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个人入职试用工作总结

第一篇：个人入职试用工作总结个人入职试用工作总结从接个人入职到面试电话的那天起到现在试用已经有一个多月的时间与**接触了。这期间付出了很多，当然学会和得到的东西就更多了。总体来说虽然工作机会很多，但是一旦开始了某一个工作或者说是某一项任务就要坚持下去，无论路途当中会有多少障碍或诱惑，我们都要一如既往的走下去。首先说一说执行力吧，执行力这个东西说简单也简单，说难也难。真的，有的事情其实很简单，最终完成的效果也不达标，那就是执行不到位导致的最终结果。有的事情虽然很难，但只要是用心去做，即使不成功，那也是具备了执行力的。所以说，无论做任何事情，态度最重要，首先端正了态度，才能够让事情快速有效的进行下去，否则一切都是空谈。在**的这段时间，工作虽然忙忙碌碌，但也不乏欢声笑语，时间过得很充实。事情虽多，只要执行到位了的，再加上前辈们的指点都能完成。所以很感谢大家对我的帮助。其次，我觉得现在的工作还是挺好的。除了每天都过得很充实以外，在这个过程当中也学到了很多关于和工作方面的知识。记得上一次写总结还是在**的时候，经理让我写《来到**工作的感受》，当时因为刚步入社会，各方面东西都很缺乏。当时办公室的一个同事就给我讲了《空杯》的故事，就是说无论到怎样的环境当中都要把自己放空，一切从零开始学习，重新丰富自己，接受新的东西，不断的学习。我当时就感触很深。当然了来到**，我仍然保持从零开始的状态，一切新的东西都要好好的学习，工作方面更要努力的做。最后，来谈谈我在为谁工作吧。第一，我肯定是自己在工作。至于为谁而工作，这个就因人而异了。在平时的工作中所做的也并非都是自己喜欢做的事，还有一些自己不得不做的单调重复的事务性事情，并且收入也一直是我心中的一个结。不过我更能看到这份工作对自己带来的附加效益：与老师与同学打交道，让我更真切认识到了，这对我今后的工作起到了很大的帮助作用。我是在为公司工作，是每天早出晚归到学校上班，但同时，我也是为了让自己生活得更有意义而工作。这么想，也更能化解工作单调、重复的疲劳感，克服工作中遇到的重重困难，每天都精神焕发神采奕奕。十分感激有这么好一个机会使得我进入学校工作。而这种感激之情，又化为行动上的动力，让我努力想使自己做得更好！我相信一分耕耘一分收获。工作着，快乐着，用自己的快乐去感染身边的人，这是工作的别一种效应。从大方向来看，个人与公司的关系也应如此。自己努力做好自己的工作，并用一种积极乐观的态度对待身边的人和物。每个员工都如此，那么整个公司也就会得到更好的发展进步。个人在这当中，自身也就能得到更大的收获提升。这也正是《我在为谁工作》中所谈到的双赢。很感谢，**给我提供了这个机会，让我学习了这么多的知识，得到了这么多的锻炼，从而让我对自己工作的认识得到了一些理论上的升华。我把珍贵的青春时光投放到了这里，希望一切都会更美好。希望在接下来的日子里与大家共勉，与公司和同事们共同成长。第二篇：入职试用及转正管理制度员工入职及转正规定第一章总则第一条：为了规范员工入职、试用及转正的办理程序，明确有关要求，做到有序、标准化，制定本制度。第二条：本制度适用于公司正式录用的各层级员工，不以职等的差异而有所区别。第三条：权限划分（转正审批权限与录用审批权相同）如下：（一）二级部门总监及以上人员和拟订月工资在10000元以上的人员由总裁批准转正；（二）二级部门总监以下且拟订月工资在10000元以下的人员由主管人力资源的副总裁批准转正；（三）总裁直属部门人员，无论职级和薪资均须报总裁批准。第二章入职程序第四条：入职通知由招聘负责人以书面的《录用通知书》形式发出，确定报到日期，联系用人部门落实好办公场地、必要的办公设施。第五条：入职资料包括:（1）经区级以上医院体检的材料（入职前30天内的），体检项目为胸透检查和血常规检查；（2）两张一寸白底照片；（3）居民个人身份证、毕业证书、学历证书原件；（4）与原单位解除劳动合同的证明材料（离职证明）；（5）社保蓝本。第六条：每周一和周四上午集中办理入职，新员工必须如实填写《员工情况登记表》，人事助理负责审查各项资料，相关证件不全者视情况不予入职或取消录用资格。第七条：劳动合同一式两份，入职当天签订。第八条：个人档案关系在北京市的员工必须将个人档案转移到公司存档户统一保管。第九条：入职培训：新员工入职当天，以给员工发放纸质或电子材料，了解公司概况、制度学习为主；每两周组织一次集中培训，以详细介绍公司发展历程、愿景目标、企业文化、组织结构、职责功能划分、业务发展概况、产品知识为主；每半年组织一次较大规模的以“团队建设”为主题的拓展培训。第十条：上岗引导：入职手续办理齐全后，由用人部门指定具体人员负责带领到工位，介绍部门同事，熟悉环境，领取电脑等必要的设备，让新员工尽快融入公司。用