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下半年工作计划-榆树市教育信息网

第一篇：下半年工作计划-榆树市教育信息网2003年下半年工作计划上半年由于“非典”的影响，我们制定的一些工作任务没能如期完成，离年初制定的全市教育工作总体目标还相差很远，下半年的工作任务还相当繁重，做好这学期的工作至关重要。下半年，我们将继续围绕年初制定的工作要点，做好以下几项工作：一、以实施新课程改革为契机，全面推进素质教育。假期开学后，全市的小学和初中的起始年级都要实行新课改，各学校要大力推行新的国家课程标准，开齐开足开好各门课程，注重学生的创新精神、实践能力和科学态度的培养，全面实施新的课程体系，积极探索在课程改革下的教学模式和教学方法。同时，继续做好师资培训，教师学校要在基地培训的基础上做到校本培训，聘请课改专家、组织教研员深入到学校进行培训辅导，做到专题讲座与学科研讨相结合。组织教研室和各中小学校开展新课程教学研讨活动，提高课改质量。在10月份要举办校长论坛，交流实施新课改的经验和体会，研究实施新课改的策略，推动课改工作不断向纵深发展。要以教学开放活动为载体，深化课堂教学改革，更新教学手段，加强对学生的实践教育，改革对学生的评价制度，实行综合素质评价。要切实加强和改进德育工作，提高针对性和实效性。加强学校体育、艺术、健康教育工作，保证学生身心健康发展。加强对中小学特别是村小的规范化管理，10月份将在弓棚中心校召开教学规范化管理现场会，总结推广弓棚中心校抓村小教学规范化管理的经验。做好中小学生“我为家乡建设献一计”有奖征文评比总结。举办市区中小学声乐比赛。二、以治理乱收费为突破口，实现教育行风明显好转下半年，首先要做好新学期收费工作。要继续按照上级的要求，对全市中小学实行收费前的审批和公示制度，收费前，各校都将本校的收费项目、标准、依据、范围以及学校的服务性收费和代收代支收费，上报教育局进行审批。之后，根据审批的收费项目、标准和范围，通过公示栏，召开全校教职工大会，设立意见箱，下发收费通知单等各种有效形式向社会公开，还教职工及学生家长的知情权，严禁乱收费现象的出现。在治理乱收费问题上，教育局的态度是明确的，也是坚定的，一经发现有违规收费的将严肃处理，决不辜息，任何人不要存在侥幸心理。同时，做好招生工作，各学校的招生工作是开学前一项重要工作，各校要采取积极可行的措施，努力完成招生计划。特别是普高和职校要进一步加大工作力度，走出校门，深入到毕业生家中做工作，制定一些符合实际的奖励政策，帮助解决个别特困生的实际困难，想方设法完成招生计划。镇内初中要解决好按学区录取问题，尽量避免跨学区入学。市区小学要认真执行政府有关择校生收费标准，按计划招生。继续实行农村小学升初中对接制度，农村初中要积极组织教师认真做好家访，争取所有录取的学生都不要辍学，确保控流工作取得成效。再次，进一步严肃考风考纪。本学期虽不涉及中、高考等大型考试，但对于成人自考等考试，有关单位及各校一定要认真组织好，畅通渠道，接受社会监督，切实抓好考风考纪工作，树立全新的考务风尚。三、以师德建设为主要内容，进一步加强教师队伍建设下半年，继续开展“抓师德、正师风”主题教育，在8月中旬召开师德建设启动大会，全面总结一实验小学的试点经验，安排布置全市各学校开展师德主题教育目标、任务。进一步建立健全教师职业道德考核评价制度，继续实行师德师风“一票否决”制度，严格遵守教育局新出台的《师德教育十不准》要求，切实解决个别教师存在的为师不德的现象。同时，我们将组织师德建设标兵评选活动和优秀教师事迹报告会，进一步树立广大教师的良好形象，以此带动全市教师队伍整体素质的提高。切实做好新一轮教职工聘任工作。2000年签订的教职工聘任合同已经到期，从7月起相关科室就这项工作已经着手进行准备，新一轮聘任方案已初步形成。在签订合同时各校一定要本着“公平、公正、公开”的原则，认真执行新一轮教职工聘任方案，严格按照本校的岗位责任制的考评结果进行。确保教师队伍的稳定，全面实行教职工全员聘任，从而真正建立起一种人员能上能下、能进能1出，充满生机与活力的运行机制。为适应小学开设英语课的要求，下半年，要重点抓好2004年小学英语教师招聘工作。这次招聘工作要继续沿用上次招聘的方法，对于考生，从招聘条件、办法到考试成绩要做到全方位的透明公开，对于考题，从出题、运题到评卷要做到全过程的封闭保密，切实为考生提供一次“公开、公正、公平”的竞争机会。四、以基地建设为依托，继续深化农村初中办学模式改革下半年，我们要本着硬件从实，软件从严的原则，努力提高基地建设标准，使基地建设成规模、上档次，重点抓管理、抓规范，全力做好迎新长春市检查验收的各项准备工作。在9月份将召开农村初中学生实践基地建设现场会，对今年基地建设工作进行阶段总结，同时邀请长春市教育局有关处室领导参加，争取今年再有三所学校进入