中学班主任考核办法.docx

中学班主任考核办法

第一篇：中学班主任考核办法大坪中学班主任考核办法为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。一、考核项目及分值：班主任考核包括班主任工作量化总分值为100分。常规积分20分、卫生积分30分、学生出勤20分、违规违纪20分、查夜积分10分。（奖励分除外）。二、班主任工作考核内容（一）常规工作考核内容及分值：1、计划与总结：班主任每学期要按照要求写好计划和总结。未交，扣2分。2、班会：班主任按学生研究中心要求召开班会，班会要有记录，在班主任手册上要有体现。缺1次扣0.5分。3、出勤：班主任要按时参加班主任会议、学生大型集会活动，无故缺席一次，扣1分，迟到或请假一次扣0.5分（学校批准的公私假除外）。4、学生谈心记录每月4次，缺1次扣0.5分。5、其他有关资料：根据学校或学生研究中心要求，按时完成并上交有关资料。未按时上交扣1分。6、学生集会或做操纪律，差扣1分，较差扣2分7、学生集会或做操缺3人或3人以内不扣分，超出3人，超出部分每人次扣0.2分8、学生集会或做操期间未关灯1次扣1分。9、学生在校带手机1人次扣2分。（二）、卫生量化考核内容及分值严格按团委的积分标准。（三）学生出勤量化考核内容及分值学生出勤考核1、考核时间：早读课，中午12：40—13：40，下午18:00—18:50.2、扣分：按班级实到人数计算，迟到一人次扣0.1分，依次类推。2、班级请假学生，一周以上不扣分，一周以内仍要扣分。（四）、违规违纪量化考核内容及分值1、在校园、教室及走廊等公共场所随地吐痰、扔纸、果皮、塑料袋等废物每人次扣1分，、2、、往校园、厕所、教室及走廊等公共场所墙上踩一个脚印每人次扣1分。3、、骂他人，说脏话及不文明语言每人次扣1分。4、在教室及走廊大声喧哗、起哄每人次扣1分。5、翻墙进出校园没人次每人次扣2分。6、同学间打架除做相应处理外每人次扣2分，唆使校外人员打学生除做相应处理外每人次扣2分。7、校内抽烟除做相应处理外每人次扣1分。8、校内偷盗物品除做相应处理外每人次扣2分。9、不服从老师教育，与老师顶撞每人次扣2分。10、破坏公物每人次扣1分。11、穿拖鞋上学每人次扣1分。12、染发、烫发上学每人次扣1分。13、上网、打游戏每人次扣1分。（五）、查夜班积分量化考核内容及分值请住院病假1次扣0.5，一般病假1次扣1分，事假1次扣1.5分，缺旷1次扣2.5分。（六）、奖励1、获得文明寝室1人次加0.2分2、大型活动获得第一、第二、第三名分别加3、2、1分。三、班主任津贴发放：班主任津贴发放按以下办法进行：1、班主任津贴由人数津贴、月考核奖励津贴、公摊部分（公摊部分津贴是教育局拨发到我校班主任总津贴-人数津贴-月考核奖励津贴）津贴三部分组成。（1）人数核津贴：每月以班上实际人数为准，每人2元。（2）奖励津贴：月考核分普通班和实验班，各取前3名进行奖励，（第1名取一个班，第2名取2个班，第3名取3个班）2、班主任考核津贴：第1名奖励金额为40元、第2名奖励金额为30元、第2名奖励金额为20元。第二篇：中学班主任考核办法Xx中学班主任考核办法为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。一、考核项目及分值：1、班主任考核包括班主任常规工作考核、卫生量化考核和学生日常管理量化考核三部分。2、班主任考核总分为300分，其中班主任常规工作考核占50分，卫生量化考核占50分，学生日常管理量化考核占200分。二、班主任工作考核内容（一）班主任常规工作考核内容及分值：1、计划与总结班主任每学期要按照要求写好计划和总结。达不到要求者，扣1—5分。2、班会班主任按政教处要求召开班会，班会要有记录，在班主任手册上要有体现。不按时召开者扣1—3分。3、出勤班主任要按时到班和参加学校组织的班主任会议、学生集会（包括课外活动、校会、年级会和学校安排的给本班的各项活动），无故缺席一次，扣3分，迟到或请假一次扣1分（政教处允许的公事除外）。4、班主任手册的使用班主任手册要按要求使用和填写，并在学期末上交，达不到要求或不在规定时间上交的扣1—3分。5、其他有关资料根据政教处要求，按时完成并上交有关资料。达不到要求扣1—3分。6、由于班主任工作不到位，导致班级纪律差，出现乱课现象，学生、任课教师及家长反响强烈的，扣1—5分，7、学校组织的集体活动，班主任工作态度不积极主动，组织不力，影响学校整体工作的，扣2—5分。8、眼保健操和课间操分别计算，每个班平均分在8分（包括8分）以上不扣分；７分开始扣