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为家请打好这份工观后感

第一篇：为家请打好这份工观后感《为家，请打好这份工》观后感艾莫老师的讲座《为家，请打好这份工》，从他的演讲定位以及目标市场来说，他站在了公司老板的角度来教育员工更好更努力的为企业工作，但作为一名基层普通员工，总感觉他所说的和我的状态相差太远，得不到共鸣。但是对于艾老师演讲的核心我是赞同的，也就是做好自己的工作。在一个较高级的角度看，一个人不仅仅是为家打好这份工，更是为了社会，为了实现个人的价值。根据马斯洛的需求层次理论，当一个人的低级需要，也就是生理需要、安全需要、社交需要得到满足以后，才会考虑更高一级的需要。可是现实中大多数人，具体来说是大多数普通员工更在乎的是自己付出的劳动可以得到多少报酬，工作能力有没有获得认可。“为家，请打好这份工”，可见我们始终是个打工者，把员工放在一个较低的位置，又怎么能调动员工的主动性和积极性呢？对于刚毕业，工作不久的员工来说，我认为对我做好工作最好的鞭策是让我看到这份工作岗位的发展前景，让我有更多的学习成长机会，让我坚定相信努力就会得到回报。我们作为员工，在企业里可以活的很简单，只要完成本职工作就可以了。但重点是，仅仅完成工作，得过且过是我们实现自我价值的方式吗？答案是否定的。作为企业，应该考虑如何让工作努力有成果的员工得到应有的汇报；如何激励员工，让员工和企业一起成长；如何奖罚分明。在企业打工，员工过多的计较工资高低是没有用的，因为这是老板在考虑的问题，我们应该做的就是在工作中奉献自己的能力，实现自己的价值。员工的价值在于为企业创造利润，因为企业不是慈善机构。目标和执行力对你的创造是很重要的。“如果你想要造一艘船，先不要雇人去收集木头，也不要分配任务，而是去激发他们对海洋的渴望。”企业有好的发展前景，个人有理想的上升空间，这些都是员工对企业的渴望。让员工看到目标，并且认识到目标的可实现性，那么每个员工才会真正的行动起来，也就是所谓的执行力。培训的时间很短，艾老师的讲话也让我自己反思了很多东西。总之，还年轻，要学习的很多，要付出的也很多，努力吧。第二篇：《为家请打好这份工》观后感《为家请打好这份工》观后感灌装中心五号线刘旭在酒厂厂办室的组织下我们学习了艾莫老师《为家请打好这份工》的五讲内容，这些内容主要包括：“为自己让生命充满价值、保持良好心态，完善个人品质、塑造完美性格，专业成就未来、为子女请立即行动起来、为父母请承担起这份职责。”。艾莫老师的讲座让我深切的意识到作为一名金种子酒业的员工自己工作的意义和价值——人个人价值与社会价值实现的良好载体和平台。讲座中艾莫老师提到在企业中有平稳型与成长型的员工，作为去年十一月份入职的职场新人来说我想自己应当是成长型的员工。诚如艾莫老师所说：“企业是一个组织，组织的目的在于通过这个载体，使平凡的人做出不平凡的事。”那么我们究竟怎么才能做出不平凡的事呢？我想这就是自己接下来工作的目标与方向了。艾莫老师说道，一个人能解决多少问题那么就能拥有多少财富，作为酒厂的一份子，我接下来要这样做：首先，立足于本岗，做好自己当前的工作；其次，多多学习工作相关的文化知识，提高观察力，发现本岗遇到的问题并能解决问题；最后，在自己不断的学习成长之后，就能在今后企业发展的过程中所遇到的问题提出自己的建议以及解决方法，从而做出一份自己的贡献。相信在今后金种子发展的过程中每一名员工都能够思考着如何解决本岗所遇到的问题，我们整个企业相应的是在思考着自身遇到的问题，问题解决了那么我们就能在未来白酒行业发展的过程中做的更大更强，迎来企业发展的另一个春天。第三篇：“为家,请打好这份工”观后感（精选）“为家，请打好这份工”观后感说实在的，听了艾莫老师的视频讲座“为家，请打好这份工”。不管是从他的演讲定位还是他所提到的目标市场，他都站在了公司老板的角度来教育员工，让他们更好更努力的为公司工作。在我看来，一个人打工，不仅仅是为家，更是为了实现个人的人生价值。“打工”，表面上是给企业老板打工，实际上是为自己。只有乐于奉献，乐于帮助别人的人才能打好这份工，就像艾莫老师讲的，“感恩是成功的基石，抱怨是死亡的开始”。予人玫瑰，手留余香，人活着就是惠及他人，从而惠及自己，因为没有人愿意和自私自利的人打交道，没有人愿意和自私自利的人做买卖。狭义上的打工是为老板打工。因此，从人力资源角度讲，因为雇佣关系的存在导致劳资双方的矛盾是永远存在的。一方在出卖自己的劳动，一方在为劳动买单。有太多太多的打工者在抱怨，企业给的待遇不满意，自己的付出和收入不成正比。从客观角度讲，工作和薪水是挂钩的，但是从思维方式上讲又是可以分开的。我们作为员工，在企业里面可以活的很简单，恪守职责，非常清楚自己在工作中的职责。既然做了，就要做好。我们有什么理由去拒绝把能做好的事情做不好呢？费脑，费力，不要吝啬自己的经历和