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中层干部队伍作风建设

第一篇：中层干部队伍作风建设曲阜市文化广电新闻出版局干部队伍作风建设总结按照市委及市直机关工委的总体部署，市文广新系统将干部队伍作风建设活动分为学习动员、分析评议、整改提高三个关键环节，坚持把统一思想、学习教育、整改提高、领导带头、推动工作贯穿整个干部队伍作风建设始终，努力实现了党员意识、执政意识、责任意识、思想作风、工作作风、生活作风明显增强，为实现文化建设“突破曲阜”，实施“2711“工程建设，实现”三年翻一番、五年大变样“目标，创造了良好的精神环境。（一）坚持把思想政治工作贯穿始终，努力加强组织领导。一是统一思想认识，深刻理解干部队伍作风建设活动对于文化工作的重要意义。通过举行动员会、座谈会、组织集中学习、撰写心得体会，传达干部队伍作风建设的意义,认真贯彻落实党的十七届六中全会和省第十次党代会精神，努力提高建设社会主义先进文化的能力，加快“文化强市”建设步伐，推动文化大发展大繁荣。二是思想重视，组织周密，成立了作风建设活动领导小组及办公室，召开了局总支扩大会，对作风建设年活动进行专题研究，制定各阶段《实施方案》及活动配档表，真正把各项工作措施及任务落到实处。三是正确把握干部队伍作风建设活动的指导思想，基本原则和目标要求。坚持以邓小平理论和“三个代表”1重要思想为指导，坚持科学发展观，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，坚持理论联系实际，正面教育为主，发扬党内民主，分类指导，负责同志带头等原则，努力达到提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的目标要求。（二）坚持把学习教育贯穿始终，努力提高党员素质。一是建立了学习制度，每个阶段都制定《学习计划安排表》，明确学习内容和学习重点，坚持集中学习与自学相结合，在学习上级党委统一安排的教材外，结合文化工作，组织学习大量有关先进文化理论的文章。建立了作风建设活动考勤制度和学习档案，用制度保证参学率、学习时间、学习内容和学习效果。二是积极组织开展了一系列形式新颖、富有特色的学习活动，建立了以《领导干部和机关作风建设活动》为主题的学习园地，领导干部都写出了自己的学习心得和承诺书，把思想认识统一到作风建设活动中来，为进一步推动作风建设活动的开展打下了坚实的思想基础。三是突出抓好了作风建设年活动的学习宣传。充分发挥文化部门的职能作用，在《鲁风》文化专刊上开辟专栏，张贴了宣传标语，为这作风建设年活动提供了浓厚的舆论氛围。（三）坚持把评议整改贯穿始终，努力增强党性意识。一是坚持边学边改，边议边改，边查边改。对照“三个代表”重要思想要求和《党章》规定的党员义务，本着“深入找问题，重点找原因，关键查主观”的精神，全面总结近年来的思想、工作和作风等方面的情况，结合文化工作实际，着力解决好在世界观、人生观、价值观发生偏差；落实发展“第一要务”不力；自由主义蔓延；事业心和责任心衰退；作风不扎实；素质能力不适应等六个方面的问题。二是深入开展分析评议。采取召开座谈会、书面征求意见等形式，广泛征求意见。党支部对征求到的党员意见，以书面形式对本人进行了反馈；对局领导班子和党支部的意见，形成书面材料，并向全体党员和群众进行了通报。三是深刻进行自我剖析。党支部根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的意见和党员一贯表现，客观、公正地提出对每个党员的评议意见，使广大党员找准了存在的突出问题，明确了努力方向。按程序召开了组织生活会、民主生活会，参加生活会的党员达到100％。采取“一人谈，众人帮，逐个进行”的方式，开展积极健康的思想斗争，使全体党员受到了一次深刻的思想洗礼。五是积极进行整改。深入学习贯彻胡锦涛总书记视察中央党校时的重要讲话精神，切实增强抓好整改提高的自觉性和责任感，针对排查出的突出问题，认真制定整改方案，明确整改重点，落实整改责任，搞好配套整改。努力探索建立作风建设的长效机制，提高机关效能和服务大局、服务发展、服务基层、服务群众的长效机制和责任制管责任人、责任人管一班人、上下结合、常抓不懈的基层党组织建设工作机制。及时制定和落实了整改措施，充分发扬民主，把群众参与监督贯穿整改全过程，有力推动了作风建设年活动的健康发展。（四）坚持把推动工作贯穿始终，努力做到两促进、双丰收。按照“两不误、两促进”的要求，市文广新系统妥善处理好作风建设活动与工作实际的关系，大力推进“天天一线”工作法、“5加2”、“白加黑”，真正做到了两促进、双丰收。一是社会文化活动蓬勃开展。组织了一月一村一场电影、夏秋广场系列文化活动，丰富了节日期间群众文化生活，精心组织了大型春节文艺联欢会、元宵灯会，大力督导综合文化站及农家书屋建设，完成农村文化大院年底95%的建设任务，实现了市、镇、村三级公共文化设施的有效覆盖，鼓励各类文化人才和文化活动积极分子组织舞龙舞狮、高跷、书法、合唱等文艺队伍