串岗处罚制度.docx

串岗处罚制度

第一篇：串岗处罚制度圣瓦伦丁庄园----关于串岗、容留等问题管理规范1.在正常工作时间内无故到其他部门以岗位聊天、玩耍、聚堆则按串岗处理，对串岗者第一次罚款50元二次100元倍数递增，以此类推。2.各部门在正常上班时间内容留不相关人员在此逗留者视为容留。该部门主管以及部门工作人员劝说及制止无效则与本部门无关，但必须上报部门领导不予上报者则视为容留。相应处罚：容留一人次100元俩人次200元3人次以上500元。以此类推。3.在工作时间内玩手机及其他与本岗位无关事宜者，一次处以罚款50元，2次100元3次200元以此类推。4.各部门相关工作人员在完成本职工作后，应及时与本部门主管及时汇报工作进度。具体事宜有各部门主管做相应安排。5.对于以上问题给予举报者奖励一次50元。望相互监督共同发展。此规范条例自2014年11月1日起实施。圣瓦伦丁庄园第二篇：处罚制度处罚制度1无故迟到、早退年累计1次者，每次扣发10元。年累计超过3次（含3次），每次扣发50元；2.旷工1-2天的，旷工应扣工资=月应发工资总额/当月实有天数×3×旷工天数，员工当年连续旷工1～3天以上（含3天），以严重违反劳动纪律论处，每次扣发100元；做辞退处理员工。3.员工因急诊或遇特殊情况不能事先办理请假手续的，本人或委托部门主管通知项目经理或人力资源部，待上班后补办相关手续。员工如违反以上规定，事后又无正当理由的，一律按旷工处理。4.请假或休假、因特殊情况不能按期返回或其它原因需进行假期延长的，必须告知项目经理，由项目报人力资源部备案。但延长期不准超过三天，延期假作旷工处理5.员工用电脑不得使用外来软盘、光盘，以免感染病毒。涉及工作的务必先查、杀毒再使用。员工如违反以上规定，造成电脑损坏或影响工作，须承担相关责任，并负责赔偿修复费用。6.员工不得在工作时间上网浏览与工作无关的内容或玩电脑游戏，每次处罚10元7.在空白介绍信或空白纸张上盖印、未经批准私自盖章、不遵守各项保密制度，给公司带来损失的处以50-200元罚款。8.凡越权或欺骗使用印章，给公司带来损害的，处以50-200元罚款。9.员工发现任何可疑情况或人员，应立即通知保安部、项目，以保证区域内人员、财产的安全。未处理的处罚20元。10.遇到紧急情况或突发事件时，员工应在保护区域内人员、财产不受损失的前提下，迅速、合理、有效地处理问题，并立即向上级主管汇报情况。未处理的处罚50元至损失费用赔偿。情节严重的并开除处理。11.员工必须着装上班，未穿戴整齐的第一次引导解说，第二次处罚10元。12.不允许利用工作电话打私人电话。如有特别情况的向管理员说明在使用。13.员工行为、工作在岗状态不好、大闹、喧哗聚堆聊天，每人处罚5元。14.门岗值班漏岗、脱岗、机动车辆管理违反规定进出小区大院，外来人员、物品进出未登记，值班室脏、乱、差。每人每次处罚5元。15.机动车、非机动车等一切车辆在小区乱停乱放，未处理的处罚5元。16未对业主投诉扰邻及深夜小区各类人员在小区大声喧哗影响业主生活品质.未处理的处罚10元。17.所有员工行为被业主有效投诉，一次警告并书面检讨向业主道歉，检讨书公布。二次处罚50元并开除。18.值夜班睡觉一次警告处分，二次处罚10元19.车辆进入收费不撕票的、每次处罚10元。言语引导业主收受其它规定以外的费用导致业主投诉的第一次外以所收金额2倍罚款，第二次作除名处理。20.监控能看见、现场发现偷盗事件不制止处罚50-赔偿损失或与同案一起移送公安机关处理并开除。21.保安与社会闲杂人员勾结盗窃业主、公司财物的将移送公安机关处理并开除。22.对抓小偷（有赃物、证人）每次班组奖励100.23.对工作有突出贡献同事、公司认同：业主认同表扬或送锦旗每次奖50-100元。24.对危及人身、财产事件处理恰当、汇报急时的每次奖励50-500元此规定从2012-2-10日起执行三台县家家美物业服务有限公司2012-1-31第三篇：处罚制度安全管理奖惩制度第一条前言为了加强安全管理，确保安全生产，真正做到有章必循，循章必严，违章必纠，把事故消灭在萌芽状态，体现“严”、“实”的原则，保障员工的安全和健康，使人民的生命和国家财产不受任何损失。杜绝死亡和重伤，减少轻伤，达到安全生产的目的，做到奖惩分明。特制定如下制度。第二条奖励1.全年生产无死亡，无重伤事故，轻伤不超过国家规定标准的单位和个人给予奖励。2.为促进安全生产，并能提出合理化建议，取得显著成绩的给予奖励。3.保护公共财产，防止挽救事故有功，使集体和人民利益免受损失的给予奖励。4.制止违章作业，违章指挥，避免事故发生的给予奖励。5.坚守岗位，忠于职守，在劳动安全卫生工作中做出显著成绩者给予奖励。第三条惩罚1.入公司未经安全培训，不得安排任何工作，如安排工作上岗后，造