中国移动企业文化要点.docx

中国移动企业文化要点

第一篇：中国移动企业文化要点中国移动企业文化要点1．中国移动的核心价值观：“正德厚生，臻于至善”。2．中国移动的企业使命是：创无限通信世界，做信息社会栋梁。3．中国移动的企业愿景：成为卓越品质的创造者。4.中国移动企业文化理念体系的核心内涵是是“责任”和“卓越”5．“正德厚生”语出《尚书·大禹谟》，“臻于至善”源自《大学》。6.“正德厚生”是中国移动的行为责任规范和社会责任宣言。7.使命是核心价值观的载体和反映，是企业生存与发展的理由，是企业一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务。8.国移动通信责任观的出发点是“诚”。“诚”在中国文化中具有双重含义：一为诚意；二为诚信。9.中国移动“十二五”发展思路是全面实施“可持续发展”战略。第二篇：中国移动企业文化要点中国移动企业文化要点（可能会短信或电话抽测）一、“和.勤”文化缘起：（1）秉承中国移动“正德厚生臻于至善”核心价值观，（2）践行福建公司“拼搏、执行、创新”三大子文化（3）立足南平厚重的地域文化（4）融合公司十二年发展历程和精神个性二、“南平分公司企业文化建设模型”简称“和〃勤”文化体系，其构成分作三层：一、理念指引层（正德厚生、臻于至善）。二、践行文化层（拼搏、执行、创新）。三、执行落地层（“和.勤”文化）三、文化体系：（1）八和——和仁、和义、和礼、和智、和信、和立、和竞、和谐（仁、义、礼、智、信、立、竞、谐）（2）三勤：勤思、勤行、勤效（3）八文化——关爱文化、责任文化、服务文化、创新文化、管理文化、执行文化、拼搏文化、和谐文化四、八大观：以“和仁—人本观”、“和义—责任观”、“和礼—服务观”、“和智—创新观”、“和信—管理观”、“和立—执行观”、“和竞—拼搏观”、“和谐—协同观”为理念，以“勤思”、“勤行”、“勤效”为实践，将“和〃勤”贯穿在工作中，最终达到至善之境。五、未来三年规划：南平分公司遵循“总体规划、全面推进、分工合作、齐头并进”的原则，按照企业文化管理“2011年全面提升、2012年纵深推进、2013年创新发展”三步走的策略，努力从理念演进、组织模式优化、竞争力转换三个层面来提升阶段性工作目标。第三篇：中国移动企业文化山西移动企业文化企业核心价值观：正德厚生臻于至善企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁企业愿景：成为卓越品质的创造者实施“新跨越战略”：做世界一流企业，实现从优秀到卓越的新跨越战略定位：做世界一流企业，成为移动信息专家，成为卓越品质的创造者长期目标：成为卓越品质的创造者主要途径：打造卓越的运营体系，建设卓越的组织，培育卓越的人才重要举措：实施卓越工程，打造“一个中国移动（OneCM）”中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图；核心价值观是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素；而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景，凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓，表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。这一理念体系的提出，必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德，共同实现中国移动新的跨越！一、中国移动的核心价值观“正德厚生臻于至善”正德厚生臻于至善“既体现了中国移动独有的特质，又阐释了中国移动历来的信仰。”正德厚生臻于至善“就是要求我们以人为本打造以”正身之德“承担责任的团队，就是要求我们成为以”厚民之生“兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民，就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质，锻造勇于挑战自我，敢于超越自我的精神。二、中国移动的企业使命”创无限通信世界做信息社会栋梁“创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越，争做行业先锋的强烈使命感；“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。三、中国移动的愿景“成为卓越品质的创造者”成为卓越品质的创造者“，是中国移动内生企业品性的自在要求。中国移动选择了”正德厚生，臻于至善“的信仰，注定了我们不仅要追求数量的超越，更必须成就品质的铸炼。关注品质、