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个人三项清单

第一篇：个人三项清单个人三项清单（后勤中心王亚民）一、问题清单1.政治理论学习不主动、学习浮于表面，考虑问题不全面。缺乏学习自觉性、主动性，对学习要求不高。2.工作安于现状，缺乏创新，沿袭传统工作方式。3.有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时。4.有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟，对工作推动力度不够。二、整改清单1、具体整改措施：树立终生学习理念，阅读党的理论书籍用新思想、新理论、新概念不断武装头脑，与时俱进。2、具体整改措施：充分发挥主观能动性，积极主动开展工作3、具体整改措施：合理安排工作，增强计划性，提高执行力。4、具体整改措施：严格要求自己，作好表率作用。三、责任清单深化学习，提高自己。只有不断学习，才能不断获得新知识，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习，不断用新知识，新理论武装自己的头脑，增长自己的才干。要坚持理论联系实际，开动脑筋理性思考，在理性思考中活化思维，提高境界。严于律己，拼搏奉献。始终把自己的职业看作是对自己的一种“约束“，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处要严格自己管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以中心为家，以实际行动做出表率。第二篇：三项工程村级准备材料清单三项工程村级准备材料清单1.村干部名册2.党员名册3.村级后备干部名册4.党内帮扶档案5.困难党员名册6.困难群众名册7.五保户名册8.军烈属名册9.合作社情况表10.村党组织晋位升级台帐11.村集体经济发展方案12.村党组织划档分类升级晋位具体办法13.村党组织在建设年终中整改提高晋位升级具体办法14.村三帮扶具体安排15.村书记三项工程汇报材料16.村书记党建述职17.推进第二轮三项工程会议记录18.研究村书记党建工作专项述职和评议工作会议记录19.村级重大事项按照四议两公开一监督工作法，召开支委会.村委会.党员大会.群众代表大会等的会议记录。（4------16需上报乡党委一份，存留村一份，其余村级存档。）第三篇：个人批评与自我批评清单个人批评与自我批评清单在一个单位工作，我们每个人都会或多或少的存在这样或那样的问题和不足，一年来,我虽然做了一些工作,但与上级要求和领导期望还有较大差距,通过与领导的交心谈心,对一年的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向列出清单。一、自己存在的一些问题：1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，只注重业务工作方面的学习，对其它专业知识学习较少，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对同事的批评和指导，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。在工作上沿用老套路开展工作，在组织职工的活动方法形式不够灵活多样。7、协调能力不强，与部分同志沟通少，有时工作不细致。，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。二、存在上述问题的根源：经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带