




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
义工服务中心工作职责5篇范文 第一篇:义工服务中心工作职责1.提出年度义工工作计划。2.负责义工队伍的发展和建设。3.负责年度大型义工活动的策划、组织和实施。4.负责对基层义工站、队的指导,总结推广先进经验,抓好品牌项目。5.负责全区义工“晋星”及各种表彰嘉奖工作。6.向会长办公会报告工作情况。第二篇:劳动就业服务中心工作职责劳动就业服务中心工作职责------------------(一)做好国有企业下岗失业人员,城镇集体企业下岗失业人员,失地农民及城镇其它失业人员就业再就业工作。(二)做好城镇下岗失业人员、失地农民《再就业优惠证》审核办理和年检工作,对使用情况以及各项优惠政策落实情况进行监督检查。(三)开发就业岗位,对政府购买公益性岗位安置下岗失业人员就业进行监督管理、资金拨付等项工作。(四)做好城乡各类用人单位用工信息发布,免费为城乡失业人员和新增劳动力做好职业介绍。(五)做好农民工、城镇下岗失业人员技能培训鉴定及企业在职职工、新招聘职工的岗前培训和转岗培训,做好全民创业培训工作和“零就业家庭”人员就业援助培训工作。(六)对新申请成立的劳服企业进行审核,并对商贸企业、服务型企业(国家限制的行业除外)招用持《再就业优惠证》并签订劳动合同的下岗失业人员申请社会保险、补贴、岗位补贴进行审核管理和资金申请拨付工作。(七)对就业困难群体和“零就业家庭”人员就业再就业进行重点帮扶,实施再就业援助工作。(八)做好灵活就业人员社会保险补贴发放和管理工作。(九)做好下岗失业人员、复退军人、大中专毕业生自主创业小额担保贷款扶持工作。(十)做好劳务中介企业考察、审核上报和劳务经纪人培训。(十一)做好农村劳动力转移输出工作。(十二)做好各乡镇、街道办劳动保障所业务指导和就业再就业等各类统计报表填报工作。就业再就业服务一、失业、就业登记。对下岗失业人员、大中专毕业生进行失业登记,掌握其培训、就业意愿,为其免费提供培训、就业信息。二、公益性岗位安置就业。公益性岗位:主要指以安置下岗失业“4050”人员、“零就业家庭”人员、长期失业人员等就业困难人员和大中专毕业生为主要对象,为社会公众提供服务,涉及市民公共利益的非盈利性的公共管理和公益性服务岗位。公益性岗位的范围具体包括:社区保安、卫生保洁、环境绿化、社区文化教育、托老托幼等社区公益性管理和服务岗位;城市交通协管、公共环境和设施管理维护等由政府投资开发的社会公益性岗位。三、职业介绍:为求职人员免费提供就业岗位信息,推荐介绍其就业;对用工单位进行审核,免费提供求职人员信息,帮助用人单位招聘合适的岗位人员。培训1、对管理区下岗失业人员、企业新招收人员、农村劳动力、库区移民、被征地农民进行免费技能培训鉴定和免费岗前培训。培训专业主要有计算机、电工、电焊工、司炉工、设施园艺工、劳务经纪人等市场需求量大,社会待遇好的专业。同时对各类人员免费开展创业培训,对下岗失业人员提供一定的就业培训补贴。2、对城乡困难家庭人员、“零就业家庭”人员实施特困家庭就业援助培训工程,根据本人培训意愿,免费为其提供培训,帮助其实现就业。劳务输出1、联系区内外用人单位,免费对管理区内农村富余劳动力进行外出务工转移输出,并给予适当的车票补助;对外来劳动力免费提供就业信息,帮助其就业;对本地用工量大的企业,免费协助企业到外县区联系招聘劳动力。2、根据企业、市场需求组织召开招聘会,为企业解决招工问题,为失业人员提供就业机会。第三篇:客户服务中心工作职责客户服务中心工作职责一、负责客服前台的工作,接待客户的来电、来访,并做好登记和传达工作,根据来访人员要求及意向,分流来访人员;二、负责小区业主投诉的接待、处理工作,并协调有关部门迅速解决,并及时针对投诉内容制定纠正预防措施;三、加强与业户的沟通联系,满足业户的各种合理要求,争取住户和公众对客户服务中心工作的支持和理解,定期上门征求业户意见和建议;四、严格按照公司体系文件的规定,规范操作,建立客户资料档案,并加强管理;五、负责小区业主档案等文件资料的收集、发放和保管工作。定期或不定期的检查资料的完整性;六、以电话或张贴通知等形式将物业公司的信息通知业主并予以解释;七、负责物业管理费及其它费用的上门催缴、清欠工作;八、与客户保持良好的关系,协助部门其他人员工作;九、完成上级领导交办的其它工作。第四篇:就业指导服务中心工作职责就业指导服务中心工作职责一、就业指导服务中心是在学校就业领导小组领导下负责全校毕业生就业的专门工作服务机构。二、宣传国家关于毕业生就业的各项方针政策和规章制度。三、负责制订学校的就业相关政策以及实施意见,结合本就业形势,确定就业工作计划和日程安排。三、提供毕业生就业信息服务。1、预测人才需求、把握用人市场发展趋势:A、注意收集各主要用人区域人才需求的资讯,根据当地社会经济发展

是湛****21
实名认证
内容提供者


最近下载