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主持词（精选多篇）

第一篇：主持词企业家论坛主持词【第一部分】介绍及演讲尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的老师同学们，大家晚上好！欢迎您来到由共青团山东工商学院委员会、山东工商学院招生就业指导工作处主办，山东工商学院校学生会承办的“路在何方——第七届企业家论坛”活动现场。我是主持人XXX。2009年年底席卷全球的金融危机使失业人口猛增2000万，总失业人口已从2007年的1.9亿猛增至2.1亿。同时，高校扩招，就业岗位减少这一系列变化都在影响着大学生的就业。在今年的两会上，大学生就业依然是代表、委员们和社会舆论关注的焦点。首先请大家跟我看一组视频（最新的就业市场的人群、两会关于大学生就业的探讨，1分30秒左右）面对着严峻的就业形势，我们究竟该何去何从？本届企业家论坛就将针对同学们的这些困惑展开，带领大家拨云见日，早日走出这“十面埋伏”，一同寻找“山重水复”后“柳暗花明”的那一村。在活动正式开始之前由我荣幸的介绍一下今晚莅临本次活动的嘉宾们，他们是：招生就业指导工作处XXX处长，山东工商学院团委李君书记，团委副书记李新瑾副书记····接下来就让我们用最为热烈的掌声欢迎第一位嘉宾——XXX为我们带来开场演讲。感谢X总就XXXX方面给予我们的精彩精彩演讲。请您先到台下稍事休息。下面欢迎第二位嘉宾——XXX感谢X总的指点，相信大家和我一样受益匪浅，谢谢您。请您先到台下稍事休息。下面欢迎第三位嘉宾——XXX同样非常感谢X总的精彩演讲。有请之前X位嘉宾到台上就座，进入我们的访谈环节，掌声有请！【第二部分】访谈听了几位嘉宾的演讲，不知道在场的同学有什么感受，我真的是迫不及待的想走进企业了解企业了。那接下来就让我们和嘉宾共同探讨与大学生息息相关的择业、求职、创业等相关问题。择业（10-15分钟）据有关部门统计，2010年有630万大学生走出校门，踏上求职之路，加上往届未实现就业的，求职人数将达到700多万，在金三银四的招聘高峰来临之际，“大学生挤爆招聘会”，“技校生就业好过大学生”等新闻不断爆出。与此同时，大学生在就业时,常常遇到专业不对口的情况,到底是应该先找一个“坑”把自己安上还是等待对口的工作呢？或者说，面对激烈的就业竞争，大学生是否还应该择业呢？我们请嘉宾们就这一问题给予我们建议。求职（20-25分钟）众所周知，大学毕业生的求职应聘是一个非常热门的话题，也是一个相当复杂的问题，书店有很多关于这方面的书籍，很多杂志上也有大量相关文章，针对制作简历、参加面试的技巧等都有详尽的论述。但是往往因为缺乏缺乏切身的求职体验和招聘经验，所以难免失之浅薄或片面。那么究竟如何做好自我推销，把自己作为一件产品推销给中意的用人单位呢？下面我们就将就这一话题展开探讨。很多同学在就业的时候都会遇到与企业要求的条件不符或者是无法适应工作环境。企业在招聘时更注重考察大学生哪些方面的素质?企业认为大学生普遍存在的缺点是什么？大部分用人单位在招聘时，很多都不愿招收应届毕业的大学生，而要求有一年以上工作经验，那么在校期间我们应该如何弥补这方面的不足？请嘉宾给出建议。大学生就业过程中的竞争日趋激烈，每一个在校的大学生都希望在以后的竞争中脱颖而出，而企业用人标准的日益提高也在无时无刻不提醒着我们多多的积累实践经验，很多大学生会选择加入社团和学生会等组织来锻炼自己的能力，我们大家都想知道，企业会关注大学生在本科阶段加入过什么社团吗？并且企业究竟关注大学生的那些能力？当前大学生“就业难”已是不争的事实。大学的优劣对就业影响到底有多大？企业任何看待大学生的各种证书?企业认可大学生在校期间的各种实践经验吗？是否会优先考虑学生干部或学生党员？不少同学把考研与求职联系在一起，那么考研是否能加大求职的筹码呢？创业（10-15分钟）近年来关于大学生创业的话题一直持续升温，因为大学生属于高级知识人群，并且经过多年的教育以及背负着社会的种种期望，在社会经济繁荣发展的同时，大学生创业也成为大学生就业之外的新兴的现象。但对于创业，绝大部分毕业生都处于两个极端：要么完全没有创业意识，把找工作作为毕业时的全部使命；要么盲目加入创业的行列，不问深浅就一头扎入创业的洪流中。可谓就业难创业亦难。鉴于此，我们来谈谈创业的话题。针对一部分大学生毕业后会选择自主创业，请问嘉宾们如何看待这种现象？什么样的大学生才适合自主创业？X总，请您和我们分享一下您的创业感触和体认。企业家们刚才的回答真的解决了我们不少的困惑，非常感谢！【第三部分】观众提问（10分钟）听了企业家们的分析，我想同学们对自己将来的就业已经有了一定的了解。但是其中一定还存在着某些困惑。下面让我们进入观众提问环节，将时间交给台下的同学们！你们可以抓住这个机会向嘉宾提问，进行面对面的交流。我们有三到四个问题的机会，有什么问题请示意礼仪小姐，我们的嘉宾会给予