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不要抱怨别人对你不公优秀美文

第一篇：不要抱怨别人对你不公优秀美文丹尼尔·克雷格是英国著名的影视演员。16岁时，克雷格搬到伦敦，继续追逐自己一直以来的演艺梦想。当时因为父母离异，家庭无法给他提供经济来源，克雷格只能靠自己打工赚取生活费。但想找一份工作也不是那么容易的事情，來到伦敦整整一个月，克雷格都没能找到一份合适的工作。带来的钱花光后，克雷格只能流落街头，晚上睡在公园的长椅上。这天，与克雷格一同来伦敦的朋友约翰逊找到他，说有一个出演的机会，邀请他一起去试镜。克雷格兴奋地从长椅上跳起来，用自来水洗了把脸就和约翰逊一起出发了。当他们到达指定的地点时，门卫却禁止他们入内，他们再三向门卫解释，自己是来试镜的。可是门卫非但不放他们进去，反而上下打量了他们一番，鄙夷地说：“就你们这样子也想演戏？别做梦了！”约翰逊顿时激动万分，与门卫争辩起来，后来工作人员闻声赶来，才将他们带了进去。回去的路上，约翰逊愤愤地说：“门卫太可恶了，别人进去时他们彬彬有礼，轮到我们时却冷眼相待，这对我们太不公了，回头我一定投诉他……”约翰逊不停地抱怨着，克雷格却始终不发一言，这让约翰逊感到很奇怪，难道他不生气吗？“有什么好生气的呢？”克雷格平静地说，“你看看我们，浑身上下脏兮兮的，难免会让人产生质疑。当然我并不是说门卫以貌取人就是对的，不过与其抱怨他不公，不如改变我们自己，让自己变得更体面更优秀。这才是改变不公最有效的方法。”后来，克雷格发奋努力，得到了进入国家青年剧院受训的机会，并参加在曼彻斯特的巡回演出，打开了演艺事业的大门。后来克雷格又有幸成为007詹姆斯·邦德的第六任扮演者，不仅获得了财富也赢得了众多观众的喜爱。不要抱怨别人的不公，并不是要鼓励“不公”，而是要让我们更好地认清现实，知道有些东西是不为我们所控，或者短时间内无法改变的。这样也就理解了他人的所为，不会再去纠结别人怎样对待我们，而是反思自己是不是足够优秀，然后努力去实现。因为当你足够优秀时，你会发现世界对你也足够有善意。第二篇：不要太在乎别人对你的看法法沙周末学习会演讲稿：《不要太在乎别人对你的看法》2013-4-21不要太在乎别人对你的看法当你有一块手表的时候，你可以准确地知道时间；可是当你有两块手表的时候，你却不能够准确地知道时间了。这就是所谓的手表效应。或许大家都听说过这样的一个故事，讲的是爷孙两和一头驴的故事。爷孙两赶着一头驴上集，爷爷出于对自己孙子的爱，把驴让给孙子，有人对孙子说，怎么一点尊老爱幼的美德都没有，竟然让自己年迈的爷爷走路。孙子听后，把驴让给爷爷骑，可是又有人对爷爷说，怎么忍心让自己如此年幼的孙子走路呢。于是乎，爷孙两商量着一块骑，可是这一次反对的意见更大了，怎么忍心让瘦小的驴承受两个人的重量呢！爷孙两从驴上下来，又商量着那就一块走吧。走了还没一会，旁边就有人嘲笑着：瞧那两人多傻，有驴不骑，还非得走路呢。或许当我们听完后觉得很好笑，其实我们曾经也有过类似的情形。那时的我们很迷茫，没有任何的方向感。每个人对事物的认同标准都不一样，你也不可能达到别人所要求的标准。与其那样迷茫，没有方向感，还不如首先满足自己的标准。坚持自己，坚持自己内心的想法，不要太看重别人对你的看法。罗玉玲E-mail:[e-mail]1-1第三篇：不要总提醒别人你犯过的错美文布林是谷歌公司联合创始人之一。他还在斯坦福大学读书的时候，到一家金融公司实习，他做的工作与大学攻读的数学专业很有关联，因此做起来得心应手，再加上他态度认真，很受主管的赏识。有一次，布林在做一个统计数据报告时，不小心出现了一个错误，当时他急着下班并没有发现，就把报告递交了上去。为此，他的主管被老板狠狠地批评了一顿。因为自己犯错连累了主管，布林非常懊悔。散会后，他愧疚地跟主管道了歉。几天后，布林到主管的办公室汇报完工作却站着没走，主管不解地问：“还有什么事情吗？”布林局促地搓着手说：“上次的事情，实在对不起，我以后一定不会再犯类似的错误。”主管笑着说：“没关系，每个人都有犯错的时候，以后注意就行了。”布林这才离开办公室。不过让人意外的是，此后每隔几天，只要布林和主管单独在一起，他就会给主管道歉，到最后主管都有点哭笑不得。实习期结束时，主管把唯一一个留任的名额给了其他人。临走时，主管对布林说：“你知道吗？我原本是打算把这个名额给你的，因为你的表现确实很优秀。但你每次道歉，都在不断提醒我你曾经犯下的错误，它让我无法放心把这个名额留给你。年轻人，我想给你一个忠告，有些错误犯过就犯过了，不必再三旧事重提。”后来，布林说：“没有什么比更出色的表現更能弥补你曾经的错误。”第四篇：你的态度,决定别人对你的态度美文许多年前，看到过一个帖子。一个家长在论坛上提问，大致情况是：儿子上五年级，班上有个男生总是欺负他。每天放学回家，儿子