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上海理工大学人才引进补充协议书5篇

第一篇：上海理工大学人才引进补充协议书编号：光电信息研究院工作协议书（研究院与团队）甲方：上海理工大学光电信息研究院乙方：（团队负责人）根据国家、地方及学校的相关条文规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签订此工作协议书。第一条、聘任岗位及期限一、聘任岗位甲方聘任乙方为光电信息研究院团队负责人。团队人员为：等人。二、聘任期限：年。第二条、乙方聘期目标任务1、按质按量完成研究院安排的科研、学科建设、实验室建设，高层次教学、指导学生等相关工作。2、团队内无政治道德问题、无教学事故、无学术违规等现象。3、在聘期内团队需完成以下工作：人均发表SCI收录论文篇（第一或通信作者），获发明专利项。4.团队申请到国家级项目项，省部级项目项，合计经费万;完成横向科研经费万。获得省部级及以上奖项项。5.开设全英课程人均门。6.团队需努力工作，力争在方面取得突破或亮点，为学校和学院争取荣誉或奖励。第三条、乙方享受待遇1、按协议的约定，团队聘期内全面履行岗位职责，考核合格，团队享受文件规定的年薪总额度万（每月按同职务教师的正常津贴发放，年终考核检查合格后补发，按学校文件规定在学校补贴后差额部分由团队上交支票兑现）。团队负责人收入不能高于对应职务下拨额度的110%。2.团队工作优秀，亮点突出，乙方同时享受学校，学院的单项奖励政策。3.乙方享受研究院职务晋升的特殊政策。第四条、考核参照校《光电信息研究院管理实施细则》和光电信息与计算机工程学院相关考核办法，由甲方对乙方进行年度考评和聘期考核，视考评和聘期考核结果采取以下办法：1、聘期考核“合格”以上：续聘或高聘，增加年薪额度或奖励2、聘期考核“基本合格”：有条件续聘，降低年薪额度。3、聘期考核“不合格”：不续签工作协议。第五条、协议的变更、解除1、双方可根据工作情况的变化，在协商一致前提下，对协议条款进行变更。2、任何一方不能或不履行本协议约定，另一方可提出提前解除本协议约定，报学校同意后正式解除本协议。第六条、其他事项1、本协议书一式三份，甲乙双方及学校人事处各执一份，协议自甲乙双方签字之日起生效。2、本协议未尽事项，经双方协商，可另作补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。甲方签字盖章：年月日年月乙方签字：日第二篇：上海人才引进[推荐]获得上海户口的途径：1、人才引进：人才引进程序：（1）单位备齐材料；（2）报市、区、县人事局审核批准；（3）批准后，开具“调令”和“调动人员情况登记表”；（4）凭“调令”和“调动人员情况登记表”到上海落户地所属区、县公安分局户政科办理“准迁证”；（5）凭“调令”和“准迁证”到原工作单位和户口所在地办理工作调动、户口迁出和档案转递手续;（6）来沪报到并办妥档案转递手续后，凭《申报常住户口登记表》由承办部门出具“申报户口证明信”;（7）到上海落户地派出所或警署办理户口迁入手续。2、夫妻分居政策：2.1结婚时间不足一年就可以办理的情况：(1)配偶一方是高级职称;(2)配偶一方是博士;(3)配偶一方是获省部级奖项者;(4)上海户口方是中级职称3年以上者;(5)上海户口方是本科有学位，专业是计算机、电子、信息类专业者;(6)上海户口方单位是集成电路企业者，而上海户口方是技术岗位的;(7)上海户口方是硕士，在沪工作3年以上者。2.2结婚3年就可以办理的情况：(1)上海户口方有中级职称但不满3年;(2)上海户口方是硕士，毕业3年;2.3结婚5年就可以办理的情况：除了1、2两种情况之外的其他情况外。居住证满7年转户口具体条件按照规定，符合以下条件者可以申办本市常住户口：（一）持有《上海市居住证》满7年；（二）持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；（三）持证期间依法在本市缴纳所得税；（四）在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；（五）无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。《办法》同时规定，持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办本市常住户口：（一）在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或在本市被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制；（二）在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年；（三）最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制；（四）按个人在本市直接投资（或投资份额）计算，最近连续三个纳税内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准的，或者连续