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东湾镇中心校廉政风险防控机制建设第一阶段工作总结

第一篇：东湾镇中心校廉政风险防控机制建设第一阶段工作总结东湾镇中心校廉政风险防控机制建设第一阶段工作总结根据县委、县政府《关于印发〈沙湾县廉政风险防控机制建设工作实施方案〉的通知》的要求，东湾镇镇党委、镇政府的高度重视，及时安排部署，东湾中心校按照镇党委要求如期完成了廉政风险防控机制建设工作组织动员阶段的各项任务。第一阶段，我校自4月3日至6月18日开展了计划和查找廉政风险的工作。一、加强组织领导，精心安排部署全县廉政风险防控机制建设暨党务公开工作会议召开后，我校党支部及时学习传达和贯彻落实会议精神，明确了开展廉政风险防控机制建设工作的必要性和重要性，统一了教职工的思想认识。一是及时成立领导机构。为确保廉政风险防控机制建设工作有序推进，成立了由校党委书记柴金祥同志任组长、校长杨文奇同志任副组长，校委会班子人员为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组。二是结合实际制定方案。根据《沙湾县东湾镇廉政风险防控机制建设工作实施方案》，结合东湾镇中心校工作实际，校党支部明确我校廉政风险防控机制建设工作的主要任务。同时，绘制了我校各小组工作流程图，为下一步岗位风险排查工作做好了准备。三是召开会议安排部署。5月12日上午，组织机关全体干部职工召开了廉政风险防控机制建设工作动员大会，对廉政风险防控机制建设进行了专题安排部署，宣布了我校领导机构和人员名单，下发了《东湾镇中心校廉政风险防控机制建设工作实施方案》，为整个工作有序开展提供了保障。二、排查廉政风险点。在弄懂弄通廉政风险防范管理基本内涵的基础上，采取自上而下和自下而上相结合的方式，从个人岗位、村队、站所职责、单位只能三个层面逐一排查存在和潜在的廉政风险。（1）查找岗位风险点。坚持全员参与的原则，组织党员干部，尤其是领导干部对照以往旅行的职责、执行制度的情况，认真分析并查找个人思想道德、岗位职责、外部环境等方面存在或可能存在的风险点及其表现形式。(2)查找村队、站所风险点。针对村队、站所职责定位和各个重要岗位，认真查找业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险点及其表现形式。（3）查找单位（领导班子）风险点。结合行业特点和单位工作职责定位，在岗位、村队、站所查找风险点的基础上，查找单位廉政风险点，重点查找在“三重一大”等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式。三、强化学习培训，提高思想认识结合廉政风险防控机制建设工作，通过加强教职工的学习，统一了思想认识，使全体教职工深刻认识到廉政风险防控机制建设的重要性，领导小组办公室制定了具体的学习培训计划，主要采取个人自学和集中学习、专题培训、集体交流研讨相结合的办法，先后组织集体学习和交流讨论2次，重点学习了胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上的讲话、《沙湾县廉政风险防控机制建设工作实施方案》和全县动员会议精神。目前，我校教职工人均记学习笔记5000字，校领导和小组负责人每人撰写一篇学习体会文章。另一方面抓业务培训，由分管领导对专职工作人员召开业务培训会，重点对《实施方案》的制定、学校岗位职责管理网络图、内设机构业务工作流程图的绘制等进行了培训，提高了工作人员的业务水平，熟悉了工作内容，掌握了操作方法，为保质保量完成整个工作奠定了基础。同时，召开专题会议，进行事项事题讨论，重点是查找工作中容易诱发腐败的“节点”和风险防控的“重点”，寻求解决问题的思路和办法。四、广泛深入宣传，营造良好舆论氛围校党支部、校委会的廉政风险防控机制建设领导小组高度重视宣传工作，围绕廉政风险防控机制建设工作的意义、指导思想、目标任务、基本原则、方法步骤、具体要求等方面，采取悬挂横幅、编发简报、制作廉政警示标语、学习园地等行之有效的方法对廉政风险防控机制建设工作的精神和内容进行广泛深入宣传，引导领导干部牢固树立起廉政风险意识，提高风险防范能力。对廉政风险防控机制建设办公室进行了布置，为教职工配备学习资料，在学校营造了浓厚的学习活动氛围。五、下一阶段工作打算校党委廉政风险防控机制建设第一阶段工作领导到位、起步良好、收效明显，但还存在理论与实际工作联系不够紧密，教职工思想认识不够深入等问题。在下一阶段工作中，我们将按照突出重点、分步实施、改革创新、不断完善、务求实效的要求，积极开展廉政风险防控机制建设工作，从重点环节和关键部位，着力做好岗位风险排查工作，找准源头，务实创新，推动廉政风险防控机制建设工作取得实效。东湾镇中心校2012年6月19日东湾镇中心校廉政风险防控机制建设第一阶段工作总结东湾镇中心校第二篇：黄沙中心校廉政风险防控机制（范文模版）黄沙中心校廉政风险防控机制实施办法为进一步加强我校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐败风险，特制定本实施办法。一、成立领导组：组长：殷贤华副组长：覃先江成员：聂学海，