中国矿业大学教职工代表大会制度实施办法(修订).docx

中国矿业大学教职工代表大会制度实施办法(修订)

第一篇：中国矿业大学教职工代表大会制度实施办法(修订)中国矿业大学教职工代表大会制度实施办法（修订）（审议稿）说明：正文部分为原《中国矿业大学教职工代表大会制度实施办法》；斜体字部分为本次修订拟新增内容；批注部分为本次修订的修改后内容。第一章总则第一条为依法保障教职工参与学校民主管理和监督，完善现代大学制度，促进依法治校，依据教育部《学校教职工代表大会规定》（2011年第32号教育部令）及江苏省教育厅《关于进一步健全和完善高等学校教职工代表大会制度的意见》（苏教办〔2004〕59号）文件精神，结合《中国矿业大学章程》及学校实际，制定本实施办法。第二条教职工代表大会（以下简称教代会）是我校教职工依法行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督、推进校务公开、实行民主办学的基本形式。第三条学校建立和健全以教师为主体的教职工代表大会制度，落实教职工的知情权、参与权、表达权、评议监督权等民主权力，实行学校的民主管理、民主决策、民主监督。第三条教代会坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与学校民主管理和监督。第四条教代会和教代会代表应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，正确处理国家、学校和教职工的利益关系，维护教职工的合法权益，团结和动员教职工为完成学校各项任务、创建和谐校园和促进学校的改革发展稳定发挥积极作用。第五条教代会在学校党委的领导下开展工作。教代会的组织原则是民主集中制。学校党委定期研究教代会工作，协调解决教代会工作运行中出现的各种问题；学校行政支持教代会在有关法律法规和政策规定的范围内开展工作。第二章职权第六条教代会在本校行使下列职权：（一）审议建议权。听取学校章程草案及其他基本制度的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；（二）听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设、学校管理和后勤保障以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；（三）听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；（四）审议通过权。讨论通过学校提交大会讨论的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；（五）评议监督权。审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告、学术委员会年度报告；（六）按照有关工作规定和安排评议学校各级领导干部；（七）通过校务公开、听证会、质询会、代表巡视制度等多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；（八）讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。（九）选举教代会执行委员会委员及各专门工作委员会委员；（十）听取审议执委会工作报告。第八条教职工代表大会的意见和建议，以会议决议的方式做出，经教职工代表大会审议通过后生效。应当提交教职工代表大会审议通过的事项，必须提交教职工代表大会审议通过。第七条学校应当建立健全沟通机制，全面听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的，应当做出说明。第三章教代会代表第八条凡与学校人事管理部门签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可当选为教职工代表大会代表。第九条教代会代表的条件（一）坚持党的基本路线，遵纪守法，具有良好的职业道德；（二）关心学校改革与发展，有较强的参与民主管理和监督的能力；（三）热心为教职工服务，在群众中有较高的威信。第十条教代会代表的产生教代会代表由教职工直接差额选举产生。代表名额的比例应占教职工人数的10％左右。代表的构成应有广泛性和代表性。教师代表应不低于代表总数的60%；具有高级职称的人员以及民主党派、无党派群众、女性、青年、工勤人员应占一定的比例。学校党政领导和工会、团委、妇委会负责人以及学校民主党派基层组织负责人一般应被提名为代表候选人，并分配到有关基层单位履行民主选举程序，但不占基层单位的代表名额。二级单位党组织书记、工会主席一般应被提名为代表候选人。代表的具体比例及名额分配由教代会筹备工作领导小组决定。第十一条教代会代表的选举程序（一）以工会小组或系（所）等为单位按名额比例推荐代表候选人；（二）以校内设置党委（总支、直属支部）所在的二级单位为选举单位，按10%的差额确定代表候选人；（三）在二级单位党委（总支、直属支部）的领导下，组织本选举单位教职工以无记名投票、差额选举的方式选举代表；（四）参加选举的人数为应到会人数三分之二以上方可进行选举，代表候选人获得应参加选举人的半数选票时，始得当选；第十二条教代会代表的管理（一）当选的教代会代表应由教代会代表资格审查小组对其进行代表资格审查。审查的内容为：当选