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为女工搭建成长平台——采气三厂开展女工工作纪实5篇 第一篇:为女工搭建成长平台——采气三厂开展女工工作纪实为女工搭建成长平台——采气三厂开展女工工作纪实------------------2011-3-9采气三厂工会女职工委员会认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针,全面推广实施“女工素质提升工程”,发起巾帼建功立业主题教育,为构建和谐劳动关系、促进企业发展、发挥企业女工组织作用,起到了积极的作用。加强教育维护女工权益面对苏里格气田快速发展,采气三厂女工队伍不断扩大的实际,该厂女工委基于气田快速发展,对女工干好本职工作的能力提出了新要求。同时,面对恶劣的气田外部生产环境给女工心理健康带来一定的影响,该厂注重教育引导,培养女工独立工作的主人翁意识,克服点多、线长、面广的工作实际,从加强女工法制宣传教育、提升女工的法律意识入手,以宣传栏、广播、知识竞赛等形式,开展《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护条例》等法律法规的宣传教育,提高女职工法律常识,依法维护自己合法权益。该厂还高度重视女工工作安全工作,结合全厂“80”后女工占女工总数比例大、工作时间短、安全生产意识不强的特点,以基层女工组织为单元,有意识的组织和发动女工开展各种安全生产宣传和安全竞赛活动,加强安全生产知识的宣传,组织对《安全生产法》的学习签名活动,推行现代化安全科学管理,努力提高广女工的安全意识和安全操作技能。搭建平台帮助女工成长该厂女工委全面推广实施了“女工素质提升工程”,在女工中开展“精一门、会二门、学三门”的女工建功立业成才达标活动,以岗位练兵、师带徒的形式提高女工技术水平,以网络教育、定期授课方式丰富拓宽女工知识面,以组织开展文艺、文学、文体活动调动女工培养爱好和特长的积极性。狠抓新入厂女工的教育培训工作,由各车间主管传授相关工种作业流程,设备保养和规章制度,并且对她们进行安全生产、消防知识培训教育,使她们能尽快掌握操作技术,融入集体。将女工教育有效的融入到企业发展中,鼓励女工自学成才,积极参加业余教育、各类培训取证、函授学习等,提高文化水平;倡导女工积极参与企业建设,对在企业管理、科技、经营等工作中做出成绩的个人,积极向厂党委给予推荐奖励和提升。形式多样关怀女工生活为女工营造“家”的氛围,该厂女工委把女工健康工作放在首位,每年都要全面组织女工进行一次身体健康检查,做到检查对象一个不漏、检查项目一个不少,重点对已婚女进行妇科“三查”,建立女工健康档案。针对查出疾患的女员工及时与相关单位沟通给予休息治疗,并实行跟踪监督,让每名女工能健康在岗工作。重视女工工作和生活,开通女工“爱心热线”,通过热线沟通女职工与企业、女职工与女职工、女职工与家庭之间的关系。坚持每年聘请心理专家,组织开展“女工心理援助计划”讲座和女工心理“一对一”咨询援助,帮助女工分析如何应对不同时期的心理变化、社会压力,解决思想疑难,使女工能够保持健康积极的心态快乐工作,幸福生活。同时,该厂在员工倒班点建设员工活动场地、网吧、读书室、医疗室等,加大食堂、员工宿舍管理力度,使员工住宿宾馆化、就餐饭店化、厂区花园化,让女工上班有个舒适的工作环境,下班有个安逸的“家”。第二篇:为女工搭建成长平台——采气三厂开展女工工作纪实范文为女工搭建成长平台——采气三厂开展女工工作纪实.txt懂得放手的人找到轻松,懂得遗忘的人找到自由,懂得关怀的人找到幸福!女人的聪明在于能欣赏男人的聪明。生活是灯,工作是油,若要灯亮,就要加油!相爱时,飞到天边都觉得踏实,因为有你的牵挂;分手后,坐在家里都觉得失重,因为没有了方向。为女工搭建成长平台——采气三厂开展女工工作纪实------------------2011-3-9采气三厂工会女职工委员会认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针,全面推广实施“女工素质提升工程”,发起巾帼建功立业主题教育,为构建和谐劳动关系、促进企业发展、发挥企业女工组织作用,起到了积极的作用。加强教育维护女工权益面对苏里格气田快速发展,采气三厂女工队伍不断扩大的实际,该厂女工委基于气田快速发展,对女工干好本职工作的能力提出了新要求。同时,面对恶劣的气田外部生产环境给女工心理健康带来一定的影响,该厂注重教育引导,培养女工独立工作的主人翁意识,克服点多、线长、面广的工作实际,从加强女工法制宣传教育、提升女工的法律意识入手,以宣传栏、广播、知识竞赛等形式,开展《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护条例》等法律法规的宣传教育,提高女职工法律常识,依法维护自己合法权益。该厂还高度重视女工工作安全工作,结合全厂“80”后女工占女工总数比例大、工作时间短、安全生产意识不强的特点,以基层女工组织为单元,有意识的组织和发动女工开展各种安全

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