中国科学院自然科学史研究所博士后岗位聘用合同书（合集）.docx

中国科学院自然科学史研究所博士后岗位聘用合同书（合集）

第一篇：中国科学院自然科学史研究所博士后岗位聘用合同书南方医科大学博士后研究人员岗位聘任协议书甲方：南方医科大学人事处乙方：医院丙方：教授丁方：博士甲乙丙丁四方已认真阅读《南方医科大学博士后管理工作规定》（下简称《规定》）和《南方医科大学博士后招聘培养管理办法》（下简称《办法》），接受全部条款并同意博士申请进站工作，由教授担任博士后合作导师。甲乙丙丁四方本着自愿、平等、协商的原则签订本协议。第一条聘任期限本协议期限为2年，起始时间为入站时间（以广东省人社厅网上审批时间为准）。协议期限的变更应根据《规定》征得各方同意。第二条岗位职责甲方根据工作需要聘任丁方进入博士后岗位工作，丁方受聘期间应在2年时间内完成合作导师安排的科研项目,本人为第一作者或通讯作者，南方医科大学为第一完成单位发表SCI小类Ⅱ区（JCR分区标准）论文1篇（含以上）。第三条权利和义务（一）甲方权利和义务1、负责办理丁方的招收及进出站办理，协调乙方做好丁方的管理工作。2、根据国家和学校的相关规章制度为丁方提供工作和生活条件，为博士后提供税前年薪14万元（含租房补助，含医院承担部分），根据博士后业绩按照《南方医科大学绩效工资改革方案》发放科研绩效。（二）乙方权利和义务1、根据学校相关规定做好丁方进出站评审、中期考核工作；2、督促丙方做好丁方的业务指导与管理工作；3、根据岗位聘任协议书对丁方进行监督考核；4、于博士后入站前将医院承担的6万元（2年合计）薪酬一次性转拨到学校账户，由学校按月发放给丁方。（三）丙方权利和义务1、指导丁方在站期间完成相应科研计划，为其开展科研工作提供相应的指导与条件保障，为丁方开展博士后期间规定的科研工作提供全额科研经费支持；2、指导并安排丁方在入站1个月内完成开题论证，如开题未通过，需在1个月内再次进行开题论证。3、在丁方入站的第12个月内协调举行博士后中期考核。4、丁方在站2年期间，□能够/□不能够为丁方提供额外的生活补贴，如能提供，数额为元/月。5、丁方在站期满2年，如未能达到出站要求，□能够/□不能够继续为丁方提供日常工资福利。如能，按照10000元/月的标准薪酬可提供个月，按照元/月薪酬可提供个月。（四）丁方权利和义务1、依照国家和学校相关规定，在聘期内享有劳动的权利和相应岗位的各种待遇；2、遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；3、履行受聘博士后岗位的岗位职责，完成岗位工作任务，接受学校的聘任考核和管理；4、丁方在聘期内所取得的科研成果均属职务成果，在聘期内所发表的论文、著作、所获得的奖励、专利和科研项目及经费等，均须以南方医科大学为第一完成单位。第四条协议管理1、聘任期满，协议即行终止。2、凡属《规定》第五章第二十八条所规定的情形之一，甲方有权解聘丁方，提前终止合同，按《规定》相关条款办理。3、丁方在聘期内，因个人特殊原因提出辞聘的，按退站办理。第五条附则1、本合同的未尽事宜，遵照国家和学校有关文件执行。甲乙丙丁四方亦可据上述条款协商提出补充规定，四方同意后与本合同具有同等效力。2、本合同一式四份，甲方、乙方、丙方、丁方各存一份。本合同于四方当事人签字盖章之日起生效。第六条补充协议甲方:南方医科大学人事处乙方(公章):年月日年月日丙方（签字）：丁方（签字）：年月日年月日第二篇：中国科学院上海原子核研究所博士后流动站管理办法科沪核发人字[2003]51号关于印发《中国科学院上海原子核研究所博士后流动站管理办法》的通知全所各部门：经所务会议讨论通过([2003]核办纪8-6号)，现将《中国科学院上海原子核研究所博士后流动站管理办法》印发给你们，请遵照执行。本办法自印发之日起施行。二○○三年四月二十三日中国科学院上海原子核研究所博士后流动站管理办法为贯彻中科院在知识创新试点阶段进一步扩大博士后教育规模的指导方针，加强本所博士后科研流动站和在站博士后人员的管理，进一步营造吸引人才、培养人才的良好氛围，保证博士后人员的培养质量，根据中科院、国家人事部及上海市有关博士后工作管理规定，特制定本管理办法。第一章入站第一条入站条件已取得博士学位（一般距离学位授予时间不超过18个月），品学兼优，身体健康，年龄40周岁以下，持有人事关系所在单位同意其从事博士后研究工作证明。在校博士生应于毕业前三个月与我所人事教育处联系有关申请入站事宜。第二条入站程序（一）申请者向我所人事教育处提出申请，并提供以下材料：1.申请者个人简历；2.两位本学科领域正高级职称人员的推荐信，其中一位应为申请者的博士研究生导师；3.博士学位复印件或所在学校出具的已取得博士学位的证明；4.博士学位论文摘要、已发表的著述、论文目录及研究生期间学位课成绩单；5.两周内区（县）级以上医院出具的体检合格证明。（二）人事教育处对申请材料