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中日技能实习合作协议书

第一篇：中日技能实习合作协议书中日技能实习合作协议书中国△△公司（以下称“经营企业”）与日本○○（以下称“监理团体”）遵照两国各项法令，就监理团体及技能实习生接收企业等（以下称“实习实施机关”）针对派遣机关派遣技能实习生实施技能实习事业（以下称“技能实习事业”）的相关事宜，签署以下协议。第一章总则（目的）第一条技能实习事业旨在根据日本的各项法令，通过让技能实习生学习日本产业界拥有的技能、技术或知识（以下称“技能等”），谋求向海外转移技能等，以有助于培养肩负中国产业发展重任的人才，同时推进两国的相互理解和亲善友好关系。第二章技能实习事业的基本框架（在日本的在留期限）第二条根据《出入国管理及难民认定法》（以下称“入管法”）的规定，在日本的在留期限分别设定为“技能实习１号”和“技能实习２号”。２、有关“技能实习１号”在留期限，每位技能实习生不超过１年。３、“技能实习2号”是指经技能实习生本人、技能实习生的所属机构、中国派遣机关、监理团体以及实习实施机关的同意，在地方入国管理局申请办理转为“技能实习２号”在留资格变更手续并获得批准，随后在地方入国管理局申请办理有关“技能实习２号”在留期限更新手续并获得批准的在留期限。“技能实习１号”和“技能实习２号”在留期限共设定在３年以内。（讲习及在日本国外的讲习或外部讲习）第三条根据“入管法”的规定，技能实习生入境后最初接受的讲习，应由监理团体根据相关法令妥善实施。2、讲习时间为“技能实习１号”在留期限的６分之１以上。但监理团体在日本国外（中国）举办的讲习、中国的官方机构或教育机构举办的外部讲习内容符合下一条款规定的条件，技能实习生在入境前６个月之内已经实施了１个月以上且达到160小时以上的讲习时，可将讲习时间设定为在留期限的12分之１以上。3、在日本国外（中国）举办的讲习或外部讲习，有关日语、在日本的一般生活知识以及有助于在日本顺利掌握技能等的知识，应在中国以讲义授课的形式（包括参观）实施。4、监理团体应向派遣机关支付委托讲习费○○日元/人，按照实施委托讲习的人数，在技能实习生赴日前一起直接付给派遣机关。（技能实习）第四条有关“技能实习１号”的技能实习，应在技能实习生和实习实施机关之间签署雇用合同的基础上，根据监理团体制订的技能实习计划，自讲习结束后开始妥善实施。2、有关“技能实习２号”的技能实习，应在与“技能实习１号”相同的实2习实施机关从事同一技能等的实习，在技能实习生和实习实施机关之间签订雇用合同的基础上，按照监理团体或实习实施机关制订的技能实习计划妥善实施。3、技能实习应在监理团体的负责和监理之下，由监理团体和实习实施机关在明确责任分工的基础上进行。（技能实习指导员和生活指导员）第五条实习实施机关应针对技能实习生所要掌握的技能等配备拥有５年以上经验的专职技能实习指导员，并应配备了解技能实习生的生活，适合对技能实习生的生活进行咨询和指导的生活指导员。2、监理团体应努力培养实习实施机关的技能实习指导员和生活指导员，使其能够各自妥善进行指导。（技能实习生的条件）第六条技能实习生必须符合以下条件:1、目前在中国从事拟赴日学习掌握技能的相关业务，或者拥有曾经从事该业务的经验；2、在日本结束技能实习回国后，预定从事的业务是在日本所要学习的技能等；3、就赴日学习技能等，得到中国有关政府、地方公共团体机构或相应机构的推荐；4、理解技能实习制度，并具有掌握技能等的高度积极性；5、年满18岁以上；6、原则上没有曾在日本研修或技能实习的经历；7、具有为掌握技能实习所需日语的基本素养。第三章有关职业介绍业务等（通过派遣机关和监理团体的业务合作进行职业介绍）第七条派遣机关和监理团体为了顺利推进技能实习事业，按照两国的各项法令进行合作。根据第八条至第十二条的规定，招募希望成为技能实习生的人选（以下称“技能实习生候选人”）、选拔技能实习生候选人（应聘者）、确保有接收意向的技能实习生的实习实施机关（聘用者）、向技能实习生候选人（应聘者）和实习实施机关（聘用者）提供咨询和信息、进行技能实习生候选人（应聘者）和实习实施机关（聘用者）的衔接、直至签订雇用合同过程中的职业介绍，按照各自的责任和义务切实完成上述业务，并相互开展必要的合作。（派遣机关和监理团体在职业介绍中的责任和义务）第八条派遣机关的责任和义务:（1）招募技能实习生候选人（应聘者），并受理应聘申请；（2）选拔符合第六条款规定的技能实习生候选人（应聘者），整理、管理有关拟选技能实习生候选人（应聘者）的应聘者名册；（3）将（2）所述应聘者名册提供监理团体，并提供相关信息；（4）向技能实习生候选人（应聘者）详细说明本协议书中规定的技能实习事业，并提供有关咨询；（5）明确提出有关实习实施机关（聘用者）的信息、实习实施机关（聘用4者）提出的劳动条件