上肖乡党风廉政建设工作情况汇报[精选多篇].docx

上肖乡党风廉政建设工作情况汇报[精选多篇]

第一篇：上肖乡党风廉政建设工作情况汇报上肖乡共辖11个行政村，103个村民小组，11000个农户，38700人，其中农业人口37540人，总耕地面积75641亩。8个乡直单位，乡党委下设2个党总支,24个党支部，共有党员891名。今年，我乡党风廉政建设及反腐败工作，严格贯彻落实习总书记系列讲话精神及县纪委十六届二次全会精神的总体要求，认真对照纪委党风廉政建设建设重点工作安排意见，结合全乡工作实际，明确目标，突出重点，从源头防范着手，狠抓任务落实。一、强化组织领导，靠实两个责任。一是严格落实“两个责任”。乡党委召开了2次专题会议，传达了全县纪委全会精神，并对今年全乡党风廉政建设工作进行了安排部署，制订下发党风廉政建设安排意见，按照“一岗双责”，同11个村，8个乡直单位签订了党风廉政建设责任书，将责任细化到人、分解到岗、落实到位，形成了党委集体领导、书记第一职责、纪委全盘监督，班子齐抓共管的工作格局。二是党委书记切实履行好抓班子、带队伍，作表率的第一责任的职责，约谈班子成员及乡村负责人23人。班子成员认真履行“一岗双责”，按照“四必谈”要求，见人见事有针对性的进行工作约谈，集体约谈下属单位及村组干部20多人（次）。因工作不到位约谈政府干部6人次，还对11名新任村党（总）支部书记进行任前廉政谈话。二、强化工作措施，落实监督责任。一是强化监督问责，切实落实纪委书记、村纪检委员、监委会监督问责“一案三查”责任制。二是以查办“四风”问题和群众身边的腐败案件为重点，拓宽线索渠道，整合办案力量，严把案件质量，严肃查处各类违纪行为。全乡共受理信访举报2件、初核1件，矛盾化解1件。三是完善考核激励机制。加强日常监督检查，每月对各党（总）支部落实党风廉政建设责任情况进行一次督查检查，年末由乡党委对全乡党风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、奖惩考核挂钩。三、建章立制，探索工作机制。进一步完善规范机关各项制度建设，严格遵循民主集中制原则选拔任用干部，严肃换届纪律，同时进一步完善干部考核考勤制度，探索了党务、政务、财务“三务”阳光运行机制；“两议一监督”民主决策机制；村财乡管“三委”会签理财机制；便民服中心社会化服务机制；党支部+能力小组助推基础设施建设；“四评一考核”等七项机制的推行，有效的促进了全乡经济快速发展，实现了政府转角色，干部转作风，群众转思想的三个转变。四、强化学习，加强廉洁从政教育。今年来，乡党委结合“三严三实”、“两学一做”等专项活动，组织开展了形式多样的学习教育活动。一是坚持认真学习宣传和贯彻落实中央纪委、省市县纪委全会精神、《党章》、“两条例一准则”、党的十八届四中、五中、六中全会精神及《中国共产党纪律监察机关监督执行规则（试行）》等方面知识。将中央“八项规定”、“六条禁令”、省委“双十条规定”，市委《实施细则》、县委“两个规定”、县纪委、监察局编印的《制度选编》等列为必宣必学材料。二是拟打算聘请市、县党校讲师到我乡宣讲习总书记系列讲话及党的十八大精神6场（次），增强干部对精神实质的思想认同，理论认同及情感认同，要求党员干部每人撰写学习笔记2万字以上，心得体会2篇，科级干部每人撰写调研文章1-3篇。组织职工参与党风廉政建设座谈会1次，从而进一步坚定党员干部理想信念，增强履职尽责的自觉性和坚定性。三是认真落实党委中心组学习制度，继续细化完善《上肖乡党委议事规则》等制度，严格落实党政一把手“五个不直接分管”和“三重一大”事项票决制。建立奖惩激励机制，落实反腐倡廉责任制。落实村财乡管，推行行政问责、服务承诺、首问责任和限时办结制，推行村级干部值班制度。三是认真落实领导干部民主生活会和党员组织生活会、领导干部重大事项、廉政教育谈话、述职述廉述纪等制度的落实。四是继续推进“两学一做”教育学习活动，为推动全乡各项工作任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线，抓主题宣讲强认识，抓法制宣传明纪律，抓制度建设促规范，抓行风建设树正气，营造了风清气正的优良工作氛围。五、开展专项监督监察，进一步转变工作作风。一是紧紧围绕为民务实清廉主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决党员干部“四风”方面的突出问题，进一步密切党和人民群众的血肉联系，努力提高办事效率、服务质量，为全乡“建设幸福美好新家园”提供强有力的保障。二是坚持专项检查制度化、明察暗访常态化，组织开展工作纪律、服务群众、会风会纪、节庆送礼、公车管理、公务接待、办公用房等监督检查和明察暗访。坚决杜绝党员干部利用职务之便“索、拿、卡、要”现象的发生，维护党员干部清正廉洁的好形象。今年乡党委组织专项检查、明察暗访5次，下发工作通报1期，通报批评干部5名。三是继续开展“四个走遍”活动，落实干部走遍