为了使广大职工有一个良好.docx

为了使广大职工有一个良好

第一篇：为了使广大职工有一个良好为不断提高后勤服务质量，使广大职工有一个良好、舒适的就餐与生活环境，10月24日下午，生活后勤公司举行了专题会议，会议针对物业、餐厅目前存在的问题及整改方案做了全面讨论，会议由后勤公司副经理刘军民主持，物业、餐厅负责人及后勤公司全体员工参加了会议。目前餐厅硬件设施齐全到位，为餐厅生产操作提供了物质保证基础，但在软件管理上还有很大差距，针对之前在检查中出现的问题，会议要求餐厅认真总结并找出差距，及时整改，要按照餐厅管理制度进行操作，岗位责任落实到人，并保证餐厅内清洁、卫生。在物业管理的过程中，一定要抓好矿区安全、矿区卫生及物业服务质量，做好矿区冬季三防的各项准备工作，将职工澡堂、宿舍及办公区的卫生管理作为重点，强化责任落实，为广大职工创造一个良好的工作环境。同时针对十月份餐厅、物业管理检查出的问题，在十一月份提出了全面的整改方案，通过整改、提高的阶段性工作，明确今后的努力方向，使各项工作更加卓有成效。与会成员对餐厅及物业的管理提出的自己意见和建议，并针对目前存在的问题形成了有效合理的解决方案，最后，刘经理强调，后勤公司将在以后的工作中严格管理制度，强化服务意识，转变服务观念，在提升服务水平和优化服务质量方面，为广大员工创造一个良好的生活环境。生活后勤公司刘娅2011年10月25日第二篇：为了使同学们有良好的学习环境八（1）班班级管理条例扣分细则：班规首条：不接受老师、班级干部正当批评，与教师、班级干部顶撞视情节扣5-20分，可直接停课一周，做出深刻反思并背会班级管理细则、弟子规、中学生行为规范方可恢复上课。一、学习纪律：1、迟到、早退一次扣2分，交班费一元，操场15圈；旷课一次扣5分，操场50圈。2、上课讲话、不听讲、搞小动作、传纸条、借东西一次扣1分，并兑换100深蹲。3、上课打瞌睡、睡觉一次扣1分，上课喝水、在班级里吃小食品一次扣2分。4、课间、中午在班级、走廊大声说话、追逐、打闹、下地走动一次扣2分。5、作业不交扣3分，不按时完成扣2分。3次以上不交办公室门口反思一天。作业字迹潦草不规范扣1分。6、抄袭他人作业，抄袭者扣2分，被抄袭者扣1分。7、在楼上不能向楼下乱丢杂物、吐口水，如有发现，每次扣3分。8、爱护公物，破坏台凳、门、玻璃，灯制、扫把、垃圾桶等要合理使用，不能故意破坏，如有发现，照价赔偿。视情节轻重扣1—5分。9、被学生会扣分一次，每分1元，班级个人分扣双倍，1元可兑换300蹲起/200俯卧撑/操场60圈。10、集会、做操要快静齐。迟到扣1分，缺席扣2分并补跑。二、环境卫生：1、值日生要把教室、走廊、楼道清扫干净，把扫把垃圾桶等摆放整齐，清扫不彻底，当天值日生每人扣1分。2、值日生不按学校指定地点倾倒垃圾和脏水扣1分。乱扔扣1分。3、务必在规定时间内完成清扫工作，否则当天值日生每人扣1分4、座位周围有纸屑等杂物者每次扣1分，值日一天。5、不按时关灯关门窗扣1分。6、不参加扫地的，每次扣2分，罚扫1天。迟扫的扣1分，到场不扫的，扣2分。三、行为规范：1、打架斗殴或纠集校内外人员打架一次扣20分。2、打扑克一次扣10分。抽烟酗酒一次扣10分。3、起哄、怪叫、吹哨、鼓倒掌、敲桌椅等影响班级秩序一次扣5分。4、讲话粗俗、低级下流、骂人，一次扣5分。5、仪表不合格，奇装异服扣3分。6、故意损坏公共财物除照价赔偿外每人每次扣10分。7、禁止到网吧上网，更不能夜不归宿。每次扣15分。8、不小偷小摸。如有发现偷窃同学钱物等行为，除归还东西外，视情节轻重扣5—20分，做出停课一周、一月甚至劝退等处理。加分细则：1.为班做好事的或在外做好事的，每件好事加3分。2.捡到东西主动归还的，视东西的贵重程度加5—20分。3.视分数情况，每月票选出品德良好、学习表现突出、管理良好以及为班级做出重要贡献的各类优秀学生，获优秀的每人可加5分，并给予物质奖励。5.在月考期中期末考试中，各科平均分获全级前两名的，全班同学分别加8分5分，可兑换为看电影一次。6.每周全校卫生、纪律等评比获评的，奖励该组成员免扫1次。7.在参加学校各种竞赛中，能获得全级前三名的同学分别加10分、8分、5分，并有物质奖励。8.在各种劳动中能主动积极参与并工作得力的的加5分。9.在月考、期中考、期末考等考试成绩与上次作对比每上浮3名加5分，特别突出的物质奖励。10.一周内违反纪律人数最少的组为优秀组，违反纪律人数最多的组为最差组，获优秀组的，该组每人加5分。最差组不扣分。扣分加分说明每位同学底分是100分，加分可抵消扣分，每周星期一周会课总结上一周工作情况，公布同学们的分数。另外说明：未涉及到的内容可根据实际情况参照实施细则执行，以使管理更到位，促进班级各项工作顺利开展，科学发展。一、扣分处罚：1.扣分只剩65分—4