个人阶段总结最新精编.docx

个人阶段总结

第一篇：个人阶段总结个人阶段总结上一个学期的后半个阶段，在老师和各位师兄师姐的引导和帮助下，自己自学了一些相关的专业知识，下面就是我根据老师和师兄所布置的学习内容进行的个人总结。首先是用一个多月的时间自学了信号与系统基本知识，初步掌握了信号与系统的所包含的内容，了解了时域到频域的转化，以及用频域来研究信号的优势，学习了时域信号通过傅立叶变换和拉普拉斯变换转化成频域信号和s域信号的方法，认识到变换对微分方程的求解有很大的方便性，由于后来一段时间一直在学习fluent软件，信号与系统就没有再进行更深入的学习。在接下来的时间，主要是对fluent软件的学习。最初的一两周，通过师兄师姐所给的教程资料，学习了gambit建模软件，熟悉了该软件对二维、三维建模的流程，网格及边界层的划分，边界性质的设置，最终为所模拟的问题建立完整的模型，为fluent对该问题的求解提供模型，进而求解。在学习过程中，通过教程和资料的引导，基本掌握了软件的操作，但对具体问题的求解还缺乏经验，还要通过更多的实例来增加自己的经验，还有就是对fluent的计算原理也不是很透彻，也还需要继续学习。在学习fluent软件的过程中，我还参与了压缩机试验台设计的一些工作，例如弹簧的选型、校核等一些在现有知识水平下能完成的任务，在这个过程中，通过跟师兄们的讨论和学习，也学到了很多东西。接下来这段时间的计划就是完成本科毕业论文的开题报告并跟随师兄完成试验台的设计和加工制造。第二篇：个人阶段总结总结与思考本人***，怀着激情与梦想来到海信集团，秉着不畏困苦、勤恳努力的信念为公司服务。我因能加入这一优秀团体而骄傲，希望在不久的将来海信能为我的加入而自豪。此次培训分为三个阶段：前期培训，现场操作，后期培训。一.培训在前期培训中，使我逐渐了解海信空调公司的发展、企业文化和制度、团队的重要性及空调的各方面知识，使我更增添了工作的动力，也充满了期待。军训，使我认识到只有健康强健的身体才能更好地为海信服务，才能在创新之路上走的更远。安全培训，使我强烈地感受到安全生产意义重大，它不仅涉及到企业的财产、产品安全，更与我们的生命息息相关，使我更加重视安全。二．场内实际操作11月18日，我们被安排到惠而浦开始实习，在此期间我了解到了惠而浦的诸多优点，可供海信空调方面借鉴，也有我们需要注意的地方。1员工方面a.优点：惠而浦的员工充裕，操作人员也很多，在工作中可以及时对缺岗之位进行补充，以保证线体的正常运行。b.缺点：人员流动性较大，有些新员工由于经验不足而导致生产不合格产品，从而增加返包率。c.改进建议：在新员工上岗之前进行快速有效地技能培训，以保证新员工掌握要领。2）设备方面a.优点：自动化程度较高，节省了不必要的人力损耗，大幅度提高工作效率。b.不足（待考虑）：①当机器或设备出现故障时，则会出现大量人员代替设备，导致人员、财力、时间的浪费的现象；②在生产过程中，若有问题产品出现，则定为成批次出现，导致产品大批量返包，使生产效率降低、人员浪费。c.改进建议：①成立或组建一个抢修维修班，进行设备的日常维护与检查抢修；②对操作人员进行规范操作知识的普及，并强化责任意识，强化纠责制度。3）管理层方面a.优点：班组长、主任权责分明，积极推动生产，在促进产量方面功不可没；b.欠妥处：主任级别的领导在其权责范围内的事情很上心，在同级交流方面略有不足，有时会导致办事效率不高，简介影响生产。例：11月20号，我们将要从流水线转岗到返包区时，流水2线袁主任与管返包的刘主任沟通三番，致使我们两个小时之后才完成调岗，但并未事先给我们安排工作。或许领导比较忙，但亦可稍察领导之间的沟通略有不畅，希望可以给海信空调方面有益参考。c.建议：建立或完善领导之间的互通机制。（或许已有，关键在于人与人之间的沟通）4）技术、技巧方面a.个别岗位或线体或岗位产量上不去有些不是因为技术不过关，有的是因为操作方法不当，有的是其一环节时间、动作浪费。例1：11月26日，在惠而浦物料间我去协助帮忙。主要是由于0546与0549两种螺钉混装，导致螺钉供应较为紧张。在协助过程中我发现，物料员正在将两种螺钉分别出检出来再捡出其他混杂的螺钉，工作效率较低，造成时间浪费。之后，我提出建议将所有混掺螺钉拨到塑料盒一头，抓一把螺钉，0546扔到另一头，剩下的都是0549和少许其他型号的小螺钉，检出小螺钉放在右手，剩下的左手全是0549，放入塑料袋。例2：在返包区工作，第一步是拆下打包带，与之对应是装上打包带。一天大约有230-260的返包量，每包有2根打包带。刚开始我们都是徒手拆装，很快就手会淤痕，而且效率不高。后来我们集体商量后，我们想出一方法：将剪掉的那根打包带截取100-160cm，对折打结作为协助拆装打包带的工具。如此一来，手的疼痛减轻