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主要指标解释

第一篇：主要指标解释部分指标解释及说明2014年国企工资内外收入监督检查工作中，“上年”指2012年，“当年”指2013年。金额单位为万元，保留两位小数；百分比保留一位小数。1、企业增加值：指企业在报告期内以货币表现的企业生产活动的最终成果。按收入法计算或生产法计算。生产法是指，增加值等于总产出减去中间投入。收入法是指劳动者报酬、固定资产折旧、生产税净额、营业盈余之和，即按收入法计算的增加值=劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余。单位：万元/年，填报时可保留两位小数。2、企业负责人：指企业领导人员，包括董事长、党委书记、总经理（总裁、行长等）及其他由上级考核并确定工资的领导班子成员（薪酬水平由上级考核并确定的人员）。3、高层次紧缺人才：指企业因经营发展需要，经上级主管部门批准所引进特殊人才，其薪酬水平参考市场标准经双方协商确定（不执行企业内部统一的人事、薪酬管理办法和分配方案）。4、离岗人员：包括本企业协保人员、本单位征地人员等其他不在岗人员。5、特殊用工：指企业使用的外单位协保人员、内退人员、停薪留职人员、离退休返聘人员,以及出租车驾驶员。6、应发工资费用：（应发工资情况）根据当年度《企业工资增长结算表》填写，应发工资费用总额对应结算总额。（没有做过预结算备案的企业不用填写）7、发放工资费用：（发放工资情况）根据当年度企业实际发放情况填写。8、住房、交通、通讯等补贴：按照财企[2009]242号文规定纳入工资总额管理的住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日补助和按月发放的午餐费等补贴。9、劳务派遣人员工资总额：指本企业劳务派遣人员当年度工资总额，包括本企业和劳务派遣公司发放的工资。10、职工福利性收入：指企业发放给职工个人的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险和补充保险以及住房公积金以外的各项货币性补贴。11、企业年金、补充医疗保险费、住房公积金、补充公积金：指企业缴纳部分，不包括个人缴纳部分。12、各类商业保险：指企业为职工个人购买的各类商业保险，不包括集体医疗保险等。13、工资薪金税前扣除数：指企业所得税前列支的工资薪金总额。（小于或等于核定数）14、《国有企业负责人薪酬情况自查表》中：“最高”栏填写年薪合计最高的那位负责人对应薪酬；“最低”栏填写年薪合计最低的那位负责人对应薪酬；“平均”栏填写企业负责人平均年薪有关数据。15、本企业从业人员平均工资、本企业在岗职工平均工资的计算：本企业从业人员，包括在岗职工、特殊用工、劳务派遣人员。离岗职工不计算在内。本企业在岗职工，包括企业负责人、高层紧缺人才、其他在岗职工。16、根据市监督检查工作小组统计口径，企业自查表中不涉及社会保险费的企业缴纳部分，因此，社会保险费的企业缴纳部分不用填，不要计入“七、工资外收入总额（七）其他”。（2014年7月18日）第二篇：主要指标解释主要指标解释单位详细名称指经有关部门批准正式使用的单位全称。企业的详细名称按工商部门登记的名称填写。未经工商管理部门注册的企业，填写主要经营活动名称。组织机构代码指根据中华人民共和国国家标准《全国组织机构代码编制规则》（GB11714-1997），由组织机构代码登记主管部门给每个企业、事业单位、机关、社会团体和民办非企业等单位颁发的在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码。组织机构代码共9位，无论是法人单位还是产业活动单位，组织机构代码均由8位无属性的数字和1位校验码组成。（1）法定代码填写规定已经领取了法定代码的法人单位和产业活动单位必须使用法定代码，不得使用临时代码。在填写时，要按照技术监督部门颁发的《中华人民共和国组织机构代码证》上的代码填写（也可参照税务部门颁发的税务登记证书上的税务登记号的后九位填写）。产业活动单位是本部的，如果没有法定代码，使用法人单位法定代码的前八位，第九位校验码填“B”。（2）临时代码使用规定尚未领到法定代码或不属于法定代码赋码范围的单位，一律由各级统计部门从临时码段中赋予代码。统一社会信用代码统一社会信用代码由十八位的阿拉伯数字或大写英文字母（不使用I、O、Z、S、V）组成。第1位：登记管理部门代码，使用阿拉伯数字或英文字母表示。分为1机构编制；5民政；9工商；Y其他。第2位：机构类别代码，使用阿拉伯数字表示。分为：机构编制：1机关，2事业单位，3中央编办直接管理机构编制的群众团体；民政：1社会团体，2民办非企业单位，3基金会；工商：1企业，2个体工商户，3农民专业合作社；其他：不再具体划分机构类别，统一用1表示。第3—8位：登记管理机关行政区划码，使用阿拉伯数字表示。（参照《中华人民共和国行政区划代码》〔GB/T2260—2007〕）。第9—17位：主体标识码（组织机构代码），使用阿拉伯数字或英文字母表示。（参照《全国组织机构