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个人简历（十九）人力资源主管

第一篇：个人简历（十九）人力资源主管本人概况姓名：XXX性别：男民族：汉政治面目：团员学历(学位)：学士专业：工商管理联系电话：12345678手机：139000234联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007EmailAddress：[e-mail]呼机：66881122-1234教育背景毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理另：其他培训情况*1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训*1999.10诺基亚（中国）投资有限公司人力资源管理培训*英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用MicrosoftWindows2000,MicrosoftOffice2000,AdobephotoShop5.5，AdobepageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心应手，并正在学习HTML，&#106avascript,ASp等。简历模板工作经历*1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训*1996.5---1998.12XX软件公司人力资源部招募专员负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训*1994.10--1996.4XX通信公司市场部市场策划个人简介负责多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！本人性格开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！第二篇：人力资源主管的个人简历人力资源主管的个人简历模板姓名：罗女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-佛山年龄：30现所在地：广东-佛山身高：156cm希望地区：广东-佛山希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：人事主管教育经历2011-03～至今广东金融学院工商管理本科2003-09～2006-07广州大学电子商务与现代物流大专1997-09～2003-07容山中学物理高中**公司（2011-03～至今）公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：人力资源主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：汇报对象：人事经理，人力资源总监，总经理（2011年5月份后，职位代行政人事经理，直接汇报对象为总监和总经理）工作描述：（1）人力资源规划：根据公司战略规划，制定招聘培训计划（2）招聘：根据招聘计划，配置人员（职能部门人员，经理级别以下人员招聘，初试筛选，人才测评，）与内地本专科院校建立合作关系，储备人才；与5家中专院校建立良好校企合作关系。2011年共成功招聘员工412人，2012年380人；（3）培训：根据培训计划，主导培训课程，完善集团培训体制（内部讲师制度，培训评估方案，培训考核，培训与绩效挂钩，晋升相关联等）；（4）绩效：各部门各岗位绩效数据收集，绩效指标分解，根据生产淡旺季调整考核指标；（5）员工关系：对新入职员工和在职员工定期进行访谈，及时反馈存在问题，能与公司内部员工保持良好关系，与各部门保持有效沟通；熟悉劳动合同法，对如何规避劳资风险和处理劳资纠纷有丰富经验。（6）行政日常事务：保安，食堂，宿舍后勤，保洁工作综合管理（7）其它：1.协助人力资源总监编写各规章制度《人事管理制度》《招聘管理制度》《培训管理制度》《奖惩管理制度》《员工手册》2.协助人力资源总监完成《集团岗位标准手册》《人才培养方案》《基层岗位任职资格体系》《人才梯队建设方案》等。个人简历模板http://3.在提升员工学历素质方面，与本科和大专院校建立学历教育合作关系；4.有海天和英博集团验厂，社会责任审查，区冶金企业安标评审等工作；离职原因：休息时间较少和个人发展原因离职原因：休息时间较少和个人发展原因**公司（2008-06～2010-05）公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事副主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：工作描述：（1）招聘：根据公司人力资源规划，招聘规划招聘人员（主管，工程师，职能部门岗位人员），与劳务公司建立劳务派遣关系，做好人员储备，满足车间生产需求。（2）培训：按照公司规划，制定内外部培训计划，主导并执行