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个人典型材料

第一篇：个人典型材料王茂振同志先进典型推荐材料同志是体育局的副局级干部，今年40岁，男，大学文化。2012年3月，他积极响应市委的号召，被组织选派到村担任党支部“第一书记”。担任“第一书记”以来，他带着组织的厚望和对农村事业的热爱，面对陌生而又质朴的群众，他暗下决心，扎实组织开展“三提三创”主题教育实践活动，以活动为动力，要把自己的青春热情挥洒在这片土地上，实实在在的为这里的群众多做几件实事、好事。通过抓班子、找路子、干实事，他以实际行动，赢得了广大党员群众的支持和信赖，群众都称他是“贴心人”。一、摸透村请，理清发展思路到望驾山村后，他就坚持吃住在村，下田头，访农户、问民情，召开村两委会、党员大会和村民代表会议，广泛征求群众意见和建议，摆问题、查症结、理思路，用了近20天的时间，走访了全村党员群众和村民代表，询民情，访民意，问民需，充分摸清了村情，全面地掌握了村两委班子的情况，很快找到了工作的切入点，结合他多年的农村工作经验，确定了“抓班子，保稳定，促发展”的工作思路，与村两委干部一起，制定了两年的任期目标规划和年度工作计划，落实切实可行的工作措施，带动全村及各项工作实现新发展。抓班子，提高支部服务党员群众、干事创业的能力。望驾山村两委干部5人，其中交叉任职3人，村集体经济基础薄弱，缺乏资金。村两委一班人存在创新能力不强、缺乏事业心，对发展村集体经济有畏难发愁情绪，在一些村干部的大脑里一片空白，找不到优势，不会上项目。针对这个实际，他在青云街道党委组织办的指导下，他多次召开两委干部会议，认真学习上级的方针政策，坚定发展的信念，组织党员干部围1绕“壮大村集体经济，解决有钱办事”的问题开展讨论，还多次请示市有关部门，青云街道办事处及派出单位领导，并与包望驾山村的帮扶单位青云街道办事处明珠社区沟通，通过对比先进找差距，帮助理清发展路子，增强了村干部的发展欲望，提高了服务意识，坚定了干事创业的信念。帮助村里进一步建立健全了各项规章制度，狠抓了各项规章制度的落实，并明确了分工，村两委成员人人有责任、有目标、有事做。为了做到能够充分保障党员群众的民主权利，涉及村民利益及两委的重大决策，必须按党支部、党员议事制度议事，增加党员群众的参与和村内事务的公开透明度，建立健全了一套长效发展机制。立足实际，因地制宜，他提出了大力发展蔬菜产业的工作重点，确定了到2012年村集体经济实现年收入13万元，农民人均收入达到1.2万元的发展目标。二、建立合作社，增加群众收入为了更好的增加农民收入，让老百姓的有钱花，他以发展蔬菜种植为突破口，引导蔬菜种植户成立了新泰市兴望农业经济合作社。在工作中，他注重强化党支部对蔬菜基地建设的指导、协调、建设和服务，发挥农业合作社的纽带作用，村两委与合作社鉴定蔬菜基地建设合同，明确界定责权利。每一蔬菜种植农户与合作社签订承包合同，合作社组织农户进行标准化生产与销售，统一标准、统一操作、统一检测、统一品牌、统一包装、统一销售，促使党支部与产业发展相互融、相促进，实现双赢。在党支部的指导下，采取村民集资，申请政府项目扶持，并按照“合作社+基地+农户”的模式来运作，逐渐形成“路相通、旱能灌、涝能排、集中连片”的标准化蔬菜生产基地。今年计划发展冬暖式蔬菜大棚82个，并以望驾山为核心基地，辐射带动周边村大力发展蔬菜生产。在全市“强村固基”工程的强势推动下，他与村两委干部实施了望驾山村蔬菜基地二期建设工程。为了做好土地流转，他提出了以稳定第一，因势利导，做好党员群众工作，解除农民的后顾之忧，推进流转工作顺利开展的想法。这个想法得到村两委干部和党员的一致赞同。村干部充分摸清思想状况，采取多种形式、多种渠道有针对性地宣传土地流转工作的重要性和必要性，帮助广大干部群众解放思想，增强发展意识，克服小农意识，消除疑虑。与村两委成员分析了各生产小组的情况，召开两委会专题研究，确定把二期蔬菜基地土地流转放在第4组和第5组，分析了可能出现的问题及对策，制定了相关的补偿规定，又分别召开了党员大会及村民代表会议，征求了意见，然后让各组组长分片挨家挨户征求村民的意见，由于工作到位，仅仅用了3天的时间，在群众自愿的基础上。依法合理土地流转200亩，没有出现任何杂音，顺利完成了第二期蔬菜基地建设土地流转工作，党员群众都非常满意。为继续做大做强蔬菜产业，他把产业发展与开展的“三提三创”主题教育实践活动有机结合，积极探索了“指导站+支部+合作社+基地+农户”五位一体模式，即构建以指导站为平台、以支部为龙头、以合作社为纽带、以基地为载体、以农户为主体的发展模式。他组织村民到寿光蔬菜基地参观学习，引导村民改变传统的种植观念。邀请农业技术专家多次到村开展知识讲座，指导种植，并及时与市信用联社协调，争取支农贷款200万元，现在已经建设冬暖棚22座。农民有了项目