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不想、不能、不敢腐败

第一篇：不想、不能、不敢腐败不想、不能、不敢腐败——《镜鉴》读后感一流的企业要靠一流的干部队伍。《镜鉴》中的许多案例，生动地阐述了个别干部职工在生产经营管理中发生的违纪违法案件，教育和警示了广大国有企业工作人员，从制度上、教育上、法律上对相关案例进行了剖析，我深深感到，要真正做到一流企业，干部队伍必须是清正廉洁，做到不想、不能、不敢腐败。不想腐败，就是要以书中的各类典型案例教育警示，常反思，常学习，防微杜渐。纵观书中案例，领导干部腐败案件都是因为放松了学习、理想信念动摇导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲，对自身要求出现了“只讲实惠不讲理想；只讲索取不讲奉献；只讲钱财不讲原则”不良信念，最终走上犯罪道路。作为领导干部要以身作则，加强学习，不断提高管理、业务能力，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，恪守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。不仅自己做到，还要带领好自己的团队，通过各种途径经常性地对科员进行教育，做到廉洁从业。不能腐败，主要是从制度建设上，不断健全和完善，从制度的执行及事务的流程上加强检查和监督，使其无空可钻，不能腐败。工程建设行业历来都是腐败滋生的重灾区，加强工程系统制度建设作为反腐倡廉的保障至关重要，对于矿工程系统应以工程监理的标准进行建设工程管理，加强制度建设如敏感岗位定期交流办法、工程招投标管理规定、工程签证多方确认制度、工程预结算互审措施等，堵塞管理漏洞。在一些重要岗位，不能只靠个人觉悟来规范其行为，必须靠制度来进行约束，只有建立健全完善的管理制度并严格执行，才能有效遏制犯罪，使之不能腐败。不敢腐败，书中从国有企业领导人员、重要岗位管理人员、各类窝案串案案例三个层面角度，概括了其违法犯罪的严重后果，这些涉案人员葬送了自己的前程，毁掉了家庭的幸福。三年前，科里原领导和预算主管受贿被追究刑事责任的深刻案例为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材中吸取教训，并以此为戒，时时保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。“君子爱财，取之有道”，不是劳动所得就不要拿，要坚守好自己的职业操守，要用健康的体魄、良好的心态去干好本职的工作，获取我们应得的劳动所得。牢记“莫伸手，伸手必被捉”。第二篇：反腐精神上不敢不想不能贪思想上反腐（）精神上不想不敢不能贪思想是行动的先导。培根在《习惯论》中写道：“思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运。”人们无论做任何事情，都是先有思想、后有行动。有正确的思想才有正确的行动，有积极的思想才有积极的行动，有统一的思想才有统一的行动。十八大报告中有许多新思想需要我们掌握、去指导我们的工作。一旦这些好的思想被我们深入、全面、系统的掌握，就能成为指导我们工作的正确的思想，从而指导我们正确的行动。各项大政方针政策才能不折不扣的落实，总书记在反腐倡廉方面的新思想“三个必须”“三个绝不允许”“把权力关进制度的笼子里”“老虎、苍蝇一起打”等等新思想不折不扣的执行下去。“物必先腐也，而后虫生之。”领导干部只有提高拒腐防变能力，才能为党和人民掌好权、用好权，在新的历史条件下，领导干部的从政环境变得更为复杂，时刻面临着形形色色的诱惑与各种各样的考验。一些别有用心者用金钱、物质、美色等，想方设法对领导干部进行拉拢腐蚀，以利用其手中的权力为自己谋取不正当利益。面对诱惑与考验，有的领导干部立场坚定，跨了过去；有的则不堪一击，陷了进去。究其根源在于平时的思想教育不重视没有抓好，反腐倡廉要从思想教育抓起，从源头预防和遏制腐败。“水清沙自洁，官贤弊自绝”。怎样才能培养清正廉洁的干部，始终保持正确的理想信念，全心全意为人民服务的宗旨意识呢？首先，加强学习。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用先进的理论武装自己的头脑，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，提高自身的政治思想文化素质，才能始终保持清醒的头脑，知道哪些能做，哪些不能做，什么必须坚持，什么必须反对；才能保持高尚情操，自觉抵御各种诱惑和腐蚀。其次加强思想教育。开展职业道德素质教育和党风廉政建设教育。有人平时认为思想教育是务虚的，只是肤浅、片面、零碎地学习应付工作之需，装潢门面。我们要把这种看似无形的思想教育活动深入、细致的开展下去。提高干部的思想政治素质和精神境界；提高领导干部的拒腐防变能力，使他们为党和人民掌好权、用好权。充分发挥好思想教育工作在反腐倡廉中的重要作用。一位哲人曾说过：思想是万物之因。“我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观为指导”。运用好这一反腐倡廉工作的强大思想武器。推进反腐倡廉建设，为反对腐败，建设廉洁政治做出应有的贡献。博客从“不敢贪”到“不能贪”再到“不想贪”，是一个由非常手段到制度反腐再到以德立