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不辱使命创新业一片赤诚写人生（合集5篇）

第一篇：不辱使命创新业一片赤诚写人生不辱使命创新业一片赤诚写人生记冀中能源张矿集团康保矿业公司党委书记金述华题记在这个创造经济奇迹的时代，面对信任与重托，他在一份沉重而坚实的责任驱动下，以一片赤诚为企业注入了灵魂与活力，把一个小矿井做成了大企业集团。没有惊天动地的业绩，只有默默无闻的工作；没有气壮山河的豪言，只有无私无畏的奉献。然而，不辱使命的业绩书写了他一段无怨无悔的精彩人生……时光飞逝，岁月如歌。弹指一挥间，金述华从古城邯郸来到塞北坝上已经整整四个春秋。四年来，他把一腔热忱和无限忠诚都献给了塞北煤炭事业，带领康保矿人把这个县办小矿迅速发展为国有重点煤矿，创造了“县大队”嬗变为“正规军”的时代传奇。四年来，康保矿原煤年产量由十几万吨提高到60万吨，年上缴利税由180万元提高到3000多万元，职工年人均收入由7000多元提高到30000多元；企业由原来的职工队伍涣散、频频上访告状的困难单位，一举转变为现在的张家口市平安建设示范单位、学习型标兵单位、环境友好型企业及河北省遵纪守法示范单位、AAA级和谐企业、企业文化建设十佳单位、全国模范职工之家，成为我省一个地方小矿改制和发展为国有大矿的成功典范。他本人也多次被评为“优秀党务工作者”、“十佳思想政治工作者”，并荣获了张家口市“五一劳动奖章”。今年3月中旬，从北京传来喜讯：金述华被授予全国煤炭系统政工干部的最高奖项——“中国煤炭工业第九届石圪节精神奖”。回首康保矿的四年跨越历程，检点金述华为之付出的无数心血与汗水，他获此殊荣理所当然，当之无愧。正如《关于颁发中国煤炭工业第九届石圪节精神奖的决定》中所说：“他们忠于职守、兢兢业业、作风扎实、廉洁奉公，默默地在政工岗位上奉献着自己的光和热，是煤炭企业思想政治工作的优秀典范，赢得了广大群众的称赞和信赖。他们的先进事迹值得我们学习和宣传。”不辱使命临危受命挽狂澜说起缘分，金述华与康保矿结缘似乎是一种历史的必然。今年49岁的他，出生在山东，生长在邯郸，19岁那年在邯矿集团康城矿参加工作，在当了两年多回采工人后，就被领导发现其敏于思考、善于组织的才能，因此担任了团总支书记。其后，他从团总支书记到矿宣传部干事、副部长、工会副主席，2003年又被提拔为邯矿集团工会副主席。随着河北煤炭企业整合重组的历史大潮，一个机缘摆在他的面前，使他原本平缓上升的人生轨迹由此发生了转折性的飞跃。那是2005年春天，一个事故使远在河北最南端的金述华与最北端地处坝上草原的康保矿结下了不解之缘。1月10日，刚被邯矿集团兼并的县办小煤矿康保矿发生了一起透水事故。第二天，金述华被派往矿上处理事故。4月底，康保矿恢复了生产。5月4日，过年也没回家的金述华终于有了几天休假，带上家属回山东老家看望老母亲。车在高速路上飞驰，离家越来越近，想到快要见到一直牵挂自己的老母亲，他心情有些激动。正在此时，手机响了，通知他马上回集团公司开重要会议。车驶出高速公路收费站，离家只有4里地，他默默地望了望家的方向，毅然掉头上了往回返的高速路。当他拿起手机给老母亲打电话，告知儿子不能回家时，眼圈都红了。就这样，金述华匆匆走马上任康保矿业公司党委书记，甚至连件御寒的棉衣都没带。当董事长王社平在电话中关切地嘱咐他那边很冷、要多带些衣服后，他才赶到夜市上买了件棉衣。几年后，当谈起这些往事时，金述华仍感慨万端。回到康保矿，金述华把一切儿女情长都抛在了脑后，马上投入了紧张的工作。当时，刚进入国有大集团序列的康保矿由于企业管理混乱、生产系统不合理、人心涣散、技术人员流失、煤层不稳定、地质条件复杂等因素，使得企业发展举步维艰，基本处于停滞状态。职工由邯郸、下花园、康保由南到北三个地域不同的人员组成，人文地理、风土人情相异，语言沟通困难，职工管理难度大。金述华上任的第三天，便遇到了回采队工人集体私自上井以及运输队工人集体不上岗的严重影响生产事件。金述华深入到区队，找工人促膝谈心，并召开座谈会了解情况，同时给大家摆道理、讲政策，面对面地做深入细致的思想政治工作。在调查中，他发现公司党建工作基本处于瘫痪状态，党员混同于一般工人。他认为：企业要发展，稳定是前提。企业的稳定工作搞好搞不好，关键在党。在他的努力下，公司党组织组建了各级班子，制定了党建工作规划以及考核办法，建立、规范了党政班子会、党政联席会制度，做到了党政集体议事，共谋企业发展大计；公司党委与各部门正职领导签订党风廉政责任状，建立中层以上干部廉政档案，填写廉政承诺书，实行诺廉、评廉；组建新一届工会委员会，并成立了9个基层工会，实现了“党的工作有人管，群众工作有人做”，为企业的稳定、快速发展奠定了坚实的基础。不愧党性身体力行创大业俗话说，万事开头难。刚到康保矿时，金述华就遇到了一桩事：一天，在他值班时突然遇到报警，他与生