临时用工协议 通用版本.docx

临时用工协议通用版本

第一篇：临时用工协议通用版本临时用工协议甲方：日照金达建筑工程有限公司乙方：系日照市乡（镇）村（组）人身份证号码：因甲方生产（工作）需要，经充分协商，乙方自愿与甲方就临时用工签订如下协议，以资共同遵守：第一条合同期限：暂定个月，自年月日起至年月日止。第二条生产工作任务：乙方同意听从甲方的生产（工作）调配，服从甲方生产（工作）安排，在塔机岗位上，承担建筑物资、材料调运任务，尽心尽力做好本职工作。第三条生产（工作）条件：根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方已经给乙方配备必要的安全防护措施，发给乙方劳动保护用品（详见发放清单）。第四条用工纪律：甲方依据国家有关规定和行为规范，制定出劳动纪律及安全生产规章制度，乙方应严格遵守和执行。第五条用工时间、用工报酬、计算方式及发放办法用工时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过4小时，每月加班不超过36小时，加班需要提前通知乙方，具体办法由双方商定。用工报酬：经甲乙双方协商，乙方月报酬为人民币（大写）仟佰拾元整（￥：），此报酬包括但不限于工资、奖金、加班工资、夜间工作补贴、加餐费、社会养老保险费、个人所得税等。计算方式：按乙方实际出勤天数乘以日报酬。如因甲方停工待料导致乙方当月实际出勤大于十日而不足十五日的，甲方应按半个月支付乙方报酬；当月实际出勤大于二十日而不足全勤的，甲方应按整月支付乙方报酬。发放办法：双方约定报酬发放办法为次月的十五日前以现金方式支付给乙方。第六条：合同的变更、终止、解除一、甲方因工程量变更，生产（工作）项目调整或由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容及合同期限。二、合同期满，在甲方支付乙方应得报酬后，本合同即终止，双方无需办理终止合同手续。三、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：1、患病或非因公负伤，医疗期满不能复工的；2、违反甲方劳动纪律，耽误甲方正常生产的；3、违反安全操作规程，造成安全隐患或发生安全事故的；四、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：1、甲方不按合同约定支付报酬的；2、严重不履行劳动合同或安排生产（工作）违反劳动法律法规规定，侵犯乙方合法权益的；3、甲方指挥、安排的生产（工作）严重违反安全操作规程，经乙方之处不能及时纠正或无有效保护措施从而损害乙方身体健康的；第七条约定事项第八条违约责任任何一方违反本合同，给对方造成误工或经济损失的，对方有权根据其应负的责任和造成的后果，追究其承担实际损失。第九条本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时，任何一方有权向本合同签订地人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜，由双方协商解决或另行签订补充协议。第十一条本合同自双方签字或盖章之日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，报甲方集团公司一份。甲方盖章：乙方签章：委托代理人：合同签订时间：年月日合同签订地点：日照运总第二篇：临时用工协议甲方：乙方：姓名:身份证号码:根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。工作任务:3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止、变更、续签和解除:6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:【您正浏览的文章由(第一·范·文网)整理，版权归原作者、原出处所有。】6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的；6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。任何一方违反本协议规定,