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中职生面试必考题解析

第一篇：中职生面试必考题解析附件7：面试必考题解析面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会无言以对了。下面就针对中职生面试时常碰到的必考题做出分析：1．请你自我介绍一下。这是面试的必考题目。回答这个问题，内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰层次要分明。事先最好以文字形式写出来再背熟。2．为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应聘的工作的性质——是专业能力导向呢？还是需要沟通能力？其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力和诚意来弥补口才不足的部分。回答这个问题时，一定要积极。例如：想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关环境中有所发展，希望能在公司多多学习等。由于之前没有工作一经验，所以建议你可以坦诚地说出自己的动机，不过说之前还是要思考一下。3．喜欢这份工作的哪一点？相信其实大家心中一定都有答案吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同。但是，在回答这个问题时，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便、工作性质及颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。4．自己有什么优缺点？有许多面试官都喜欢问这个问题，其目的是在于检视人才是否适当、求职者的诚恳度等等。在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极、肯学习、能吃苦是最普遍的回答。而缺点部分则建议：（1）不宜说自己没缺点；（2）不宜把那些明显的优点说成缺点；（3）不宜说出严重影响应聘工作的缺点；（4）不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；（5）可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要的”缺点，甚至是一些表面上是缺点，但从工作的角度看却是优点的缺点。这样才不会使面试官太过针对缺点而加以发挥，让自己在面试时陷入被动的局面。5．对公司的了解有多少？这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的新产品是哪些，提供哪些服务，开展哪些业务等等，不然面试官一问，当场说不能出话来，可就出丑大了，所以一定要针对应聘公司的情况事前准备好！6．对工作的期望与目标何在？这是面试者用来评断是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。这时建议你最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产广泛地推销出去，达到最好的业绩成交；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到目的这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。7．你为什么选择这份工作？这是面试官用来了解应聘者对工作理解的问题，借以了解求职者是基于对工作的憧憬还是出于兴趣应聘这份工作。此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场。建议你的回答应以个人的兴趣结合工作的内容，表现出高度的诚意，这样才可以迈向成功的道路8．你希望你的待遇为多少?这是一个非常敏感的问题。其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等薪资待遇，而一般中小型企业有许多仍以个人能力、面试评价作为议薪的标准。所以建议同学们可先了解目前市场的薪资待遇，配合个人的价值观、经验、能力等条件，得出应得的薪资底线，这时建议无工作经验者就采取保守的态度，以个人发展作为最主要的考虑。9．在学校里学习到了些什么？这是针对刚走出校门的学生提出的问题，建议此时可以结合面试工作的特点来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举在担任学生干部工作中学到与人沟通的方法等例子；如果是技术工作，那就要列举所学的与面试相关的专业课、专业技能。把握这些要点的陈述，就可以过关了。10．你有什么业余爱好？业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问的主要原因。回答这个问题时应该把握以下几点：（1）最好不要说自己没有业余爱好；（2）不要说自己有哪些庸俗的、令人感觉不要的爱好；（3）最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可以令面试官怀疑应聘者性格孤僻；（4）最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。11．你最崇拜谁？最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问应该问题的主要原因。回答这个问题的基本思路是：（1）不宜说自己谁都不崇拜；（2）不宜说崇拜自己；（3）不宜说崇拜一个不知名的人；（4）不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；（5）所崇拜的人最好与自己应聘的工作能“搭”上关系的人；（