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为什么要执行持证上岗制度

第一篇：为什么要执行持证上岗制度持证上岗制度，是一种对专业技术人员实行的岗位管理制度。它对岗位从业人员政治、业务和技能提出最基本的要求，即岗位任用的资格条件。持证上岗资格考试一般由有关业务主管部门组织。实行持证上岗，就是要求上岗人员必须具备该岗位规定的最基本的上岗条件，而上岗证书则是上岗从业人员具备这些条件的资格证明。要想获得上岗证书，就必须参加公司各部门组织的资格考试，考试合格者，才能获得公司颁发的上岗证书。持证方能上岗。为什么要实行持证上岗制度？一是为了提高从业人员的素质，加强专业技术人员队伍建设。上岗资格必须通过统一规范的培训和考试才能取得，这就可以促使专业技术人员努力增强学习的自觉性，调动专业技术人员学习知识、钻研业务的积极性，激发参与竞争的意识，通过不懈的努力来提高自身素质。二是为了健全和完善专业技术人员管理制度，加强人力人才资源管理。组织实施全国统一的资格考试认证，是一种人才评价的新体系、新机制。给考试合格的专业技术人员颁发上岗资格证书，这个证书是持有人专业水平能力的证明，在全国有效，可作为求职、就业的凭证和从事特定专业的法定注册凭证。这也是人事制度改革的重要内容，它可以破除对人的身份管理，通过公开公平公正的考试，发现更多更好的专业人才，拓宽选人、用人的途径，实现组织的人力人才资源管理，实现全社会对人力人才资源的有效开发。三是为了统一从业人员资格准入的资格条件，对专业人才队伍建设进行统筹规划。持证上岗资格考试，将遵循“统一大纲、统一教材、统一考试、统一标准、统一证书”的原则来组织实施。这样，对各个专业的各类岗位就有了统一的资格准入条件，就可以保证上岗（从业）人员的基本素质，就可以真我社会各类专业人才的分布和数量，以便于各有关业务、行业主管部门对专业人才队伍建设进行统筹规划。四是为了健全和完善人才市场，充分发挥市场在人力人才资源配置中的基础作用。随着社会主义市场经济的进一步发展和完善，市场在人力人才资源配置中的作用越来越重要，通过人才市场公开招聘人才将成为各单位补充工作人员的主要途径。组织实施上岗资格和职业资格考试，就为各类人才进入市场完成了资格评价，进行了前期准备，提供了前提条件。第二篇：持证上岗制度持证上岗制度一、持证上岗制度是指机关工作人员在履行职责过程中，必须以能表明身份的座牌、身份牌、工作证等有效证件上岗执行公务或执法，方便群众办事和监督的制度。二、座牌上必须标识工作人员相片、姓名、股室、职务和岗位职责，座牌必须摆放在办公桌显眼的位置。三、对外服务和窗口单位应制作贴有工作人员相片及注明其姓名、职务的身份牌。工作人员上岗时，应佩戴身份牌。四、管理服务对象要求查看身份牌或工作证的，机关工作人员必须出示，不能遮挡或推诿。五、执法人员外出执法时，应着装整齐，主动出示执法证件。六、工作人员职务和所在科室职能发生变化时，要及时变更。工作牌或证件有损坏、遗失等情况的，要及时补办。第三篇：统计人员持证上岗制度统计人员持证上岗制度为了确立统计人员必要的上岗条件与合法地位，确保统计人员的业务素质，稳定统计队伍，加强统计管理，提高统计数据质量，根据《浙江省统计工作监督管理条例》和省人民政府《关于进一步加强统计工作的决定》的规定，从2009年７月份开始，对我镇专业统计人员实行持证上岗制度，现将有关事项公告如下：一：每位统计人员必须持有《统计从业资格证书》或《统计专业技术职务资格证书》，并参加统计继续教育。二：在岗统计人员中无《统计证》者，要及时到所在县统计局申领《临时统计证》。《临时统计证》有效期限暂定为一年。在一年有效期限内，持《临时统计证》者应培训合格考取《统计证》。首次领取《临时统计证》后二年内仍不能考取《统计证》者，不得再申领《临时统计证》，由其所在地政府统计部门建议其所在单位另择合适人选上岗。三：《统计证》领取后不慎遗失的，应持所在单位四：持证的统计人员无正当理由不得随意调任其有关证明及时到原发证机关申请补办新证。他工作。如确需调动，必须先补后调，并办清交接手续。五：统计人员申报统计员以上统计专业技术职务六：各单位必须任用持有《统计证》的人员从事任职资格，须持有《统计证》。统计工作。已在岗统计人员中无《统计证》者须持有《临时统计证》。凡任用未取得《统计证》或《临时统计证》的人员从事统计工作的，由所在县统计局责令限期改正，逾期不改正的，按照《浙江省统计工作监督管理条例》和有关法规、规定予以处罚。第四篇：教师持证上岗制度淮安市南闸职业中学关于教师持证上岗制度的规定根据《中华人民共和国教育法》、《教师资格条例》，结合对于教师管理的规定和师资队伍建设规划，所有在教学岗位上的教师须持教师资格证上岗，理论教师须具备国民教育系列专科以上相关专业学历。无教师资格证者必须尽快获得教师资格证。凡无教师资格证者不得