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三讲三提升意见建议2)

第一篇：三讲三提升意见建议2)一心一意为工作全心全意做公仆党员是基层政策的执行者，直接践行并实践与群众的血肉联系；实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，保持国家的繁荣稳定，经济的腾飞发展最关键的就是党员队伍工作的高效、协调；党组工作的持续发展进步、党员队伍的生机勃勃、青春永葆，需要党组血液的持续更换。提升党组工作效率、建设一支素质高、水平高、形象好的党员队伍至关重要。一、加强教育，提升党员素质，建设高水平党员队伍加大教育力度，坚持党员电教工作制度，以科学的理论武装，塑造高尚品德情操，切实抓好党员电教工作，多形式、多层次搞好电教在党员学习中发挥的重要作用，进一步强化干部的党性观念、公仆意识、敬业精神和廉洁品质，形成积极向上的良好氛围。每月定期组织党员干部集中收看1到2次电教片，积极开展当前重大国际、国内形势、政策、法纪等教育学习活动，每次观看要求参加人员会后分组开展个人心得体会讨论，确保收看实效。同时，发放重要电教片给党员个人，让个人带回家里播放，并定期轮换，每次观看过后要交一篇观后感给组织部门。每半年组织考核，对观看笔记和心得体会检查，并组织小范围考试，对历次观看电教重点进行考核，确保电教工作不仅做足表面工作，而且要在各党员干部心灵上有所触动，让党员干部把每次的电教内容铭记在心，时刻紧记报电教学习内容与实际工作结合起来，提升工作水平和素质，建设高水平党员队伍，提高党员队伍凝聚力、执行力。二、注重人才培养，优中选优，充实党员队伍注重人才选拔和培养是党员队伍永葆青春的不竭动力，党工组一定要站在战略的高度，认清形势，端正选人用人态度，充分认识到做好人才工作的重要意义。创新选人用人的方法，要建立一套科学、行之有效的标准严密程序。加大干部选拔工作力度，推行竞争上岗，按照年度考核评分，工作业绩评选，激发工作人员工作积极性，减少人为因素对领导选拔的影响。人才的选拔要坚持公开、公平、竞争、择优原则，严厉打击惩治“走后门”任人唯亲，做好人才选拔工作，坚持内举不避亲，外举不避仇，任人唯贤，为党组建设挑选精兵猛将，充满活力的精英骨干。对人才队伍要按照“实际、实用、实效”的原则，加大培训力度，扩大培训规模，提升培训质量，结合工作实际开展。建设党员学习培训中心，开展党员培训公开课程，定期组织党性教育，邀请专家授课；同时，开通网络课程，备足党教书籍，开展多种方式的教育形式。三、践行“三讲三提升”，做人民贴心好公仆口号要实践，实践出效果，所谓言必信，行必果，作为人民的代表，不仅要代表人民的权利，而且要为人民的利益而努力.党作为人民坚实的后盾，人民群众一切利益均要依靠党的维护和发展。人民离不开党，是群众的依赖，是对党的信任，党对人民的承诺需要兑现。党员干部干工作就应该兢兢业业、踏踏实实，一心一意为民谋福，全心全意为民谋利，专心搞发展，细心搞服务。对人民群众承诺的各项惠民政策要忠实的履行，不能让这些民生政策成为空头支票。依靠制度来约束党员干部，强化考核力度，不仅要看内业准备，而且要看看各组织、党员干部事实上到底为群众做了哪些好事、实事；建立奖惩制度，对表现好的党员干部要给予表扬，给予充分的肯定，对于办事不利，为事不公，为人不正而造成民怨的要给予严厉惩治，做人民群众的贴心服务者。四、抓住典型，发挥示范引导作用要加强发挥组工干部的带头表率作用，要求组工干部以身作则，树立示范典型，率先垂范，带头讲责任、讲作为、讲正气。时刻注意发现身边的典型，树立榜样，以点带面，充分发挥典型的示范引导作用，例如同志的积极引导作用，在我区乃至全国都掀起了一翻学习热潮，这种身边的事例最能触发工作积极性和学习动力。加强对典型的宣传，让典型不仅在党员内部盛行，也要让这股风气在广大人民群众中传播开来，树立党员工作公正廉明、兢兢业业的人民公仆良好形象，提升党组在人民心中的地位和重要性。第二篇：三讲三提升此生无悔为人师——徐海勇***王海波，辛村镇三中一位普通而漂亮的女教师，从1997年踏上三尺讲台到现在，已经15年了。从第一天起，她就在心里默默立下“把教育当做自己一生的事业”的誓言，从此，乐在其中，勤奋敬业，不懈奋斗，在教育事业这片沃土上实现着人生价值。自参加工作以来，她一直以“让每一位学生在我的课堂上都有收获”为事业追求的目标；以“学高为师，身正为范”为自律信条，兢兢业业，踏踏实实的工作在教学第一线。一、爱岗敬业、为教坛奉献力量、十多年来，她始终热爱教师这个职业，在工作中，认真贯彻党的教育方针，切实履行教书育人的职责，严格服从学校的工作安排，团结同志，关心学生，工作勤奋，乐于奉献，严于律己，受到了学生的喜爱、家长的尊重，得到了同事的赞许、领导的信任。从教十多年，有强烈的事业心和高度的责任感，一心扑在教育教学工作上，任劳任怨、尽心竭力,默默耕耘，教育教学效果突出