中远集团五四红旗团委创建单位申报表.docx

中远集团五四红旗团委创建单位申报表

第一篇：中远集团五四红旗团委创建单位申报表中远集团五四红旗团委创建单位申报表金桥学院团委先进事迹材料广州金桥管理干部学院团委是一个锐意进取的共青团组织。近年来，院团委紧紧围绕学院“追求发展、追求质量、追求现代”的办学理念和“学会学习、学会做人、学会工作、学会创业”的教育宗旨，开展适合团员青年学生的各类活动，努力为青年学生成长成才创造条件。主要工作如下：一、培养人才、凝聚人心，班子建设专兼结合，各显其能，不断完善共青团组织育人体系院团委立足校情，首先抓好自身规范，以“定岗、定责、定人”三定工作为总纲，加强班子建设，带动和推进全院各项团的工作。一是坚持“党建带团建、团建促党建”，把团委工作纳入学院发展大计等政策资源。二是以“制度建团”和“规范建团”为班子建设的总体要求，规范了团委各工作机构的职能设置、职责界定和人员配备。三是以专兼职的教工团干部、挂职的优秀学生干部共同任用的方式，保持班子在专业、学历和年龄上相互搭配，实现了工作班子的动态平衡和良性发展。二、保持活力，突出特色，基层建设脚踏实地，开拓创新，不断完善共青团文化育人体系基层团组织是共青团工作的基础，院团委重视和发挥基层团组织的作用，坚持巩固与创新并重，在有自身特点的基层工作上不断开拓新局面。一是在巩固中推进基层团组织的规范化，加大团工作的纵深度。每年通过争取，把基层团建专项经费纳入到学院的学生活动专项经费，做到“团委搭台、基层唱戏”。二是拓宽团组织的覆盖面。实现了院团委对学生社团的“四个覆盖”，即：以组织覆盖为基础，将社团纳入共青团的组织体系；以资源覆盖为手段，将社团纳入共青团的资源体系；以活动覆盖为舞台，将社团纳入共青团的活动体系；以人员覆盖为保证，将社团负责人纳入共青团的培训体系。三是加强理论学习和实践教育。认真筹备和精心举办学生团干部培训班，加强学生团干部的工作理论和业务学习。三、坚定信念，知行统一，主题活动特色鲜明，增长才干，不断完善共青团实践育人体系院团委注重开展生动活泼、丰富鲜明的主题活动，为青年学生施展才华和全面成长提供空间和舞台。一是以“三个代表”重要思想为指导，以理想信念教育为核心，加强和改进学生的思想政治教育。二是以学院“四个学会”教育宗旨为工作指针，以环保月、团结友好月等活动为抓手，以素质拓展工程为重心，努力将青年学生培养成高素质复合型的创新人才。三是举办团员青年喜闻乐见的文体活动，切实做好提高和推广团员青年综合素质工作。举办“唱响校园主旋律”歌咏比赛、拔河比赛、篮球比赛等丰富多彩的各类活动，为团员青年提供展示青春才华的舞台。四是结合学院的实际和青年教工的特点，大力加强职工团建工作。四、以人为本，贴近生活，阵地建设强化服务，稳健向前，不断完善共青团服务育人体系院团委强化阵地建设，在校园文化信息的采集与交互、主题实践活动的开展与推广以及团干人才的培养与交流等方面进行了有效尝试。一是充分利用各种重大节日契机，开展各项主题活动。例如：在“五四”青年节，组织新入团团员、团干部和部分团员青年到举行入团仪式，学习团章等活动；并组织各班团支部书记到党的三大旧址进行参观交流，接受革命传统教育。二是多方协同，齐抓共管，形成合力，促进校园文化的生动活泼。组织举办毕业晚会、迎新军训晚会、元旦文艺汇演等丰富多彩的校园活动。发动团员青年积极参与四川汶川地震捐款活动。三是邀请对团工作有见解的青年才俊出谋划策，做到“借外脑、促工作”，使团的工作更具前瞻性和操作性。安排职工团干参加上级组织举办的各类培训学习班，注重在学生团干部中开展培训和教育工作，播放提升素质的教育影片。充分发挥和利用学生自办刊物、广播站、黑板报等舆论宣传和思想教育阵地作用，在团员青年间开展守法教育、诚信教育，推进学生知法、守法意识等活动。第二篇：中远集团五四红旗团支部申报表中远集团五四红旗团支部申报表乐同轮团支部先进事迹乐同轮是一艘2.2万载重吨的多用途船。该轮团支部现有9名青年团员，另有10名35周岁以下的青年船员，青年船员占全船人数71%，分别担任着大副、二副、三副、二管轮、三管轮、电机员等干部船员职务。该轮团员青年在团支部的带领下，在党支部的关怀下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，积极响应团十六大号召，充分发挥生力军和突击队作用，积极开展创建“五四红旗团支部”活动。全体船员狠抓安全运输生产，不断提高服务质量，创造了良好的经济效益，实现安全生产“八无”和船舶综合治理“六无”，2008年被评为广远公司和中远航运学习“华铜海”先进船舶。一、抓好班子建设，形成整体战斗合力“火车跑得快，全靠车头带”。团支部十分注重健全班子配备，力求“两强一高”，即政治素质强、工作能力强、群众威信高。团支部班子3人，大副左川同志身为团支部书记，又是甲板部部门长，他牢