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中国热词日文翻译1

第一篇：中国热词日文翻译1社会主义法治国家社会主義法治国家建设法治中国法治中国の建設依法治国法に基づく国家ガバナンス依法执政法に基づく執政依法行政法に基づく行政依宪治国憲法に基づく国家ガバナンス科学立法，严格执法，公正司法，全民守法科学的な立法、厳格な法執行、公正な司法、全人民による法律の遵守职能科学，权责法定，执法严明，公开公正，廉洁高效，守法诚信的法治政府機能が科学的で、権限と責任が法で定められ、法律の執行が厳正で、オープンかつ公正，廉潔かつ高効率な、遵法と信頼を旨とする法治政府执法责任制法執行の責任制人民陪审员团制度人民陪審員制度重大决策终身责任追究制度重要な政策決定の終身責任追及制度重大决策责任倒查机制重要な政策決定の責任を遡って調べる仕組み政府权力清单政府の権力リスト依法治国和以德治国相结合法に基づく国家ガバナンスと徳による国家ガバナンスとの結合天下之事，不难与立法，而难于法之必行天下の事、法を立つるに難からずして、法をこれ必ず行うに難し法立，有犯而必施，令出，唯行而不返法が立てられたならば、それに違反したものを必ず処罰し、令が下されたならば、それをただ実施し、翻しはしない加强国际传播能力建设海外発信能力の強化结构性减税和普遍性降费構造的減税と全般的な料金などの引き下げ精准扶贫，精准脱贫正確な貧困者特定、正確な貧困脱却以释放市场活力对冲经济下行压力市場の活力を解き放って経済の下押し圧力を軽減し保基本，兜底线，建机制基本的生活の保障、最低ラインの厳守、仕組みの整備有权不可任性権力をもつものはそれを好き放題に使ってはならない法律是治国之重器，良法是善治之前提法律は国家ガバナンスの宝であり、よき法律は善きガバナンスの前提である法制体系法治体系于法有据法的根拠がある法治国家，法治政府，法治社会一体建设法治国家、法治政府、法治社会の三位一体建設有法可依，有法必依，执法必严，违法必究依拠すべき法を作り、法があるからには必ず依拠し、法を執行するからには必ず厳正を旨とし、法に違反したからには必ず追求する强农惠农富农強農、恵農、富農健康稳定的大国关系框架健全で安定した大国間関係の枠組み为公平竞争搭好舞台公平な競争の舞台を整える必要がある织密织劳民生保障网民政の保障網をしっかりと張り巡らせ让更多的金融活水流向实体经济金融のこんこんとした流れをより多く実体経済に行き渡らせる从制造大国转向制造强国製造大国から製造強国へ転換する中国制造2025中国製造2025計画“互联网+”行动计划インターネットプラス計画惠普金融金融包摂税收法定原则租税法律主義保持战略定力戦略的不動心を保ち经济行稳致远経済の長期的な安定成長“四个全面”战略布局四つの全面の戦略的配置“两个一百年”奋斗目标二つの百周年の奮闘目標三期叠加三期重複（成長速度の変換期、構造調整の陣痛期、過去の刺激策の消化期の同時到来）双目标二つの目標双引擎二つのエンジン新常态新常態高压态势強い姿勢硬骨头硬い骨第二篇：日文翻译経営者は「雇用の複雑方程式」をいかに解くかかつては雇用や人材は「特別な経営資源」とみなされた日本で、「派遣切り」が横行している。その速度と量から、正規従業員も含めた雇用流動化時代の到来を筆者は予想する。守島基博＝文●一橋大学大学院商学研究科教授textbyMotohiroMorishima東京都生まれ。慶應義塾大学文学部卒業、同大学院社会学研究科社会学専攻修士課程修了。イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。組織行動論・労使関係論・人的資源管理論でPh.D.を取得。2001年より一橋大学商学部勤務。著書に『人材マネジメント入門』『21世紀の“戦略型”人事部』などがある。平良徹＝図版作成なぜ経営者の人材観は変わってしまったのか企業業績が急激に悪化する中で、企業による素早い雇用調整が始まった。もちろん、バブル経済崩壊直後に比べれば、いまだ大規模ではないし、また、これを書いている時点では、雇用調整の主なターゲットは、派遣労働者、期間従業員など、いわゆる非正規労働力が中心だ。ただ、正直にいえば、今回非正規雇用に手をつけるスピードと、その徹底ぶりについては、私自身も少し驚いている。そしてそこから受ける印象として、バブル経済崩壊からの回復過程で、わが国の経営者の人材とか雇用に関する考え方が少し変わってしまったのではないかという感覚がある。非正規雇用の労働者はもともと企業の労働力需要の調整弁として位置づけられてきたことも確かである。以前から非正規労働力は経済が好況のとき簡単に調達でき、また不況のときにも簡単に削減されるバッファーとして位置づけられていた。さらに、ここしばらくの競争環境の変化（例えば、経営のグローバル化の増大）や、非正規労働に関する規制緩和により、企業が