个人事迹总结精编.docx

个人事迹总结

第一篇：个人事迹总结个人先进事迹总结xxx，男，xxx年出生，毕业于xxx学校。担任过采油队技术员兼职安全员、设备管理员，现任采油队副队长。在工作中积极肯干、以身作则、勇于奉献。xxx年xx月调到采油队工作。担任技术员期间，认真完成分管油藏的原油、注水等生产指标，并且建立、建全分管区块的基础资料台帐及各项数据表，在五项劳动竞赛方面认真做好各项数据表，在井下作业方面认真做好监督和作业过程中的协调工作，严格监督施工作业，使施工质量都达到了要求标准，为采油队油井正常生产奠定了基础。在五项劳动竞赛活动期间，他在野外一干就是2个多月，为了更好更快的完成工作，经常是起早贪黑，从未计较过个人得失，体现出了很强的奉献精神。Xxx年xxx月，被采油厂任命为采油队副队长兼职团支部书记。负责油水井站日常管理考核及工会工作。在任职以来，积极配合队长及班子成员工作，始终坚持以经济效益为中心，原油生产为重点，金牌队为目标，努力做到精雕细刻。在日常工作中，大胆管理，坚持原则，严格按着制度办事。每月对全队油水井站、各岗位进行检查，然后按照岗位规范进行考核，作到了公平、公正、公开。在完成本职工作的同时，还协助其他职工的工作，生产班人员不够时，1生产班人员较少、工作量大的情况下，身先士卒和生产班的同志加班加点完成各项保养及维修任务，默默无闻，无私奉献。动脑筋，想办法，积极开展队务公开和后勤工作。在队务公开方面，以落实员工的民主权利为主，来调动员工的积极性，保证员工的知情权、参与权、监督权，促进队各项生产经营工作的顺利开展。把员工想的、关心的，诸如奖金分配、员工疗养、困难补助等涉及员工切身利益的事项都通过多种形式时时公开，增加透明度。在奖金分配上，根据各项检查内容，按照量化考核细则进行考核，加大奖金分配的透明度，做到了公开、公正、公平的原则。在员工疗养方面，做了细致扎实的工作。先、优模的评比和困难补助、送温暖资金的发放等都是采取层层推荐、广泛争求意见来确定。同时加大对困难员工的关心及帮助力度，掌握困难员工家庭及工作情况，清除员工的心理压力，让员工安心，扎实的工作。宿舍管理方面，制定了“周”清扫日和“月”清扫日等制度，日常勤检查指导，后勤工作干的非常出色。边学边干，积极开展工会工作。按照厂地质所下发的长岭采油厂资料全准率考核管理暂行规定，建立建全各项基础资料。为了做好各项基础工作，看先进、学先进，以身边的先进人物、先进单位为榜样，然后投入的工作中。利用早会和培训学习时间对员工进行集体合同的学习教育，促使员工熟悉和掌握《员工守则》、《企业文化》、《安全生产十大禁令》，使员工做到懂安全、守纪律、树形象观念。同时，为搞活全体团队活力，经常组织所图采油队职工打乒乓2球、下象棋、打羽毛球等有意义的活动，丰富了员工的业余生活，促进了采油队职工之间的友谊与沟通。同时还经常深入群众，了解员工的情况，为员工解决一些力所能及的困难。各项工作干得有声有色，体现出了很强的责任感。这就是作为一名普通的干部，默默的工作、无私奉献着自我，不求名、不求利，办老实事、说老实话，为采油厂稳产、增产作出了突出贡献。第二篇：个人事迹、个人总结个人总结自从欧博进入公司以来，总的来说，我个人学了到很多东西，正好公司也接下了印度PF订单，接了这个订单，我们质量部也开始忙起来，当然，我作为质量部一员。欧博老师说要把物料跟好，回来的物料都是合格的，能用的，因为只有这样才能保证这些订单顺利完成。为了把这个订单做好，我也做了相应的努力。第一件事是跟印度PF订单1.跟印度PF纸盒，我准备很多相关的资料，看了一个通宵，终于把纸盒赶出来了。2.采血针、采血管、红吸头是远在山东的供应商，该供应商好多次做货不合格。为了做好这个订单，我做好准备样品，检验标准，准备出差山东打算用五天时间把这个厂家重新审核，沟通以前没有做好的在那些地方，怎么样做好这次货来。在这五天里，了解到了这些产品是怎么做出来的，那些是重要控制点，然后针对这些重要控制点与厂商的领导开会沟通控制不良品的出现。从几个方面去做好：1.从原料开始严控。2.从工艺过程中严格控。3.从操作过程中控。中间过程中固定检验和不定时检验。将不良品样板放在现场以告诉他们我们的标准。出厂前厂商自检，我再复检一次，是否符合我司的要求。回来的货是合格的。3.第二次出差江苏扬州，因为只有山东一家无法供应我们公司的货，只好出差江苏扬州另找一家能够达我司的要求，并能供应上我们公司贷物的厂家。我采购小姜花了足足三天时间，在这三天时间里头，我们看现场、审厂家，填资料。好几次都没有来得及吃饭。有一天，我们只吃了一个馒头，就接着干活。果然第三天找到能够达我司的要求的厂家。4.为了做PF铝袋，两天在厂家盯着做货，这两天时间里把铝袋出现过的质量问题同厂家的质量负责人说明那些细节要做好、做细。回