中国建设银行宝应支行营业部2013年业务技能训练及考核办法.docx

中国建设银行宝应支行营业部2013年业务技能训练及考核办法

第一篇：中国建设银行宝应支行营业部2013年业务技能训练及考核办法中国建设银行2013年业务技能训练及考核办法为切实提高本机构员工柜面业务技能水平，认真贯彻支行提高柜面操作水平及业务能力的要求，特制定本办法。希望通过本办法的实施，提升本机构员工的各项柜面业务技能，有效地提高柜面业务技能，有效地提高柜面服务效率、提高客户服务满意度，减少客户等待时间，并为本机构业务的持续稳定办法打下坚实的基础。1、本办法考核的范围包括：柜面业务知识、数字键盘录入、汉字录入、点钞技术和核心业务系统操作五个方面。2、集中学习与训练：利用非营业时间每周组织不少于两次的集中学习与训练，总时长不少于2小时。不得无故缺席。支行组织的培训不影响本办法的实施，但会根据其他培训的频率进行适当调整。时间定于每周二、周四6：30至7：30。3、鼓励自学：鼓励员工利用业余时间及班间闲暇时段进行自主练习，会计主管负责为员工收集学习资料、安装训练软件以及创造其他学习条件。4、考核标准：将不定期业务知识及操作技能测试，及时掌握员工学习与训练效果，并根据测试的情况进行重点培训。30周岁以上的员工的考核标准按上级行规定执行。30周岁以下的员工技能标准为点钞18把、汉字录入每分钟60字、键盘数字录入每5钟8组。5、在上级行及本部门组织的技能考核中按项考核，在季度绩效中兑现，每通过一门考试奖励200元（最高1000元）。6、在市分行及支行组织的考核中单项成绩第一名的进行单独奖励；市分行考核第一名奖励500元；支行考核第一名奖励300元。7、考试重叠时以上一级行成绩为准，不重复奖励。上级行未组织考试的，本部门将组织考试进行考核。8、在上级行组织的考核中成绩倒数第一名的倒扣300元。9、因考试成绩不合格影响本机构评优、升级等情况以支行处理为准。10、多次无故不参加集中培训且在上级行组织的考试中成绩不合格的，罚款1000元。第二篇：军事技能训练检查考核办法军事技能训练检查考核办法军容风纪检查评比规则一、基本要求1．训练和集体活动时，着装要统一、整洁。课余时间可着便衣。2．男学生不准留大包头、大鬓角、胡须、长指甲；女学生不准戴耳环、项链、戒指等饰物，不得描眉、涂口红、擦胭脂、染指甲，不准戴有色眼镜。3．要举止端正、姿态良好。训练时不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，内衣下摆不得外露。行走时不准袖手、背手和手插衣袋，不准吃东西或搭肩挽臂。4．对不符合军容风纪的同学要当场纠正，学生要服从纠正，立即改正，不得无理取闹。二、检查评比方法军训考评小组应每天对军容风纪进行检查登记，每周评比二次。评比采用扣分制，基准分为l00分，减去扣分即为得分（单位评比时减去人均扣分）。三、扣分细则1．敞怀、挽袖、卷裤腿每人次扣2分，内衣下摆外露每人次扣2分，衣服混穿每人次扣2分，训练期间穿皮鞋、高跟鞋、拖鞋者每人次扣4分。2．头发、胡须、指甲不符合规定长度每人次扣3分，发现戴耳环、项链、领饰、戒指等每人次扣3分，发现描眉、涂口红、擦胭脂、染指甲每人次扣3分。3．缺一人次扣10分。内务卫生检查评比规则一、基本要求1．物品放置整齐、有序，被子的叠法、各种用具的摆放和图表的张贴应统一规范。2．室内卫生要清洁，保持“一新”、“六无”，即空气新鲜，无痰迹、无烟头、无纸屑、无果皮、无灰尘、无蜘蛛网。3．环境要清洁，不随地大小便，不向窗外扔东西、倒水，不乱倒垃圾。门口楼梯无堆积垃圾现象、无污水杂物。4．讲究个人卫生，每天洗澡换衣，换洗衣服要当天洗净晾晒。二、检查评比方法1、考评小组每天对内务卫生进行检查登记，每周评比二次。2、评比采用扣分制，基准分为l00分，减去扣分即为得分（单位评比时减去人均扣分）。三、扣分细则1．地面不清洁，有果皮、纸屑、痰迹、污垢、积存垃圾每处扣3分。2．被子叠放不整齐、床上乱放衣物杂物、被服不干净有异味每处扣2分。3．门、窗、桌、椅有灰尘每处扣2分。4．墙壁、天花板有蜘蛛网每处扣1分，乱写、乱贴字画每处扣15分。5．物品不按规定放置、物品不干净每处扣1分。6．门口堆放垃圾每处扣5分，有污水、杂物每处扣3分。队列检查考核规则一、检查考核方法队列检查考核采取单兵徒手操演考核成绩与日常训练出勤各占50％综合评分。由考核小组考核。二、检查考核内容与分数1．纪律坚决执行命令，令行禁止（10分）；2．军姿姿态端正、军容严正、精神振作、严肃认真（10分）；3．动作动作迅速、准确、协调一致（20分）；4．出入列出、入列应当报告并保持队列整齐；（10分）；5．日常训练出勤（50分，每缺勤一次扣10分）。军训阅兵考核办法一、考核办法根据阅兵当天各学院新生方队的综合表现，由考核小组考核。二、考核内容及内容及分数1、出入场10分；2、精神面貌20分；3、动作协调30分；4、