中心福利院工作人员责任制度.docx

中心福利院工作人员责任制度

第一篇：中心福利院工作人员责任制度院长职责一、加强学习，努力提高政治理论水平，树立新的科学发展观，培养和提高总揽全局中，统筹兼顾，善于应对处理各种突发事件的能力，使班子成员团结协作，作风优良，务实向效，勤政廉洁，开拓创新，与时俱进人领导集体。二、解放思想，从传统的供养办院模式向供养、教育、医疗、康复一体化和服务经营一体化转变。三、加强职工队伍思想教育，提高职工道德素质，培养一支奉献型、学习型、专业型、务实型的职工队伍。四、充分发扬民主、求真务实，建立完善民主决策、科学决策、民主管理、民主监督的工作机制，坚持重大问题集体决定。密切联系群众，廉洁自律。五、坚持以人为本，将人性化和科学化的管理理念有机结合起来，完善能进能出的用人机制，健全和创新各种管理制度，充分调动全体职工的积极性和创造性，努力实现规范化、科学化管理。六、督促、指导分管院长及部门负责人做好各项服务工作，检查工作任务完成情况和各项制度落实情况。七、加强对外交流与宣传，努力加大社会开放制度，增强社会透明度，扩大社会参与度，积极争取社会捐款，努力改善收、代养人员的居住生活条件。八、加强精神文明建设，做好争创县级文明单位工作。会计员制度一、加强学习，不断提高业务和协调能力，树立良好的职业道德，遵纪守法，廉洁自律。二、按照国家法律、法规和财务会计制度的规定执行收支预算，完成会计核算任务。三、按照会计制度的规定记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期编制财务报表。四、按照银行制度的规定，加强货币资金管理，做好结算工作，定期清理债权、债务。五、按照财务规定，定期搞好自查，分析预算执行情况，考核资金使用效果，发现问题，及时向主管领导提出建议。六、按照会计档案管理办法的规定，定期完成整理、立卷、归档等工作。七、遵守、宣传、维护国家财经纪律，保守单位秘密，除法律规定和单位领导同意外，不得向外界提供和泄露单位的会计信息和会计档案。八、督促出纳员清缴收、代养人员相关费用。九、每月报告预算外资金收支及公寓食堂成本核算情况，为院领导决策提供依据。十、完成领导交给的各项临时性工作。出纳员职责一、加强学习，不断提高业务能力，树立良好的职业道德，遵纪守法，廉洁自律。二、准确无误地反映单位货币资金的收支变化和结存情况。三、审查发生的现金收支业务是否严格遵守现金管理制度和结算纪律，发生的现金收支业务凭证是否合法、完整。签证手续是否齐全，是否符合会计制度的规定。四、遵守财经纪律。正确处理内外发生的各种经济关系与职工之间发生的各项经济往来。五、每天收入现金，在超过银行核定的库存现金限额时，要及时送存银行，严格遵守国家现金管理规定，超过限定限额的现金支出，必须通过银行转帐结算。六、做好出纳账簿的记录工作，当天发生的银行存款〈现金〉收付业务，必须当天记帐，定期与银行核对帐单和银行存款余额，未到帐款，必须编制银行存款余额调节表，做到帐款相符。七、管好货币资金，现金不得放存在个人口袋或带回家，库存现金数额不得对他人泄露，随身佩带钥匙，不得转借他人。八、负责清缴收、代养人员相关费用，每月报告收、供养人员的清缴情况。食堂管理员职责一、树立全心全意为收、代养人员服务的思想，热爱本职工作，自觉遵守本院的各项规章制度，认真做好食堂的管理工作，完成院里安排的临时任务。二、努力学习，刻苦钻研业务知识，熟悉掌握《食品卫生法》的有关规定，提高管理水平。三、根据收，代养人员的膳食结构，合理搭配，拟定每周食谱。四、核算伙食成本，定期公布伙食账目，监督食品出入库，做好饭菜票和现金的清缴工作。五、定期组织召开伙食管理会议，听取收、代养人员、职工对服务和伙食方面的意见和建议，不断改进服务态度，提高服务质量。六、做好炊事人员的思想工作和部门之间的协调与衔接，督促检查食堂卫生和工作人员卫生，定期办理食品卫生许可证和炊事员健康证。七、负责食堂的安全防范工作（防蝇、防尘、防鼠、防腐、防火、防盗、防事故）。采购员职责一、树立良好的职业道德，热爱本职工作，廉洁自律，遵纪守法。二、本着勤俭节约的原则，及时掌握市场行情，做到勤采购，货比三家。严禁购进质次价高的主、副食品。不得虚报、瞒报食品的数量、价格。三、认真完成食堂的主、副食采购工作和院里交代的临时任务。四、自觉遵守院里的各项规章制度、五、及时报账，做到日清月结，账目清楚，严格做好主、副食品的验收工作。炊事员职责一、树立全心全意为收、代养人员服务的思想，热爱本职工作，自觉遵守院内的各项规章制度，认真完成本职工作和院里交代的临时任务。二、尊重收、代养人员，虚心听取他们的意见和建议，语言亲切文明，态度和蔼，耐心细致，不厌其烦地做好服务工作。三、加强学习，掌握《食品卫生法》有关内容，不断提高烹饪水平和技能，根据食谱和特殊需要配置饭菜，保证按时供应