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乐园学校教师职务职称评聘方案

第一篇：乐园学校教师职务职称评聘方案乐园学校教师职务职称评聘方案一、指导思想为了落实职称评聘政策，加强教师职务评聘工作的正确导向，坚持公平、公开、公正的原则，坚持政治与业务并重，注重教育教学效益和质量的方向，高质量地完成教师职务评聘的推荐工作，促进我校教师队伍管理的规范化、制度化，调动广大教师的工作积极性，促进学校稳步发展。二、参评条件思想政治条件：教师应拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义和党的路线、方针、政策，有良好的师德，遵纪守法，关心爱护学生，教书育人，使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展，努力做好本职工作，并在完成本职工作前提下，结合工作需要，努力参加继续教育，提高教育和学术水平。三、评审程序、成立当年教师职务评审领导小组；、个人申报，并递交任现职以来的述职报告（不少于500字）；3、申报教师在教职工大会上进行述职；、民主测评（包括教职工民主测评和领导小组测评）；、填写《教师职务评审个人申报简明情况表》，个人送交有关证明、材料备查评分；、学校教师职务评审领导小组按评分标准考核评分；、领导小组讨论审核申报对象得分情况（申报对象可列席旁听）；8、领导小组统计申报对象定量考评总分，并列出定量得分情况表(按高分到低分排列)；、按校务公开工作的要求对推荐结果进行公开和公示；、被推荐对象领表、填表、整理材料；、教师职务评审领导小组再审核后报送上级主管部门评审。四、评审办法我校晋升中、高级职称的评选实行“评委打分加业绩打分”相结合的办法，按得分高低和分配的指标，依次确定晋升中高级职称人员。总得分相同时，职称评定领导小组成员优先考虑任职年限、工作量等因素投票决定。打分细则如下：1、学历分：本科文凭记4分，专科文凭记2分。不累加，记最高得分。、工龄分：从参加教学工作起，每工作一年记1分。具有本科及以上学历后，每工作一年记2分。、超任职年限分：（1）晋升中学高级教师职称，任中学一级教师职务5年；每超一年记3分。因脱产进修学习、内退、请长假等原因不在教学岗的时间，不记超任职年限分。（2）晋升中学一级教师职称，任中学二级教师职务5年；每超一年记3分。因脱产进修学习、内退、请长假等原因不在教学岗的时间，不记超任职年限分。4.班主任分：任现职以来，每任班主任一年，记3分。校行政副主任以上管理人员以及团队负责人，参照此条记分。校行政副主任以上管理人员兼班主任的，不重复记分。、教学工作综合评估分：[本项的（1）至（4）项，仅认可学校以及上级教育行政部门组织的评比（1）优质课得分：任现职以来，优质课获国家级奖，直接申报。获省优质课一等奖记8分，二等奖记7分，三等奖记6分，获市优质课一等奖记5分，二等奖记3分，三等奖记2分，获校优质课一等奖记3分，二等奖记2分，三等奖记1分。（以上各项都有的，不累加，记最高得分）。（2）说课得分：获省说课一等奖记7分，二等奖记6分，三等奖记5分，获市说课一等奖记4分，二等奖记3分，三等奖记2分，获校说课一等奖记3分，二等奖记2分，三等奖记1分。（以上各项都有的，不累加，记最高得分）。（3）优秀教案、教学案例、稿本设计得分：任现职以来，获省优秀教案、教学案例、稿本设计一等奖记4分，二等奖记3分，三等奖记2分，获市优秀教案、教学案例、稿本设计一等奖记2分，二等奖记1分，（以上各项都有的，不累加，记最高得分）。（4）优秀论文、课件得分：任现职以来，获省优秀论文、课件一等奖记6分，二等奖记5分，三等奖记4分，获市优秀论文、课件一等奖记3分，二等奖记2分，三等奖记1分，获校优秀论文、课件奖记1分，（以上各项都有的，不累加，记最高得分）。（5）论文发表得分：任现职以来，在国家级刊物上发表论文记6分，在省级刊物上发表论文记4分，在市级刊物上发表论文记2分。(以上各项得分都有的，不累加，记最高得分。与本专业无关的论文以及发表在增刊或论文集上的论文不记分。)、荣誉得分：[第（1）至（5）项都有的，不累加，记最高得分]（1）任现职以来，获国家级教育先进工作者、劳动模范、模范班主任等荣誉称号的记8分。（2）任现职以来，获省级教育先进工作者、劳动模范、模范班主任等荣誉称号的记6分。（3）任现职以来，获市级教育先进工作者、劳动模范、模范班主任等荣誉称号的记4分。（4）任现职以来，获校级优秀老师、优秀班主任等荣誉称号的记2分。7、教学成绩：[第（1）项可与第（2）项累加，最高得分为12分]教学效益评估得分：任现职以来，因中考成绩优秀获学校奖励：一等奖记6分，二等奖记4分，三等奖记2分。（以上各项都有的，不累加，记最高得分）。8、有下列情形之一者取消评审资格。（1）师德失范，影响极坏者。（2）年度考核不称职者。第二篇：学校教师职称评聘考核推荐方案学校教师职称评聘考核推荐方案范文为进一步规范