三讲三提升征文精编.docx

三讲三提升征文

第一篇：三讲三提升征文落实“三讲三提升”，推动组工干部队伍综合素质提升近期，“三讲三提升”活动在组织系统正开展得如火如荼，旨在通过活动把组织部门建设成为模范部门，把组工队伍打造成为过硬队伍，促进干部队伍综合素质提升，不断提高组织工作质量和效率。当前，面对新形势、新任务，组工干部只有不断加强党性修养、坚定正确的理想信念，才能够始终保持坚定的政治立场、鲜明的政治态度和严格的政治纪律，才能以扎实履行好工作职责，因此，“三讲三提升”活动的开展既是提高组工干部政治修养的本质要求，又具有很强的现实意义。一、立足本职岗位，提升思想素质组织部门地位特殊、责任重大，组织工作要做到上下满意、左右总体协调、政策落实到位、工作成效突出很不容易。作为组工干部，高度的政治责任感要求我们，要站在党组的立场上，从队伍长远建设的大局出发，把好党员管理各个环节。在自身建设上要有长期的考虑和打算，把抓工作与带作风，搞建设与出成果结合起来，提高自身思想政治素质。“三讲三提升”活动中，李林森等先进事迹向我们表明了一名共产党员，特别是组工干部要时刻牢记责任，保持正气，不断提高思想素质，提升党性修养，在群众中树立起组织工作、组1工干部的良好形象，使社会认可和满意。二、立足岗位需要，提升能力素质新形势对组工干部的履职本领提出了严峻考验，对组工干部而言，知识更新、方法更新已迫在眉睫。“三讲三提升”活动明确提出组工干部要讲作为，这正是根据不同形势、不同任务的要求，为更好地开展工作，有针对性地对组工干部开展一定时间的专题活动，它对于发扬先进的工作经验、技巧、方法，开阔组工干部视野和思路，提升其理论水平，增强解决实际问题和应对更复杂局面的能力，提高履职能力具有很强的现实意义。组工干部是做具体工作的，必须具有很强的履职本领，这就要求组工干部一要敢于担当。遇到比较棘手的矛盾不能躲躲闪闪，而要主动为党委党组领导减压分忧。二要敢于负责。凡是在自己职权范围内的事应该积极做工作，千方百计把事情处理好。三要讲究效率。凡是情况比较清楚，政策界限已经明确，党委党组已作出决定的，应该及时加以解决。只有在工作上讲责任、讲作为，才能最终实现素质提升、水平提升。三、立足岗位职责，提升廉政意识“三讲三提升”活动要求组工干部讲正气，面对新形势、新任务，不断加强党性修养、坚定正确的理想信念，始终保持坚定的政治立场、鲜明的政治态度和严格的政治纪律。这对于当前增强组工干部廉洁自律意识，提升组工干部拒腐防变能力十分迫切。组工干部的形象紧紧连着党的形象，是群众认识党的窗口，时时处处应从严要求自己，一举一动要为党增光添彩。“三讲三提升”活动的开展能够使组工干部正确看待和使用手中的权力，保持公仆之心、秉公用权，常怀畏惧之心、慎重用权；视名利淡如水，看事业重如山，在事业上保持进取心，在名利上保持平常心；追求健康向上的生活情趣，培养高尚的道德情操，不为低级趣味所诱，不为生活和交往所累；保持昂扬的精神状态，弘扬不懈奋斗的精神，按照新时期的要求，更加自觉地实践党的宗旨，为构建和谐社会作出新的贡献。第二篇：三讲三提升征文内练素质，外树形象，做一名合格的机关人事干部怀着忐忑不安的心情，我走上了机关人事工作的岗位，上任伊始，我就参与到了“三讲三提升”活动。“三讲三提升”要求我们认真履行自己的岗位职责，有“不推卸”意识，敢于挑起重担，尽职尽责，脚踏实地；要求我们不甘平庸，爱岗敬业，有开拓创新锐意进取的精神。近段时间，“三讲三提升”活动的开展，使行风正气日益盛行，修身敬业的理念正在根植人心。“三讲三提升”象是一座明亮的灯塔，为我指引着前进的方向。通过认真的学习，我认识到：要想做好一名合格的机关人事干部，必须以“三讲三提升”活动为抓手，严格要求自己，内练素质，外树形象。一、善于学习，提高自己的理论素养和学习能力。古人云：“腹有诗书气自华”，只有在学习上下足功夫，才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。一要乐学。“知之者，不如好之者，好之者，不如乐之者”。只要主动自觉地投入学习，把学习作为一种思想境界、一种精神追求、一种生活方式，就能产生极大的学习兴趣，就能激发善于主动发现问题、提出问题和解决问题的内在活力。二要勤学。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”。勤是学习之基。学习是一个循序渐进的过程，不可能一蹴而就。因此，我们要有“衣带渐宽终不悔”的精神，静得下心、沉得住气、耐得了烦，把学习贯穿整个工作、生活的全过程，集腋成裘，聚沙成塔，将一点一滴的“知识浪花”，汇成汩汩荡荡的“源头活水”。三要善学。一方面，要处理好“专”与“博”的关系。“读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，自然哲学使人精邃，伦理学使人庄重、逻辑修辞学使人善辩”。既要突出学习组织工作的基本理论和业务知识，又要博览群书，广泛涉猎，不断丰富自己的知识。另一