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乌后旗流动党员管理做到“三个落实”

第一篇：乌后旗流动党员管理做到“三个落实”12011年11月23日乌后旗流动党员管理做到“三个落实”乌后旗为强化对流动党员跟踪监管，有效克服“去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥”的问题，在流动党员管住、管好、管活上坚持“三个落实”，成效显著。不留“空白点”，落实责任机制。乌后旗建立健全党委负责、各部门协调配合、齐抓共管的流动党员教育管理目标责任制，并将责任落实到各级党组织及其负责人身上，定期考评，奖惩兑现。按有利于流动党员教育管理、有利于流动党员发挥作用，有利于流动党员思想教育以及实际、实用、实效的“三实”原则，大力实施流动党员“安家工程”，为每位流动党员确定一名支部委员负责专门联系，实行流动党员与党组织的“双向沟通”。消灭“真空带”，落实管理机制。乌后旗各党组织对流动党员实施严格的颁证验证制度，并以嘎查村、社区为单位，建立流动党员管理台账，按月及时对台账进行维护、更新，做到党员基本情况、外出时间、从事职业、流入地址、联系方式和党费缴纳情况的“六个掌握”。同时，坚持“流入地党组织负责，流出地党组织协助”的原则，定期向流入地党组织了解流出党员的近况，并将流动党员的现实表现及时向流出地党组织进行反馈。对外地党员流入本辖区的，各党组织主动上门，摸清情况，做好登记。保持“零距离”，落实服务机制。为确保流动党员流动不流失，离乡不离党，乌后旗突出“准、快、严”进一步落实对流动党员的服务机制。采取定期不定期走访外出流动党员家属、上门慰问等形式，了解他们外出期间的表现和参加党的组织生活情况，并了解他们生产、生活上的困难，及时向他们伸出援助之手，为他们排忧解难。如呼和镇通过组织外出务工经验丰富的党员介绍务工经验，通过现身说法，讲授先进经验、传授实用技能，激发流动党员的工作激情。今年，基层党委对流动党员共开展集中培训19次，培训流动党员120余人次。（乌后旗旗委组织部刘裕白杨）第二篇：流动党员管理运河街道多举措加强流动党员管理运河街道积极探索新形势下流动党员管理的新办法，较好地解决了流动党员“去向难掌握，管理难落实，教育难适应，活动难开展，作用难发挥”的问题，对于确保党员先进性。一是让管理工作“有章可循”。随着社会经济的发展，党员流动性越来越大，一些基层党组织在教育管理上却存在着“五不管”现象，即流动性大、不好管；认识不清，不想管；模式老化、不会管；党员思想复杂、不服管；两地缺乏沟通、互不管。这种情况的存在，势必使党员失去管理和监督，无法保证党员模范带头作用的发挥。对此，街道党委坚持有利于党员合理流动、有利于加强对党员的教育管理、有利于党员发挥先锋模范作用的原则，按照“条地结合、内外结合”的模式，先后制订了流动党员和离退休职工党员管理办法，实行由流入、流出地党组织共同管理的“双向管理”，变“两不管、两头松”为“两地管、双落实”，激发了落实组织建设的积极性和主动性。二是让流动党员“有家可归”。坚持因地制宜，健全基层组织。针对流动党员大多集中在“两新”组织、社区、企业和离退休干部中的分布特点，不断加强基层组织建设。同时建立流动党员信息库，确保科学管理。做到了流动党员基本情况清、流动方向清、联系方式清、参加组织生活情况清。截止目前，全街所有流动党员落实了“双找”制度，将那些与党组织失去联系的流动党员，重新凝聚到党组织周围。三是让流动党员“有功可建”。街道党委不断创新工作载体，激发了党员的荣誉感，增强工作主动性和创造性，以充分发挥党员的先锋模范作用。加强教育培训，使党员在流动时党性不断增强。鼓励党员大胆创业，带头勤劳致富，带领群众共同致富。丰富党建主题活动内容，使每一个流动党员都成为一面流动的旗帜。通过加强和改进流动党员教育管理，发挥了流动党员的先锋模范作用，加强了基层组织建设，为推动街道经济发展提供了组织保障。第三篇：流动党员管理村流动党员管理办法流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在地党组织活动的党员。为规范流动党员管理，根据上级文件有关精神，对我村流动党员管理规定如下：一、对流动党员的基本要求流动党员要认真履行党员义务，正确行使党员权利，在流入地参加党的日常组织生活，在村党组织参加选举等重要活动，自觉接受流出地和流入地党组织的教育和管理，发挥先锋模范作用。1、外出前，应向村党组织报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》。2、凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。3、主动与村党组织保持联系，每年至少向村党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。外出地点、就业单位、居住地和联系