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东源恒鼎公司工会参加云南省职工医疗互助活动（本站推荐）

第一篇：东源恒鼎公司工会参加云南省职工医疗互助活动（本站推荐）东源恒鼎公司工会干事参加云南省职工医疗互助活动第十四期工作部署电视电话会议为进一步规范职工医疗互助活动，确保职工医疗互助活动持续健康发展。2017年12月1日，东源恒鼎煤业公司工会女工主任胡玉洁、职工医疗互助代办员姚艳梅应邀参加了云南省总工会组织召开“全省职工医疗互助活动第十四期工作部署电视电话会议”，此外富源县总工会、胜境街道总工会、中安街道总工会、县直各机关企事业单位工会干部职工、基层工会代办员约100余人，均在县政府五机关办公楼西楼视频会议室参加了富源分会场的会议。会议由省总工会副主席彭增梅主持，省人大常委会常务副主任、省总工会主席张百如作了重要讲话：一、是对以往开展的十三期医疗互助活动所取得的成绩和经验予以肯定和总结。张主席就十九大报告中幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶等内容对医疗保障这一项民生事业给予了充分肯定。从第一期互助医疗活动启动以来已累计开展了十三期，受助职工从185万人增加到320万人，增长率为77%，累计参加达3450万/人次。二、是对互助活动开展以来的现状作了简要回顾。在老龄化加剧的大背景下，从第十期互助活动起，由于参加活动的退休职工增长幅度高于在职职工，而补助人次和金额又逐年增长，且互助金七年连续不变的情况下，累计出现1.6亿财政赤字，需要进一步完善医疗互助活动方案。三、是对第十四期互助活动的相关标准作了解释。鉴于上述实际情况，通过多方征集意见建议、召开咨询会、聘请专家团队精算后，出台了更具可操作性的第十四期职工医疗互助活动方案，并对新参互、续互人员互助金交纳标准和补助门槛标准的调高原因、意义进行了阐述。四、是对做好第十四期互助活动提出要求。会上，张主席进一步阐述了医疗互助是一项取之于职工，用之于职工的爱心互助活动，而不是商业保险，并明确界定了工会医疗互活动与医疗保险、商业保险的不同，要求各级工会组织一定要坚持“全心全意服务职工”的宗旨，通过“无病我帮人、有病人帮我”的互助理念，根据活动方案，耐心地为职工答疑解惑，深入宣传好、动员好、开展好第十四期医疗互助活动，切实有效地缓解职工看病难、医病贵问题，在解决“职工因病致贫”的解困脱困工作方面发挥积极而有效的作用。会上，富源县政协副主席、总工会主席赵习能和富源县总工会副主席刘波也对全县第十四期医疗互助活动的开展作了下一步具体的安排和部署，要求各基层工会参会人员回去后要对互助金标准、补助标准的变化情况及时向所在单位领导反映，耐心向广大干部职工群众作出明确解释，要动之以情晓之以理，让友爱互助的理念得以弘扬和传承。第二篇：关于参加职工医疗互助关于参加职工医疗互助（第八期）活动的意见征询职工医疗互助活动是由云南省总工会组织开展的目的在于通过职工互助互济，帮助患病住院职工解决个人自付医疗保险费用过高的困难，使职工在患病住院时，除享受基本医疗保险待遇外，能得到职工医疗互助活动的补助，以减轻职工的经济负担。云南省职工医疗互助（第八期）活动已开始意见征询，现将相关信息公布如下：参加职工医疗互助活动的对象及条件：云南省行政辖区内参加城镇职工基本医疗保险并同时参加大病补充医疗保险的在职职工和退休人员。参加人员中，在职职工不得少于本单位参加医疗保险总数的60%。本期互助期限：2011年7月1日至2012年12月31日（期限为一年半）。交费标准：新参加活动的职工按每人每年140元交费标准收取,已参加的职工按每人每年120元交费标准收取。补助标准：职工出院后，按照职工住院发生的，在基本医疗保险和大病补充医疗保险等支付后的自付部分，扣除全自费医疗费用后，采用分段计算、累加支付的办法给予补助。具体如下：单位（元）800＜职工住院自付部分≤10000的部分补助30%；10000＜职工住院自付部分≤100000的部分补助60%；100000＜职工住院自付部分≤150000的部分补助80%；职工在一个互助期限内发生多次住院，只扣减一次800元补助起点，其费用可以累加计算，但已审批过的补助不得与下一次补助累计。请欲参保的同事于2011年5月13日下午3点前报至刘燕萍。第三篇：东源恒鼎公司祖德煤矿开展女工活动东源恒鼎公司祖德煤矿开展女工活动2017年9月22日祖德煤矿工会组织女工活动，在工会主席冯智勇的带领下，我矿女工人员对我矿材料库房的材料进行整理，杂物进行清理等工作。由于煤矿上的材料多，堆放地点有限，导致材料摆放杂乱。为了使我们的环境看上去整洁、美观，用时方便寻找，凭借着大家的细心、勤奋共同收拾整理了材料库房，把不同类的材料都做了分类处理，在收拾库房里的电缆时，大家排成长龙队形依依地拖码电缆，配合很默契，劳动之余大家有说有笑，带着轻松愉悦