个人工作分析及促进措施.docx

个人工作分析及促进措施

第一篇：个人工作分析及促进措施业务工作不到位的改进措施及追究措施一、在工作中思想不主动积极的具体表现：1、自己在新的工作岗位经验较缺乏，对并本人业务技术或知识方面不精通为由而与其他业务人员联系沟通少，以报表和近期部门安排的临时性工作多为由，疏于对个工序的设备管理检查和指导。2、与部门业务人员协调能力较差，业务工作缺乏计划性和条理性，许多问题没有自信与工序和业务人员协调解决，多于推交上级去协调解决。3、对于分工较模糊的工作，存在思想抵触，不主动配合他人工作，全局意识较差，等领导来安排后被动解决。4、敬业方面对自身要求起点不高，日常不严格要求自己，受到少数人惰性思想的影响，别人怎么我就怎样，自己的工作差不多就行，不是自己主管的业务不主动积极配合解决，待到部门领导安排或其他业务人员找上门才被动解决。5、工作中下级反映问题不主动积极解决，期待部门或其他业务人员被动要求后解决，对上级安排工作回复汇报意识不强，为及时反馈工作进展和完成结果。6、工作为完成或没有做好的事情受到考核或批评时，总是找客观原因，很少从自生角度考虑，主观上对自己的缺点分析的少。7、工作中遇到困难，不主动想办法克服，以没有材料，暂时没法解决，以别人不配合为由或以安排相关人员为由，不主动组织协调和督促他人按时完成。二、对存在的问题改进措施：1、在日常工作中应注重知识积累丰富，每周必须计划安排有下现场时间计划，短期内安排学习各专业知识及经验积累，利用业余时间加快熟悉业务管理及流程，制定全年工作计划。2、增强自信与相关业务人员协调配合，主动地与其他业务主管人员多接触沟通，多发现他人优点，学习和吸取他人的优点，培养与部门管理技术人员的工作协作能力和技巧。3、无论部门的各项业务工作是否与自己相关，是不是自己职责范围内，始终要觉得领导安排了就有他的道理，应该想办法去做好，要始终清楚自己是部门的管理技术人员，言行举止决定部门形象，有想法做完后再向领导说明情况及意见。4、工作上应积极主动，思想上要使自己有成就感，业务和工作越做收获也就越多，对待每件事和每一个人都要认真，时间长了就会形成一个良好的工作习惯，自己的工作能力会得到全面的提升。5、部门的每项工作都是自己本职工作，别人都在忙，主动将需要配合的工作及时给予提醒帮助，给工序答复解决的工作应及时主动完成，及时项各工序反馈问题解决的进度和措施，要尊重每一个人和重视每一件事。6、各项工作不能强调客观理由应该注重问题处理结果，完成工作质量问题因先分析自己存在什么问题，自己在哪个环节出的问题，并对出现的问题做出改正措施，提高自己的责任意识，敢于承担责任。7、工作遇到困难，先去努力寻求方式解决，不能存在依赖和推脱心理，部门的工作就是自己的工作，要努力想办法解决，应想到别人工作也同样繁重，要以解决难题为荣，培养自生的成就感和荣誉感。三、督促自己做好每一项工作的监督考核措施：1、在工作中不认真履行职责的每次考核100元，并对造成的结果负全部责任，前期制定整改措施及期限，在以书面形式做检查并在部门会议上检讨。2、在思想向上不重视，主观上的怠慢工作行为依照部门责任追究办法加重考核，并对责任进行追究，写出反思报告，以做今后部门重点考察监督的依据。3、工作中推诿扯皮，不主动完成各项工作的行为在部门会议上通报，并对产生的后果负责，对事情的后果进行责任追究考核。4、由于业务工作安排不周全，对工作的执行未及时督促掌握，影响工作进度和质量的因按部门责任追究办法相关条款考核，并以检讨方式在部门会议上做检查。并对今后的各项工作写出书面保证措施已被部门监督。5、对于其他原因造成工作延误、质量低下和给部门工作带来的被动及影响深究其原因，在依照部门相关责任追究的同时制定防范措施，从思想认识和主观意识等方面做自我剖析。XXX2010年1月3日第二篇：采取六项措施促进监察工作采取六项措施促进监察工作随着社会经济的快速发展和城市化进程的加速推进，土地供需矛盾日益突出，处理好保护资源和保障发展的关系，成为国土资源部门面临的一个重要课题。为破解土地供需瓶颈，净化用地环境，维护用地秩序，清丰县国土资源局采取六项措施，力促国土资源执法监察动态巡查工作。一、加强执法监察队伍建设。清丰县国土资源局将理论水平高，业务能力强，工作作风扎实的同志充实到执法监察岗位上来，充分保证执法监察岗位用人需要；通过参加国土系统业务培训、聘请专家授课、自学等形式，提高执法监察人员素质，切实加强执法监察队伍建设。二、完善设施，强基固本。投资50余万元为八个国土资源所配备了执法车辆及电脑、打印机、照相机等设施；同时为八个国土资源所落实工作经费，为有效及时开展执法监察动态巡查工作奠定了基础。三、统一思想，服务大局。面对经济快速发展、土地供需矛盾日益突出的国土资源管理新形势，要求统一思想，坚