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中小学校长责任书

第一篇：中小学校长责任书李家河乡中小学校长任期目标责任书李家河乡中心学校二O一三年二月二十二日李家河乡中小学校长任期目标责任书根据《县人民政府关于进下不加强全县教师队伍建设的意见》（宣政发[2012]27号）和《宣恩县中小学校长任期目标考核方案》，为了明确我乡中小学校长工作目标，落实工作责任，强化工作措施，突出工作重点，创新工作方法，全面提高学校管理水平，提升教育质量，推进我乡教育持续、健康、协调、稳定发展，创办人民满意教育，签订2012—2015年度（任期三年：2012年8月25日地2015年8月24日）中小学校长任期目标责任书。校长任期工作目标内容：一、坚持正确的办学方向，当好班子的引领人1、政治立场坚定，全面贯彻党的教育方针；具有先进的符合教育规律的办学理念。2、实事求是，勤奋工作，作风民主，顾全大局，团结协作。3、事业心强，有开拓、奉献精神；热爱师生，人为正派，办事公道；工作中发挥表率作用。二、勤奋工作，清政廉洁4、勤俭办学，实行校务和财务公开，公正廉洁，严于律已，不谋私利。5、达到本校教师人平工作量，担任一门课程教学，任教课程教学业绩达到本校教师上等水平。6、听课达到教育局规定的要求。三、全面管理和协调，带头参与教学与研究7、学校重大问题决策果断、正确，妥善处理和解决突发事件。8、领导并参与学校教学教研工作，承担课程研究和教学任务，取得较高科研成果。9、班子团结协作，与社会部门工作协调良好，积极争取乡党委政府对校的领导和支持。四、制定明确的任期办学目标，体现办学特色10、依法治校，推行素质教育；目标明确，有任期目标和中长期办学规划。11、教育理念先进，教学思路清晰，办学行为规范，具有鲜明的办学特色；“三风”建设成效显著。五、规范教师队伍管理，全面开展教师培训，提高教师队伍整体素质12、教师管理制度健全，对教师作息和教学过程严格管理，请假手续齐备，教师敬业奉献，职业行为规范。13、积极开展教师师德教育，端正师风，积极治理教师体罚侮辱学生、办班补课、打牌赌博和整酒敛财等不良行为。14、积极组织全体教师开展“课外访万家”活动，并进行考评；积极组织教师参加培训，完成上级的培训任务。15、具有科学的校长和教师业绩考评方案，按方案考评教师业绩，按业绩奖惩，建立教师业务档案，将考评业绩纳入个人档案管理，作为评优表彰和晋级的依据，建立“校长能上能下，教师能进能出”的用人机制。六、规范教学管理，开展教学研究，提高教学质量16、坚持按部颁计划开齐课程，开足课时。17、坚持德育为首，德育活动扎实有效；“五育”并举，学校文体活动有声有色。18、教学中心突出，过程管理规范；积极开展校本教研，开展课堂教学改革研究，深入开展“课内比教学”活动，积极探索高效课堂；扎实开展实验教学和电化教学，提高学生动手能力。19、严肃考风，严纪严明。20、学生“保留下率”达标，完成招生任务。21、教学质量逐年提高，达到全县同级学校先进水平，或与上年同比提高较快。七、规范学校后勤财务管理，创建方明校园22、严格财务公开，帐目清楚，无乱收费；后勤管理规范，学生满意食堂创建和营养午餐管理见成效。23、积极完成校园标准化项目建设任务，建好寄宿制学校；开展师生安全卫生教育和学校安全保卫。24、加强校园文化建设和绿化，创建安全、卫生、文明、平安校园，教学秩序优良。八、创设和谐人文，调动教师工作积极性25、群团组织健全，工会，教代会的监督作用得到发挥；在教师中积极开展党风廉政建设活动，党团组织活动按要求开展。26、关心职工生活，帮助生活困难职工，创建团结友爱的和谐人文环境，积极开展集体活动，培养集体荣誉感，调动全体教师工作积极性、创造性。27、及时完成上级安排的其他工作任务，不推诿、不拖拉。九、考评与奖励1、本责任书考评细则由中心学校制定。2、中心学校每年6—8月对校长任期目标完成情况线织考评，并对优秀校长进行表彰奖励，对不合格校长免职。3、本责任书一式两份，中心学校和学校校长各一份。李家河乡中心学校学校：校长（签字）：校长（签字）：二O一三年二月二十二日第二篇：中小学校长管理目标责任书中心校至学年学校管理目标责任书为了推动全镇学校管理逐步实现科学化、规范化，建立科学的量化考评校长的管理办法，进一步增强学校领导的责任意识和管理能力，结合我镇教育实际，制定本责任书如下：一、责任范围各中小学校长二、责任目标（一）校务管理1、结合本学校实际，制定发展规划，发展目标，目标清晰，针对性强，措施落实。2、学校各项管理制度健全，运作规范，各类档案资料收集及时、齐全。3、实施校长负责制，党政工密切配合，做好本校师资队伍管理工作，制定有教职工管理制度和奖惩办法。4、做好本单位信访稳定工作，协助中心校做好信访人的思想工作，积极调处矛盾纠纷，实现大局和谐稳定。做到及时汇报，上情下