明，经过学生处就业指导中心同意，方可实施，凡属个人行为提出提前离校实习（试岗）的，不予办理。学生上岗后，其管理、安全和考核均由用人单位负责。二、学生毕业前一学期内若与用人单位签定了就业协议书，且持有关单位要求提前上岗（试岗）的便函者，可按以下程序办理：本人申请→系学工办签字→院毕业生就业指导服务中心→教务处批准→系登记备案→方可提前上岗（试岗）。其离校手续与正常毕业生一起办理。三、对于提前上岗(试岗)的学生，要认真