专业教师下企业实践锻炼管理办法5则范文.docx

专业教师下企业实践锻炼管理办法5则范文

第一篇：专业教师下企业实践锻炼管理办法贵州省瓮安中等职业技术学校专业教师下企业实践锻炼管理办法为了提高专业教师的实践技能，建立一支理论基础扎实，实践能力较强的教师队伍，推进学校课程改革和专业建设，提高教育教学质量，根据教育部《关于加强中等职业学校教师队伍建设的意见》精神，结合我校实际，特制定此办法。一、实践锻炼对象1、承担专业基础课、专业技能课的教师；2、近五年没有企业经历的教师，必须利用每学年的寒暑假到企业实践锻炼一个月以上；二、实践锻炼的内容和要求1、熟悉和掌握一个生产车间的岗位工作过程，包括工艺流程、工作规范、标准、生产组织方式、相关岗位（工种）职责及产业发展趋势等基本情况，并详细记录，最终形成的调查研究报告；2、收集形成相关专业的教学案例不少于2个；3、同年取得相关专业中、高级技能等级证书或行业资格证书；三、实践锻炼期间的管理1、各专业组根据专业建设的需要和师资队伍的实际，制定本组教师到行业企业实践锻炼计划，同时负责落实本组教师实践锻炼的人员、时间、企业等相关事宜。对于拟安排到企业实践锻炼的教师，要提出具体明确的实践目标。2、对于组上拟安排到企业实践锻炼的教师，由本人填写《教师企业实践锻炼申请表》，根据组上要求详细填写实践的时间、实践的内容计划、实践的预期成果，由专业组领导填写推荐意见后，连同《教师实践锻炼审批汇总表》一同学校行政办公室审批，然后再交示范建设办公室存档。3、企业实践锻炼经历纳入到教师岗位任务，并作为年终考核、岗位分级、职称评聘的重要指标。4、实践期间，教师必须严格要求自己，遵守国家法律法规及实践单位有关制度和纪律，认真填写实践手册，以备检查和考核使用。5、各组要采取多种形式，加强对到企业实践锻炼教师的过程管理，如实地或电话查访、组织阶段汇报等。示范办会同教导处等职能部门对实践锻炼的老师进行不定期抽查，以确保实践效果和实践任务目标的完成。四、实践锻炼期间的待遇1、老师实践锻炼期间的一切费用按地方财务标准进行报销。2、教师在实践进修期间取得专利、重大科研成果等经济效益较高、给接收单位和学校带来重大社会影响，由专业组会同示范建设办组织审定报学校批准进行奖励。3、对于实践锻炼的教师，专业组或示范建设办等部门对其抽查不在岗的，一经查实缺岗一次，扣除本次实践锻炼报销费用的10%，缺岗二次的，扣除本次实践锻炼报销费用的30%，缺岗三次及以上的，一切费用学校不予报销。确因有事、病请假的，须经企业、专业组同意后，方能生效。请假制度参照学校相关规定执行。五、其他本制度自颁布之日起执行，以往有与本办法有相抵触的，以本办法为准。贵州省瓮安中等职业技术学校示范建设办2012年7月26日第二篇：专业教师下企业实践锻炼管理办法专业教师下企业实践锻炼管理办法为了提高专业教师的实践技能，造就一支“双师”素质与“双师”结构的专业教学团队，根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）、教育部财政部《关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见》（教高〔2006〕14号）等文件精神，结合学院建设国家示范性高职院校的实际，制定本办法。一、从2008年起，专业课和专业基础课教师申报讲师职称，必须有累计半年以上的实践锻炼经历；申报副高职称必须有累计一年以上的实践锻炼经历。二、教师到企业和生产一线参加实践锻炼期间，视为完成基本教学任务，可按系同职称完成基本教学任务的教师计发津贴。三、教师到企业和生产一线参加实践锻炼，学院除承担培训费、往返交通费等费用以外，另按每天15元发放补助费。四、教师利用寒暑假或教学间隙时间参加实践锻炼，每期实践锻炼时间不少于一个月的，实践锻炼时间可累计计算。五、应根据实践锻炼计划，系负责落实地点及相关事宜，并填写《专业教师实践锻炼审批表》报人事处。人事处根据示范性院校建设方案，会同有关部门进行审查，主管领导审批后即可组织实施。六、要根据实践锻炼计划认真负责的作好实施工作，并采取多种形式，加强对外出实践锻炼教师的管理，确保实践锻炼效果和实践锻炼任务的完成。七、要建立教师实践锻炼专项档案，及时收集、整理教师在实践锻炼中所形成的各种资料（包括单位鉴定、结业证、个人总结及在实践锻炼期间形成的其他资料或成果），保证资料完备可查。八、实践锻炼教师应严格要求自己，自觉遵守培训单位的有关制度和操作规程。锻炼结束返校后，应向系和人事处提交培训单位的鉴定、实践锻炼总结、培训结业证复印件及在实践锻炼期间形成的其他资料或成果，并由所在部门组织对其实践技能进行考核。二○○八年十月第三篇：教师下企业实践锻炼管理办法教师下企业实践锻炼管理办法一、目的要求1.专业课教师到企业参加实践活动，结合具体专业，明确下厂的具体任务和要求。专业课教师一般在暑假期间到