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业务员规章制度（范文）

第一篇：业务员规章制度（范文）业务员规章制度一；业务员日常工作规范1，上班时间，早上8：30---18：00，在城区的业务员每天早上8：30分之前必须到公司报到和开会，9：30分之前准备好资料下市场。2，在县区的业务员早上8：30分之前用当地固话或分销商的固话打电话向公司报到，下午两点再报到一次。在每个星期六下午三点回公司报到并交当周的工作报表和资料。注：在城区的业务员（县区的业务员打电话报到迟到30分钟之内的）如迟到30分钟之内或早退的罚20元，30分之外算旷工一天。一个月迟到三次另罚款200元，迟到5次的并以辞退。3，每天必须填写日报表，拜访客户不得低于20家。如有其它情况必须打电话给公司或领导说明情况。4，报表必须填写当天总结和明天计划。注：如没说明情况少1家罚款5元，少5家罚50元，报表没填写完整或填写不清的罚20元，当天不写报表的罚100元，一周不写的并辞退。5，请事假必须提前一天打电话或书面通知，请病假的须提交病历或药品收费单。注：如没请假当天没上班者视为旷工并罚款100元，三天没请假视为自动离职。6，业务员辞职须提前一个月上交书面申请，县区业务须当区域分销商签名盖章确认。离职或辞职的业务员无条件的协助公司做好各项交接工作并交还换公司的财物和一切资料。注：如没有交接并离职的业务员扣除当月工资，直到交接清楚再发放，有损公司财物的按原价赔偿。7，不得向分销商和客户借钱借物，不得代收货款，不得与分销商和客户常生私自财物行为。注：此项极为严重，触及者罚款1000元并辞退，同时保留追究法律责任的权利。8，不得私吞或挪用公司的费用及货款，不得截留公司的一切财物作为私用或送于其他人。注：如一经发现有以上行为，情况轻者罚款500元并归还公司所有一切财物，重者扣除所有工资并归还公司所有财物。同时保留追究法律责任的权利。9，业务员不得兼职或加入社会不良团体，有损害公司和国家利益的行为。注：如发现有兼职或加入社会不良团体的产马辞退并罚款1000元，同时保留追究法律责任的权利。10，业务员的手机必须保证24时开机，保持畅通无阻。注：如客户或公司在一个小时之内打不通电话的罚款20元，超过3小时的按旷工计算并罚款100元。二；业务员的职责1，认真执行公司的各项管理规章制度，遵守国家法规法则，热爱本职工作，服从公司的工作安排。2，注意自己的言谈举止，要以大方得体的仪态和衣着整洁和客户交谈。认真为新老客户服务，提高客户对公司的信任和真城度。3，要以积极热情的工作态度，做好公司的相关服务。4，严守公司的各项销售计划和各项促销活动，不得泄露机密。不得利用业务为自己谋私利，不得损害公司利益，不得介绍客户给他人公司谋取私利。5，广泛收集信息，掌握市场动态，对有意向的客户，利用可以一切的关系和资源，创造成交机会。6，全面了解产品的性能及特点，掌握销售谈判技巧，并严格控制销售费用支出，降低销售成本。7，在工作中做好团队团结关系，相互配合，沟通和帮助，共同完成销售任务和其它公司下达的任务。8，在工作中出现问题及时向公司或领导汇报，提出个人建议。9，以上职责请严格遵守！泸州老窖红瓷头曲云浮总经销聚宝食品商行2012-7-19第二篇：业务员规章制度诚毅制冷诚毅制冷工程有限公司第一章：职位职责薪酬总经理职责：总经理（generalmanager）是公司执行的最高负责人。薪酬：工资3000+股份30%（公司有实力还可配车）具体条件：需要全体员工投票选举。销售部经理职责：销售经理，SalesManager，指导产品和服务的实际销售。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。通过个人能力成为销售榜样。薪酬：工资1800业绩底薪+业绩抽成设备3%+下属员工业绩抽成1%，无业绩最低薪金1000元。具备条件：善于分配下属人员工作，调查市场，制作扫楼资料，不旷工，不迟到。业绩超群，做到全体销售人员的榜样。市场信息员职责：了解整个市场关于我们产品的需求客户，招租信息，酒店别墅等。薪酬：底薪1000元+设备抽成1%+奖金具备条件：吃苦耐劳，勤奋努力，不具风吹雨打，坚持完成平潭整体区域的任务。职位：公关、销售员职责：追踪、了解、熟悉客户，发展客户等等，为公司争取签订业务。销售员：工资1500元业绩底薪+业绩抽成设备3%，无业绩最低薪金600元。具备条件：积极地心态，极好的交友能力，具有一定的销售经验，或销售精英。诚毅制冷市场维护人员职责：负责区域管理，维护发展下线经销商，定期回访客户，发展兼职人员。薪酬：底薪1000元+区域业绩设备1%+奖金具备条件：了解产品知识，发展潜在经销商，区域业务规划。业务员职责：负责上级安排的工作指示，自行安排销售业绩。薪酬：工资800元+业绩抽成设备3%具备条件：服从命令，积极心态，热爱销售。财务会计职