中心校足球队工作总结.docx

中心校足球队工作总结

第一篇：中心校足球队工作总结XXX中心校足球队工作总结XXX中心校在接到上级通知起，在教师中认真选拔足球队员，组成由中心校副校长领队，以各学校校园足球教练为主要成员的一支团结奋进的队伍。经过两个星期的训练和八场比赛的拼搏，我们这一支队伍更加团结，更加成熟，现就本次“小康杯比赛”的情况如下总结。一、分工协作，做好球队建设与活动管理工作。球队在中心校的指导下，全体队员群策群力，队长负责球队整体管理，并对球队训练比赛进行管理和指导大家分工协作，共同完成球队的管理工作。二、严格管理，提高队员的战术技术水平，1、培养队员良好的心理品质及思想品德，从思想上重视职业道德教育，遵守球队的纪律。2、根据队员特点，提高队员身体健康水平，根据足球专项运动的特点，改善队员的身体形态，提高机体的运动能力，发展综合的运动素质。3、培养队员的团队精神，足球运动是一项集体项目，需要每个队员努力，才能取得好的成绩。4、教会队员进行专项运动训练组织、指导工作的基本知识和技能培养队员独立进行自我训练的能力。三、以赛代练，保证球队的参与度。由于我校球队队员来自不同学校，且各自都要带领学生训练，经常集中训练不现实，所以我们以赛代练，提高球队人员参与度。通过一个赛季的实施情况，球队的成长还是比较快的。球队队员通过比赛提高了技术战术水平。四、训练内容(一)、提高队员训练作风,比赛作风,严格纪律性。培养良好体育道德作风,严格训练质量。(二)、提高队员的全面身体素质,重点发展速度灵敏、协调、爆发力等素质。(三)、提高队员的战术能力，重点是个人战术、局部战术和简单的全场战术。(四)、体能训练。由于教师队员年龄稍大，耐力训练没有达到预期的目的，所以往后还要加强球队的管理。五、取得的成绩通过这次训练与比赛，我校足球队整体水平相组建初期有明显提高。刚开始时，大家配合明显不行，队员之间根本没有有效的合作进攻与防守，都是单打独斗，拼运气。比赛进行到中程，球队的团队配合也出来了，拼搏精神也出来了，尽管后期遇到的多是强队，但我们队员表现出来的是一种团结拼搏的精神。整个赛程中，我队参与比赛八场，胜3场，平2场，负3场，所负三场比赛除与卫冕冠军大庄队的比分较为悬殊外，所负两场都中输一个球，获小组完成了初期预定的目标。六、球队发展面临的困境与改进措施。总结这次比赛的经验与教训，我乐白道中心校足球队面临的困境就是人才问题，由于队员大多在40岁以上，有一半队员不在体育教学线，且各在一边，许多学校没有足球场，日常教学训练不能满足，训练难以开展。要发展足球事业，首先要求队员无论场上还是场下，团结一心，严守训练纪律和比赛纪律，热爱足球运动，体育教师利用课堂教学机会进行自主训练。今后，我们将继续努力，搞好校足球队的训练比赛管理工作，发扬体育运动的顽强拼搏和团结协作精神，最后祝愿我校的足球特色走得更远！第二篇：2013年足球队工作总结2013年足球队总结报告一、2013活动总结今年5月份，在公司工会的指导下，足球队进行了重组，重新委任了足球队队长及相关管理人员。同时足球队制定了《球队章程》并从公司各部门员工当中吸纳了30余名队员。公司工会对足球队的组建给予了大力的支持，首期拨款4000元为球队添置了1套比赛队服，并组织球队与惠州分公司进行了一场友谊比赛。此后工会每季度1000元的拨款更为球队正常训练比赛的开展提供了帮助。公司足球队的组建，迅速调动起爱好足球运动的员工参与球队活动的积极性，使得足球队成为公司众多文体协会当中最俱激情、最俱活力、在汕尾地区最俱影响力的一支球队。我们球队当中有唐涌全、曾保文、林锡宇、刘兴阳、叶学松等5名队员分别代表各自区县足球队参加了省体育局组织的“首届广东省百县足球比赛”。对手评价我们联通足球队是一支半职业化的足球队。回顾足球队在2013年的精彩历程，我们总结如下：（一）分工协作，做好球队建设与活动管理工作。球队在工会的指导下，全体队员群策群力，管理层认真负责。队长负责球队整体管理对工会负责，副队长负责活动组织工作，干事负责球队财务管理。大家分工协作，共同完成球队的管理工作。2013年球队总收入：17730元（含13年队员欠费550元），其中队员缴费收入8530元、工会报销收入9200元。2013年球队总支出：15982元，其中比赛支出6997元，队服采购、惠州活动、庆典活动等支出8985元。2013年剩余经费：1748元（含13年队员欠费550元）。实际现金剩余1198元。（二）以赛代练，保证队员对球队活动的参与度。在工作与家庭当中，有的人忙的连参加体育锻炼的时间也没有了，总为自己找出各种理由来忽视自己对健康的需求。我们球队通过比赛这种带有竞技与挑战的形式来激发队员的热情，让队员更加积极地参加球队的活动。2013年足球队共组织了31场比赛、2场队内练习赛，共