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严管就是厚爱,信任不能代替监督

第一篇：严管就是厚爱,信任不能代替监督严管就是厚爱，信任不能代替监督“干部出问题、组织有责任”，平时加强管理，小事上多说着点，干部就会少犯一些错误，这是最大的爱护；党内关系庸俗化、搞一团和气，看起来是“宅心仁厚”，实际上是对干部不负责任，是害了干部。“千里之堤，溃于蚁穴”，对于干部出现的小毛病、小问题，如不及时敲打、告诫，小错误会不断放大，最终不可挽回。“拿人手短、吃人嘴软”，有很多人因为吃一顿饭、收了一次礼，从此一发不可收拾，最终成为了自己曾经鄙视的人。怎样保证严管，怎样做好监督？首先是明确制度，无规矩不成方圆，严格的管理制度是每一位干部检视自身言行的“镜子”，也是部门衡量管理的依据，能有效避免随意性。每个部门都有相应的标准化管理制度，每个人都有相应的岗位职责，用制度、职责约束自己的言行，防止走歪路。其次是执行制度，尤其是广大党员干部要以身作则，带头做到“令行禁止”。制度、规章面前人人平等，不能有特殊的人，不能搞下不为例。再次是重视监督考核，从细处着手，多谈心交心，多回访，多从侧面了解情况，发现问题及时提醒、纠偏、处罚，促使员工时刻保持清醒的头脑。最后是坚持“以人为本”。在实施监督检查的过程中要重视对干部的关心，做到“润物细无声”。既要肯定工作，也要批评不足、指出方向，教育与处理并重，表扬与批评并重，奖励与处罚并重，经验与教训并重，让广大员工真正明白美好的明天是通过自己的自律、勤奋与努力争取到的，靠投机取巧、弄虚作假走关系得到的终归会有东窗事发的一天。天下没有免费的午餐，严管是对自己最大的爱护。第二篇：信任不能代替监督观后感信任不能代替监督观后感《打铁还需自身硬》上篇《信任不能代替监督》观后感：执纪者必先守纪律人者必先律己，以下是小编收集整理的信任不能代替监督观后感，希望对大家有帮助！信任不能代替监督观后感为了进一步增强全体干部职工的拒腐防变能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，切实做到反腐倡廉警钟长鸣。根据安排观看了教育警示片《信任不能代替监督》。该片时长48分钟，通过翔实的资料和深入的采访，揭露了**、魏建、李崇禧等人随着工作岗位和外部条件的变化，放松了世界观、人生观、价值观的改造和严格自律，淡化了共产党人应有的宗旨意识和公仆观念，私欲不断膨胀，大肆收受贿赂等违纪违法的大量事实，剖析了他贪权、贪财的扭曲心理和从领导干部堕落为阶下囚的沉沦轨迹，全面展示了他因腐败而最终导致政治上身败名裂，经济上倾家荡产、给家人和亲属造成巨大伤害的严重后果。警示大家“法网恢恢，疏而不漏”，“手莫伸，伸手必被捉”。观后感，我认为：第一，党员干部要加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人身观、价值观和权力观、地位观、利益观，切实加强党性修养，提高自觉拒腐防变的意识和能力，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，防微杜渐。第二，加强党风廉政建设，在反腐败斗争中贯彻落实科学发展观，创新反腐倡廉机制，加强权力监督，不断将党风廉政建设工作推向深入。第三,信任有激励作用，监督有制约作用。错把信任当监督，党员干部的成长，离不开信任，更离不开监督。如同错把油门当刹车，不是撞伤人，就是撞坏车;错把监督当信任，如同错把刹车当油门，车还没起步，机器就已熄火。用信任代替监督，信任就会因失控而变成放任;用监督代替信任，监督就会熄灭应有的动力。第四是监督于后，信任就能有始有终，监督也能防微杜渐。以监督护信任，则信任存;以放任求信任，则信任亡。它们既相互制约，防止越界;又相互促进，取长补短。信任不能代替监督，但信任与监督的结合，却能相互促进。信任不能代替监督观后感1月3日晚，中纪委继《永远在路上》后的又一部“反腐大片”在习主席的一番话后拉开了帷幕。这次中纪委带着满满的诚意而来，篇中详细披露了如何对自己“动刀”。其中有三个主要人物：魏健，十八大后首个落马的中纪委高官，在办公室被带走调查后一夜白头;罗凯，中纪委第六监察室原副局级纪检监察专员;**，落马时身居广东省政协主席之位。前两个，是长期在中央纪委任职的司局级干部，**则曾长期担任广东省纪委书记。魏健，曾参与过查办***、戴春宁等重大案件，画面一转，却是他隔着铁栏杆，向我们讲述他是如何一步步从被组织信任的好干部到让同事、让全国人民“大跌眼镜”的阶下囚。镜头久久地从魏健家中抄出的财物上扫过：金佛，玉镯，金条，雕刻过的象牙，成捆的人民币、欧元、美金，以及数不清的银行卡和礼品卡“金额数以千万计”。类似的镜头，也出现在了与**同时被牵连出的原广东省纪委副书记钟世坚家里。“上千瓶酒”，“200多斤虫草”，“好多现金成捆，收了就放在那儿，印章还有90年代的”。而**?镜头虽然只从他老家的豪华别墅一角扫过，但他收受的钱财，则是“亿元，另有9104万元财产不能说明来源”。办案人员说罗凯，“金条不是说一根两根