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专业介绍商科-1

第一篇：专业介绍商科-1市场营销Marketing公司市场部的目标是树立品牌，扩大品牌知名度、提升美誉度，给消费者提供产品购买的理由和刺激。同时，市场部的工作还包括分析战略层面的事情，包括产品、价格、渠道和促销，生产者、中间商和消费者等全局性的工作。相关专业：Marketing,MarketingManagement,Marketing&AdvertisingManagement,PublicRelationswithMarketing,BusinessManagementwithMarketing,ConsumerMarketing,SportsMarketingManagement,Marketing,CommunicationandAdvertising开设此专业的大学：Aston,Bradford,Huddersfield,kingston,Leeds,LMU,Liverpool,LJMU,MMU,Salford,SHU市场学的课程包括：传播学，营销战略，市场营销，广告学，市场调查，销售管理，网络营销，金融服务营销价格战略，国际市场管理等。适合人群：赋有激情，很强的沟通能力、具备分析问题和解决问题的能力就业领域：企事业单位、政府机关、外企等岗位：企业的销售市场部门，企业营销部门的市场调查、信息统计、售后服务等岗位，企业的营销策划、市场预测人员，各类咨询公司。社会需求量：就业容易，起点低。不同的工作单位，薪水待遇差距大。绝大部分的毕业生在公司工作，如保险股票、证券、房地产业。人力资源管理是对人的管理的一门学问。人力资源管理关于：研究培训人员的各种活动，培训与发展，员工职业发展，员工绩效1咨询致力于员工绩效的提高，学习绩效，挖掘员工的学习能力等相关专业：Humanresourcemanagement,EmploymentRelationsandHRM开设此专业的学校：Aston,Bradford,Kent,Kingston,Leeds,LJMU,Manchester,MMU,Salford,SHUetc.需求越来越大，而且越来越专业化，受重视程度越来越高。招聘和培训模块等职位的需求大，而薪酬、绩效和员工关系等职位的需求少。以Aston大学为例，人力资源管理系毕业生进入了各种类型的企业从事HR的工作，包括：HiltonHotels,Abbey,Masterfoods,DorothyPerkins,Waitrose,MitchellsandButler,NHS,Ernst&Young,Ford,OrangePLC,etc.人力资源管理师，就业前景广泛。人力资源管理师主要负责企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发和劳动关系协调等工作。会计是一种记录商业经济行为并能够对公司经济运营状况作出预测的经营管理体系。相关专业:AccountingandFinance;AccountingforManagement;AccountingandFinancialManagement大学介绍：Manchester,Birmingham,Leeds,Bristol,Kent,QM,Sheffield,MMU,SHU,etc.课程内容：会计学，金融学，统计学，市场学，宏观/微观经济学，会计信息系统，管理会计，公司治理，战略管理，财务报表分析，风险管理和保险等等。学生实例介绍：2009年毕业生陈卓就读大学：UniversityofManchester专业：AccountingandFinance“IFY商务学中涉及的Accounting和Finance是现在学科的基础。”“老师会布置大量的阅读任务，仅看课本有些知识点还是比较难懂的。”“目前学的内容包括：conceptualframework,accountingequation,balancesheet&incomestatement.”金融学Finance本专业培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。相关专业Money,BankingandFinance，AccountingandFinance，EconomicandFinance，MathematicswithFinance，FinancialPlan开设该专业的大学有：Aston,Manchester,Birmingham,SHU课程内容：宏观及微观经济学原理，金融会计，市场管理，法律，战略金融学，金融管理，国际金融，金融经济学等等。学生完成本科后可以选择一个具体的方向继续深造，例如投资，风险管理等等。具备金融学方面的理论知识和业务技能的专门人才，能在银行、证券、基金、信