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临时电工聘用合同

第一篇：临时电工聘用合同临时电工聘用合同甲方（单位名称）:浙江鲍斯高服饰有限公司经济性质:股份制地址:浙江省永嘉县瓯北五星工业区鲍斯高服饰法定代表人:陈进宝电话:[phone]乙方（劳动者姓名）:性别:出生年月:家庭详细住址(户籍地):有效身份证号码:甲乙双方根据国家相关法律、法规规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。第一条协议期限1、协议有效期：自协议期满自然终止。若甲方电工提前到岗，协议自然终止。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位为临时电工，全权处理甲方企业范围内水、电维修、维护及相关业务。2、甲方因为工作需要，随时通知乙方工作，乙方若无特别理由不得拒绝。乙方在行使职责时，甲方应积极配合，人、财、物应达到要求。3、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境下工作。第四条工作报酬1、甲方按月支付乙方工资为30天×实际出勤天数）第五条工作纪律1、乙方应遵守国家法律、法规。2、乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律，自觉服从甲方管理。3、乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方按法规及单位的有关规定，给予处罚。第六条聘用协议的变更、终止及解除1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。2、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用协议（1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。（2）故意不完成工作任务，给聘用单位造成损失的。（3）电工证失效。（4）乙方不履行聘用协议的。甲方（签字∕盖章）：乙方（签字∕盖章）：年月日年月日说明：企业办理劳动合同备案手续时，应提供企业与劳动者签订的劳动合同备案登记表花名册，备案登记花名册一式二份，劳动行政机关备案一份，企业一份。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第二篇：临时聘用合同临时聘用合同根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议的各条款。一、协议期限甲方聘用乙方从事县城所有街区（含背街小巷）保洁工作，协议期限为一年，从2012年2月10日至2012年12月31日止。二、乙方工作内容对县城的所有街区及背街小巷进行清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁，具体路段根据个人实际情况另行安排。三、甲方的权力及义务（一）、负责乙方的日常人事管理和工作安排，并进行监督。（二）、负责对乙方工资每月按时发放。（三）、甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。（四）、甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份，非因公伤害、患病等治疗与甲方无关，由乙方自行解决。（五）、其他。四、乙方的权力及义务：（一）、乙方应自觉接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排及调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权按规章制度进行处罚，直至废除本协议；（二）、享受本协议规定的工资待遇及劳保；（三）、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度；（四）、其他。五、协议的变更、解除（一）、乙方有下列情况之一，甲方可解除协议，须提前30天以书面形式通知1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格；2、甲方撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成协议的；3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不愿从事原工作，经医疗期满后尚不痊愈的；4、订协议的客观情况发生重大变化，经双方协商不能就变更协议达成一致的。（二）、乙方有下列情况，甲方不能接除协议1、患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的；2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力；3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。六、争议的处理七、违约的责任八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。甲方：乙方：法定代表人：年2月10日2012第三篇：临时聘用合同行政助理临时聘用合同甲方：乙方：性别：出生日期：目前居住地：双方按照按照中华人共和国劳动法，经过平等协商，自愿签订并遵守本合同所列条款：1，乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任何，指标。2，劳动合同期限个月，自年月日至年月日。3，工作范围职责乙方受聘于甲方职务主要负责，自年月日至年月日4，乙方工作时间为早上9:00---18:00中午休息两个小时，每周休息一天。5，乙方试用期为1---3个月，6，试用期工资为2300乘以百分之八十，加两百元餐补。转正后底薪2300,，（一个月后每月加100元，最高2500），餐补200，三险一金（满一年后），年终奖。表现优秀者可提前转正，转正后，签订正式聘用合同，此合同自动终止。7，