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个人简历(无照片)（共5篇）

第一篇：个人简历(无照片)个人简历姓名：孟庆臣性别：男年龄：22民族：汉身高：182cm出生日期：1991年4月26日籍贯：河北政治面貌：党员学历：大学本科专业：电气工程及其自动化联系方式：***E-mail：地址：河北省保定市河北农业大学现代科技学院电气工程及其自动化0901求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：电气类预算、造价工程师；电气相关技能培训员；自动化类工程、技术指导工作年限：五年职称：无求职类型：全职可到职：随时月薪要求：4000+希望工作地：北京、河北教育背景：毕业院校：河北农业大学毕业时间：2013年7月1日主修课程：电路、电磁场、电机学、电子技术、自动控制原理、单片机原理及应用、电力系统分析、变电工程设计、电气测量、现代电气控制、C语言程序设计、电力系统继电保护、高电压技术、架空线技术、电力企业管理等工作经历：1、2009年暑假在北京电子培训中心做客房服务2、大学期间在班内连续担任四年学习委员，配合班长、辅导员和各任课老师的工作3、2012年暑假在百川电器公司进行实习工作，积累了许多工作经验4、暑期进行课程设计：制作数字频率计、设计变电站个人简介及获奖情况语言能力：外语：全国大学英语六级国语：河北省普通话一级甲等相关证书：1、全国高等学校计算机考试一级证书2、大学英语四级、六级证书3、全国信息技术应用培训教育工程工程师证书4、2009-2010学年一等奖学金证书；2009-2010学年度“三好学生”荣誉证书5、2010-2011学年一等奖学金证书；2010-2011学年度“三好学生”荣誉证书6、2010-2011学年国家励志奖学金证书个人简介：拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，本人具备丰富的工作经验，对待工作认真踏实负责，且具备优秀的表达能力，经过一段时间在企业实习的工作，我对本专业类工作的程序、方法等有了一定的了解。本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，对待任何事情有超强的耐心，思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作，并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。不仅能带好兵，更能当好兵!第二篇：个人简历照片个人简历篇二：个人简历(附照片型)姓名◆个人简历毕业院校：所学专业：联系电话：电子邮箱：个人信息求职目标教育背景实习经历2008.1～2008.22007.7～2007.82006.7～2006.8实践活动2006.9～2008.62007.7～2007.82006.9～2007.62006.3～2006.12获奖情况??学术类：实践类：技能与培训篇三：【简历不要输在照片上】?【简历不要输在照片上】在就业竞争压力越来越大的今天，毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历，由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担，甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，细节部分也被越来越多的求职者重视起来，一份好的简历能更有效的告诉看简历的人，我就是你要找的人！如此说来，找工作就好比找对象，第一印象格外重要，越来越多的求职者在简历的内容、版式、色彩、创意上下足了功夫，简历上究竟要不要附照片？应该附什么样的照片？这样的问题也被越来越多的求职者关注，尤其是对于应届毕业生来说，小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。有大学应届毕业生认为，“照片会给我带来意想不到的机会，现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，就输在第一印象上了。”简历照片在hr心中的位置是什么样的？一张照片的好坏，真的能决定你的前程吗？听听hr们怎么说。人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少？此前有媒体对资深人力资源管理人士进行过调查，得到的答案恐怕要让很多人失望，在hr浏览简历的几分钟时间里，照片最多只能得到5%的重视度，甚至很多没有照片的简历，因为出色的内容，也能迅速得到hr的认可。更有资深的人力资源专家很直接地表示：根本没有必要把时间浪费在照片上，简历照片朴实、大方就好，公司招人，主要还是看求职者的知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目??如果求职者过分看重照片的作用，难免有“本末倒置”之嫌。并不是所有公司都看重简历照片的。比如在很多“技术挂帅”的高科技公司，在“知识密集型”的it公司，还有在很多公司技术部门的招聘信息上，求职者很难找到“请在简历里附上一寸近照”的要求。在应聘这些公司和部门的时候，简历照片并不占主要地位，甚至在有的时候，照片还要给自己的资历、学历“让路”，以免喧宾夺主。照片不需要费太多精力准备，并不代表所有的用人单位都不重视外貌。有些职位，比如文秘、公关、销售，对外