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临聘人员解聘协议书

第一篇：临聘人员解聘协议书临聘人员解聘协议书甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订本协议。一、甲方因管理需要，原来的宿舍管理员、门卫于2018年8月31日停止聘用。二、解聘人员按劳动合同法规定给予每年一个月的经济补偿，经济补偿的标准按该员工解聘前一个月的基本工资以及聘用年限决定。三、解聘人员得到经济补偿后，所有经济责任及其他与学校无关。四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方签章：乙方签字：2018年8月31日第二篇：临聘人员协议书临聘人员协议书甲方：————地址：————————电话：————————乙方：————性别：——出生——年——月现地址：————————电话：————————身份证号码：————————因工作需要，聘任乙方：————担任小沙坪小学教师。经双方同意，签订本协议。一、聘期：聘期为5个月，从2012年2月2日起至2012年7月2日止。二、聘任双方的权利和义务甲方：1.根据有关规定以及本单位的规章制度对乙方进行管理。2.支付乙方工资和福利，半年工资和福利的合计金额不低于叁仟元整。3.支付乙方贰仟元的养老保险金，由乙方自行购买。乙方：1.遵守国家法律、法规。2．履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。三、解聘：1.聘任期满，甲方解聘乙方，并终止协议。四、协议签订后，甲方双方无正当理由不得提前解除协议。五、一方违反合同，造成对方损失的，由违约方依法按责任大小赔偿造成的损失或追究有关责任。六、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签章）年月日乙方（签章）年月日第三篇：临聘人员合同书编号：聘用临时用工劳动合同书甲方（聘用单位）名称：陆良县马街镇黄官营学校性质：事业单位法定代表人：曾冲平乙方（被聘用者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：陆良县马街镇黄官营学校制二〇年月聘用合同书甲方（聘用单位）名称：陆良县马街镇黄官营学校乙方（被聘用者）姓名：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和陆良县财政局、劳动局、教育局联发《关于事业单位临时用工的通知》的文件精神和马街中心学校的相关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，担任职务。二、聘用合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限为个月。2、本合同自年月日起，至合同中约定解除时间或聘用时间到期，此合同自然终止。三、双方的权利和义务（一）甲方权利1、依据国家法律、法规的有关规定，结合本校的实际情况，有权约束乙方遵守学校规章制度。2、根据国家的有关法规、政策，甲方有权对乙方实施奖励、处分、经济处罚、解聘。3、甲方根据工作需要，安排乙方在本单位内不同岗位工作，乙方应服从安排和调遣。如若甲方安排的工作与本单位无关，须经乙方同意，否则乙方可以拒绝。（二）乙方权利1、乙方享有与其他职工相同的主人翁地位，参加本校的民主管理。2、乙方享有与其他职工相同的政治荣誉和政治待遇（评选先进，模范等）。3、甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。4、乙方有向甲方辞聘的权利。（三）甲方义务1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全工作、学校规章制度等进行教育、培训、考核与管理。2、甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件（住房除外）。（四）乙方义务1、自觉遵守国家法律、法规及学校各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从工作调配。2、刻苦钻研专业技术，尽职尽责完成工作任务。3、严格遵守合同规定的各项条款。四、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日的工作时间根据岗位特点和岗位工作任务定。确因工作需要加班加点的，要提前通知乙方。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲方聘任期内每月向乙方支付工资人民币元（大写：），因学校工作需要，需要续聘，乙方则享受聘任前一个月（每年的2月和8月）的工资，新聘任员工不享受此条款。（三）福利待遇与单位在职职工等同。五、违反劳动合同承担的责任本合同一经签订，双方必须严格执行，任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究另一方的经济损失并处于罚款1000元，属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担应负的违约责任，如因不可抗力造成不能履行合同，以致给双方带来损害的，违约方可不承担法律责任。六、聘用劳动合同的生效、变更、解除、辞聘、续订及终止（一）本合同甲乙双方签字之日起生效。（二）下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。1、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的。2、由于不可抗力致本合同无法履行的。（三）在下列情况下，甲方可以解除本劳动合同：